2024年實習勞動合同模板（3篇）

第5頁共5頁2024年實習勞動合同模板用人單位（甲方）：地址（甲方）：職工（甲方）：使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人（主要負責人）：_____身份證號碼：_____戶籍地址：經濟類型：通訊地址：_____通訊地址：_____聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_____。期限為：_____。（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：__________。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：_____。三、工作內容和工作地點第四條乙方的工作內容為：___________________________。第五條乙方的工作地點為：___________________________。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________________。（一）計時形式。乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為：_____，計件單價為：_____。第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的'工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。2024年實習勞動合同模板（2）實習勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（實習員工姓名）為了明確雙方權益和義務，經雙方友好協(xié)商，達成如下實習勞動合同：第一條職位及工作內容1.1甲方為乙方提供以下實習職位：（具體職位）1.2乙方將按照甲方規(guī)定的工作內容和要求進行實習，包括但不限于（列舉實習內容）。第二條實習期限2.1實習期限為從（開始日期）到（結束日期）。2.2若乙方在實習期滿后被甲方繼續(xù)錄用，則繼續(xù)勞動合同另行簽訂；若乙方不被錄用或無意愿繼續(xù)就業(yè)，則本合同自動終止，不再產生法律效力。第三條實習工資和福利待遇3.1乙方的實習期工資為每月人民幣（具體金額）。3.2乙方享受甲方同等崗位員工的相關福利待遇（例如：社會保險、補貼等），具體以甲方規(guī)定為準。第四條工作時間和休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間安排進行實習。4.2乙方享受甲方規(guī)定的公休假和帶薪年假，具體以甲方規(guī)定為準。第五條勞動紀律和待遇的調整5.1乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)定，按時完成工作任務。5.2如乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權根據(jù)情況提前調整乙方的工資和待遇。第六條勞動糾紛的解決6.1實習期間如發(fā)生勞動糾紛，雙方應本著友好協(xié)商和解的原則解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。6.2如乙方在實習期間違反本合同，給甲方造成損失，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償相應損失。第七條保密條款7.1乙方應對實習期間接觸到的與甲方業(yè)務有關的信息和資料予以保密，不得向第三方泄露，否則將承擔相應法律責任。7.2本條款在乙方解除勞動合同后仍然有效。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。雙方同意遵循《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方：（企業(yè)名稱）簽字：__________________日期：__________________乙方：（實習員工姓名）簽字：__________________日期：__________________2024年實習勞動合同模板（3）實習勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（實習生姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招募實習生，乙方愿意接受甲方提供的實習崗位，雙方本著互利共贏的原則，經友好協(xié)商一致達成如下實習勞動合同，共同遵守。第一條實習崗位及工作內容1.1甲方提供的實習崗位為：（具體崗位名稱）1.2乙方的工作內容包括但不限于：（詳細描述工作內容）第二條實習期限2.1本次實習的起始日期為：（起始日期）2.2本次實習的結束日期為：（結束日期）2.3實習期限為（實習天數(shù)/月數(shù)），從起始日期至結束日期。第三條工作時間和休假3.1乙方的每天工作時間為：（具體工作時間）3.2雙方可協(xié)商同意，適當調整工作時間。3.3在實習期限內，乙方享有（具體天數(shù)/小時）的帶薪年休假。第四條薪酬待遇4.1乙方在實習期內，享受甲方支付的實習工資為：（具體金額/月）4.2乙方的實習工資將每月發(fā)放一次，發(fā)放日期為每月的（具體日期）。4.3乙方如有加班情況，將按照國家有關勞動法規(guī)定支付相應的加班工資。第五條保密義務5.1乙方在實習期間獲得的與甲方業(yè)務相關的商業(yè)秘密、技術資料和其他保密信息，不得向任何人披露或利用，否則將自行承擔相應的法律責任。5.2實習期滿或解除勞動合同后，乙方應立即歸還甲方所有的保密資料和文件。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方在實習期間，應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。6.2乙方應認真履行工作職責，不得違反職業(yè)道德，不得對甲方造成經濟和聲譽損失。第七條違約責任7.1如乙方違反本合同約定，未履行合同義務，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，須提前向甲方提交書面申請，并在解除前（具體天數(shù)）向甲方支付違約金。第八條合同解除8.1乙方在實習期間，如遇特殊情況無法履行合同義務，應提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。由雙方友好協(xié)商解除合同。8.2雙方協(xié)商一致解除合同的，提前（具體天數(shù)）書面通知對方即可解除合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關勞動爭議處理機構申請仲裁或提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，可由甲方和乙方另行協(xié)商約定。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：