2024年簽訂用工勞動的合同（二篇）

第2頁共2頁2024年簽訂用工勞動的合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年簽訂用工勞動的合同（二）《勞動合同》甲方：（雇主信息）乙方：（雇員信息）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實、守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方為甲方工作事宜達成如下合同：一、工作崗位及工作地點：1.乙方將被聘為甲方的XXX部門的XXX職位，具體工作內容參照甲方的職位描述和工作安排，乙方應按照甲方的管理制度和工作流程進行工作。2.乙方的工作地點為甲方的XXX辦公地點，但甲方有權根據業(yè)務需要變更工作地點，乙方必須服從甲方的變更決定。二、工作時間和休假：1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排由甲方與乙方協(xié)商一致，并遵循國家勞動法的相關規(guī)定；若因工作需要或特殊原因，乙方同意按照法律規(guī)定的范圍內加班。2.乙方享有法定帶薪年休假，具體休假時間由甲方安排，需提前提交休假申請，并經甲方批準后方可確認。三、薪酬待遇：1.乙方的薪酬由甲方根據國家相關政策和乙方的工作表現(xiàn)確定；甲方會確保乙方薪酬的及時支付，支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金）。2.乙方薪酬的具體構成和支付時間將在簽訂本合同時另行約定并寫明清單。四、保險福利和社會保險：1.甲方將按照國家相關政策和法律規(guī)定為乙方購買社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）。2.甲方將為乙方購買單位險，保障乙方在工作期間因工作相關事故而遭受的傷害。3.乙方有義務根據甲方規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納個人部分的社會保險費用。五、勞動紀律和保密義務：1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，并聽從甲方合理的工作安排。2.乙方在辦理入職手續(xù)后，將獲悉甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息，乙方必須嚴格保密，不得擅自泄露給第三方。六、勞動爭議解決：1.對于發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應先進行友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議調解委員會提起勞動爭議調解申請。2.如果調解不成，甲乙雙方可以將勞動爭議提交人民法院進行仲裁或訴訟解決。七、合同變更和終止：1.本合同經雙方協(xié)商一致，可以進行變更。變更時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并在甲方指定的時間內報送甲方備案。2.如果乙方違反合同約定，經甲方書面警告后仍不改正，甲方有權解雇乙方，并不再支付乙方績效獎金等其他待遇。3.如果發(fā)生下列情況，任何一方有權單方終止合同：a)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方的行業(yè)規(guī)定，造成重大損失；b)乙方長期不勝任工作，經甲方提供培訓和調整工作崗位后仍不合格；c)乙方合同期滿或甲方原因解除合同。八、其他約定：1.本合同自雙方簽字蓋章