2024年會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：地址：法定代表人：乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。2、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算、費(fèi)用開支情況。3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條工作時(shí)間執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助元，飯補(bǔ)元，電話補(bǔ)助元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款第十一條競(jìng)業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。2024年會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同甲方：××公司乙方：××先生/女士為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、互利的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同從2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方公司的會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制，以及稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行工作，保證工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)設(shè)在甲方公司所在地，根據(jù)工作需要可能需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行出差。第四條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際需要靈活調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，具體假期安排由甲方公司制定并統(tǒng)一管理。第五條試用期1.乙方入職后將進(jìn)行三個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方公司將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核，包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)等方面。2.若在試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)合格，甲方公司將正式與乙方簽訂勞動(dòng)合同。第六條薪酬待遇1.乙方的工資由甲方公司根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間得知甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得披露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得利用這些信息從事競(jìng)爭或者損害甲方公司的行為。第八條終止與解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：(1)不按時(shí)足夠履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；(2)不符合公司規(guī)定的從事工作的資格條件；(3)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；(4)嚴(yán)重失職或者玩忽職守，給公司造成重大損失的。2.乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但以下情形之一的，乙方提前三個(gè)月通知甲方：(1)乙方患有疾病或者非因工致殘的；(2)乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中受到工傷的；(3)乙方年滿法定退休年齡。第九條糾紛解決本合同的訂立、解釋、變更和執(zhí)行以及與本合同有關(guān)的爭議的解決，應(yīng)依法進(jìn)行。在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十條其他