2024年教師聘用合同（5篇）

第3頁共3頁2024年教師聘用合同聘用單位：受聘人員：身份證號碼：幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用雙方應履行如下義務：聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務職責：1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;3、受聘人員不能勝任本職工作的;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。六、合同期滿，本合同終止。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于____年____月____日簽訂，從簽訂立之日起生效。聘用單位（蓋章）：受聘人員（簽章）：法人代表（簽名、章）____年____月____日2024年教師聘用合同（2）教師聘用合同合同編號：2024-XXXXX甲方（雇主）：（以下簡稱“學?！保┑刂罚弘娫挘悍ǘù砣耍鹤C件號碼：委托人：證件號碼：乙方（教師）：地址：電話：證件號碼：鑒于乙方具備相應的教育背景、教學經驗和資格證書，且甲方經過認真考察和協商，雙方達成如下協議，愿共同遵守并履行。第一條合同目的甲方聘用乙方擔任學校的教師，乙方愿意接受甲方的聘任，并按照本合同約定的條件和規(guī)定履行教學工作。第二條任課內容1.乙方將根據學校的教學安排和要求，擔任指定的課程或學科的教學工作。具體課程和學科以學校教學計劃為準。2.乙方應嚴格按照學校的教學大綱和教學要求進行教學，完成指定的教學任務，并保證教學質量。3.乙方應按時備課，制定教學計劃和教學大綱，完成教學材料的準備工作。4.乙方應積極配合學校的各項工作，參加相關教研活動和教學研討會。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周小時，包括課堂教學、備課、批改作業(yè)等相關工作。具體工作時間根據學校的教學安排和要求確定。2.學校將根據國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定給予乙方帶薪假期，具體假期安排由學校制定并告知乙方。3.乙方若因病請假，須提前通知學校，并提供相關證明。學校有權根據具體情況決定是否批準請假。第四條薪資待遇1.乙方的薪資待遇由甲方支付，具體薪資標準由雙方協商一致后確認，并在附件中列明。2.乙方的薪資由月工資和年終獎組成。月工資將于每月日支付，年終獎將于每年月支付。3.乙方的工資將按照國家稅法規(guī)定扣繳個人所得稅，并按照學校相關規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等。4.乙方若未按時履行教學任務，學校有權扣除相應薪資作為違約金。第五條保密條款1.乙方必須保守學校的商業(yè)秘密和教學機密，不得擅自披露或泄露給任何第三方。2.乙方不得在與本合同工作內容相關的任何媒體上發(fā)表與學校有關的言論，如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.若乙方違反本合同的任何條款，導致學校受到損失，乙方應承擔相應的違約責任。2.若乙方辭職，提前解除合同，須提前天書面通知學校，并經學校同意后方可解除合同。3.若乙方無故不按照合同約定履行教學任務，學校有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。第七條附加條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的未盡事宜，雙方可協商解決并以書面形式作為補充協議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，至年月日止。甲方（學校）：乙方（教師）：簽名：簽名：日期：日期：2024年教師聘用合同（3）教師聘用合同甲方：（學校名稱）地址：聯系電話：乙方：（教師姓名）身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方學校任教事宜達成如下合同：第一條總則1.1乙方同意遵守國家法律、法規(guī)、學校章程以及其他規(guī)定。1.2乙方應當履行教育教學和教育管理工作，提高學生的綜合素質。1.3乙方應當認真履行教育工作，愛崗敬業(yè)，不得敷衍塞責并對自身執(zhí)教質量負責。1.4乙方需積極配合學校的管理和服務工作，參加學校組織的各類教育培訓活動。第二條聘用崗位2.1乙方被聘用為（職稱）。2.2乙方聘任的科目或者專業(yè)是（科目或者專業(yè)）。第三條合同期限3.1本合同自_______年___月___日起生效，至_______年___月___日止，共計_______個月。3.2前述合同期滿后，甲方和乙方若同意續(xù)聘，應在合同期限屆滿前30天內與乙方簽訂新的聘用合同。第四條工資待遇4.1甲方向乙方支付的工資標準是：每月人民幣_______元。4.2乙方享有全年的帶薪休假，具體休假日期由學校根據教學工作情況安排。4.3甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方購買中國社會保險和住房公積金，并按月支付相關費用。第五條工作時間5.1乙方應按照學校的教學計劃和工作安排，履行相關教學任務。5.2乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。5.3乙方應嚴格按照學校的教學進度和要求，完成教材教學任務，并按時進行階段性、學期性的考核。第六條乙方權利和義務6.1乙方有權利向甲方提出教育教學改革和發(fā)展的意見和建議，并獲得必要的支持和幫助。6.2乙方有義務對學生進行教育和培養(yǎng)，促進學生的素質提高；要愛護學生，加強與學生的溝通和交流，引導學生健康成長。6.3乙方應嚴守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，不得利用職務之便違法亂紀，不得參與教育不良行為。第七條合同終止7.1本合同在以下情況下可以提前終止：（1）乙方提前____個月書面通知甲方解除合同，并經甲方同意；（2）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或學校教師職業(yè)道德，經甲方調查核實后，可以隨時解除合同；（3）乙方因自身原因不能勝任本崗位，并經甲方考核評議后認定，可以解除合同。7.2乙方在下列情況下，甲方有權直接解除合同：（1）乙方嚴重失職、違反規(guī)定，在職業(yè)道德上有重大問題；（2）乙方故意泄露學校的教學秘密和學生的個人隱私；（3）乙方受到法律懲處或學校紀律處分。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行過程中如產生爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁處理。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（學校）：簽字：日期：乙方（教師）：簽字：日期：2024年教師聘用合同（4）合同編號：甲方(學校)：法定住址：法定代表人：職務：委托代理人：身份證號碼：通訊地址：郵政編碼：聯系人：電話：傳真：帳號：電子信箱：上級主管部門：乙方(教師)：出生年月：最后學歷：最后學位：專業(yè)技術職務：任職時間：身份證號碼：受聘方所在二級學院(教學部)：根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。第一條工作崗位1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。2.聘期內甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于個月。第二條聘期本崗位首次聘期為年，即自____年____月____日至____年____月____日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。2.乙方在聘期內應完成的工作目標：第四條崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到學時以上。乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在元以上)。乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。3.學科建設任務：乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為大學)。____人才培養(yǎng)任務：____隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：實驗室及儀器設備條件：_____________________________。科研配套經費：_____________________________________。工作助手(可由特聘教授自主選聘)：___________________。辦公條件：_________________________________________。生活條件：_________________________________________。招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：________________________________________。第八條作品署名乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條監(jiān)督與備案1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。2.對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條工資和福利1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3.乙方有權享受國家法律，省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條成果獎勵____年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條校方對合同的解除1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;不服從聘用單位工作安排的;嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;年度考核不合格的;被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);(10)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條受聘方對合同的解除1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條合同解除的處理1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十六條違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為元。2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為____年。第十九條通知1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：_______________________________。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條合同的終止如一方提出終止協議，則需提前天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。第二十一條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。第二十二條合同的轉讓除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條爭議的處理1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第種方式解決提交仲裁委員會仲裁;依法向人民法院起訴。第二十四條不可抗力1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十五條合同的解釋本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。第二十六條補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第二十七條合同的效力1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2.本協議一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂地點：____年____月____日乙方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂地點：____年____月____日2024年教師聘用合同（5）聘用單位：受聘人：說明1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。3.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）。5.本合同未經合法授權代簽無效。甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：_____姓名：_____單位地址：身份證地址：法定代表人：_____身份證號：_____民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：學歷：聯系電話：_____聯系電話：_____根據相關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。二、合同期限第三條甲方聘用乙方的合同期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，包含試用期為個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。三、權利和義務第四條甲方的權利：（一）按照章程自主管理;（二）組織實施教育教學活動;（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;（四）根據有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權;（六）聘任教師及其他職工;（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第五條甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī);（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;第六條乙方的權利：（一）按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。（二）參加進修或者其他方式的培訓;（三）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;（五）指導幼兒的學習和發(fā)展，評定幼兒的品行和學業(yè)成績;第七條乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;（二）貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;（三）對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;（六）維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;（七）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;（八）依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日（每月____日之前）為（當或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。第十條甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養(yǎng)老保險費用由