2024年長春市勞動合同官方版（二篇）

第3頁共3頁2024年長春市勞動合同官方版甲方(用人單位)：法定代表人：公司性質(zhì)：地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動者)：性別：出生年月：身份證號：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限按照甲乙雙方協(xié)商采用_____種方式確定勞動合同期限：(一)固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。(二)無固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，至_____工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。(二)乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____。四、工作時間和休息休假乙方在甲方工作期間執(zhí)行_____工時制度，實行(二)、(三)工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為。(二)綜合計算工時工作制度。(三)不定時工作制度。五、勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月____元。乙方在試用期期間的工資每月為____元。六、社會保險及其他保險福利待遇(一)甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。九、勞動爭議處理及其它(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日乙方：(簽字)____年____月____日2024年長春市勞動合同官方版（二）長春市勞動合同范本一、合同目的雙方本著平等自愿、公平公正的原則，為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，共同簽訂本勞動合同。二、合同當(dāng)事人雇主：(公司名稱)住所地：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)勞動者：(勞動者姓名)證件號碼：(勞動者身份證號碼)三、工作內(nèi)容勞動者應(yīng)根據(jù)公司安排，履行相應(yīng)崗位的工作職責(zé)，包括但不限于：1.xxx工作；2.xxx工作；3.其他公司工作安排。四、工作地點工作地點為(公司地址)，如有變動，應(yīng)提前通知勞動者。五、工作時間勞動者每周工作時間為(具體工作時間安排)，如有特殊情況需加班，勞動者應(yīng)按照公司規(guī)定履行加班手續(xù)。六、工資待遇公司將按照國家相關(guān)規(guī)定，支付勞動者工資保障其合法權(quán)益。工資支付方式、發(fā)放時間及其他待遇，根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)1.公司將落實勞動者的勞動保護(hù)措施，確保工作環(huán)境的安全。2.勞動者應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律，保護(hù)公司的財產(chǎn)和商業(yè)秘密。八、解除合同1.若有任一方需要解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方(具體解除方式及事項)。2.解除合同期間，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，以確保雙方利益。九、爭議解決雙方如發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)部門申請調(diào)解或解決。十、其他事項本勞動合