2024年勞務派遣合同標準范本（3篇）

第3頁共3頁2024年勞務派遣合同標準范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任_____工作。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動報酬第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)商一致的;2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)____元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿____日內(nèi)可向對方續(xù)訂合同。六、違約責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務派遣合同標準范本（2）____年勞務派遣合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞務派遣公司名稱]地址：[勞務派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭勞動力來完成一定的工作任務，乙方具備提供相應勞務的能力和資格，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條責任范圍1.1甲方委托乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應的勞務。1.2乙方承擔為甲方提供合格的、有相關技能和經(jīng)驗的勞動力的責任，并且保證所提供的勞動力具備相應的合法身份。第二條人員數(shù)量和時間2.1甲方委托乙方提供的勞動力人員數(shù)量為：[具體人數(shù)]人，根據(jù)實際工作需要，雙方可以協(xié)商調整人員數(shù)量。2.2合同期限為[具體時間]，雙方可以協(xié)商延長或提前終止合同的期限。第三條薪資待遇和福利3.1乙方負責支付勞務派遣人員的薪資和相關社會保險等，不包括甲方的員工福利和補償。3.2乙方負責按照國家有關規(guī)定為勞務派遣人員繳納相關社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。3.3甲方與乙方商定的勞動力的薪資標準為：[具體薪資標準]，具體的薪資支付方式和時間雙方另行協(xié)商確定。第四條勞務派遣人員的權益4.1勞務派遣人員享有與甲方正式員工同等的工作待遇和權益，包括但不限于工作時間、休假、健康和安全保護等。4.2乙方負責對勞務派遣人員進行培訓，使其能夠勝任甲方提供的工作任務。4.3無論是甲方還是乙方，都不得對勞務派遣人員進行非法和不公平的待遇，否則將承擔相應的法律責任。第五條信息保密5.1甲方和乙方在合作過程中可能涉及到相互的商業(yè)和技術機密，雙方都應當對其予以保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露對方的商業(yè)和技術機密。第六條違約責任6.1若因一方的違約行為導致合同無法履行或造成損失，違約方應當向對方支付相應的違約金。6.2對于因合同無法履行而導致的損失，違約方應當承擔全部的賠償責任。第七條糾紛解決7.1對于雙方因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體有效期]。8.3本合同的任何修改或補充應當以書面形式并經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：公司名稱：[公司名稱]公司名稱：[勞務派遣公司名稱]地址：[公司地址]地址：[勞務派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]簽字日期：[簽字日期]簽字日期：[簽字日期]2024年勞務派遣合同標準范本（3）勞務派遣合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成以下勞務派遣合同：一、基本條款1.甲方根據(jù)業(yè)務需求，委托乙方從事勞務派遣工作，乙方同意接受甲方的安排和指導，提供勞務。2.本合同自（年）月（日）起生效，期限為（年）月（日）至（年）月（日）止。3.乙方從事的勞務派遣工作地點為甲方所在地。4.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。二、派遣崗位描述1.乙方的崗位為（具體崗位）。2.乙方的崗位職責包括（具體職責）。三、勞動報酬和支付方式1.乙方的勞動報酬為人民幣（具體金額）元/月。2.勞動報酬按月支付，每月支付一次。支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉賬等）。四、勞動時間和休息休假1.乙方的勞動時間為每周工作（具體天數(shù)）天。2.乙方享受法定的休息日和節(jié)假日。3.乙方有權享受帶薪年假（具體天數(shù)）天，具體安排由甲方與乙方協(xié)商確定。五、社會保險和福利待遇1.乙方在勞動關系存續(xù)期間，享受甲方為其繳納的社會保險費，具體項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方的職工福利待遇，具體待遇以甲方規(guī)定為準。六、違約責任1.乙方未經(jīng)甲方書面許可不得擅自離職或轉換工作崗位，否則應承擔違約責任。2.乙方需按時完成甲方交付的工作任務，如履行不到位或達不到甲方要求，甲方有權扣除相應勞動報酬或予以解除合同。3.乙方若患病或有其他原因無法履行勞務派遣合同，應提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方，并提供相關證明材料。七、解除合同1.乙方有權在合同期滿前（具體天數(shù)）天提前終止勞動派遣合同，雙方協(xié)商一致后書面解除。2.如一方違約解除合同，違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商決定。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定（如有其他具體約定，請在