精細(xì)化工反應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)能力評(píng)定指南

精細(xì)化工反應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)能力評(píng)定指南Guidelinesforcapabilitycertific(征求意見(jiàn)稿)I I 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語(yǔ)和定義 14評(píng)估機(jī)構(gòu)能力評(píng)定要求 14.1評(píng)估機(jī)構(gòu)基本條件 14.2評(píng)估機(jī)構(gòu)資源要求 24.3過(guò)程要求 35評(píng)估機(jī)構(gòu)能力評(píng)定程序 45.1申請(qǐng)受理 4 4 57信息公開(kāi) 6附錄A(規(guī)范性)評(píng)估機(jī)構(gòu)能力評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 7附錄B(規(guī)范性)權(quán)重系數(shù) 附錄C(規(guī)范性)能力評(píng)定流程圖 20參考文獻(xiàn) 21T/CCSASOXX—202X本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件主要起草人：12規(guī)范性引用文件僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件。不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本GB/T19000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)RB/T214檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求011界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。反應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估safetyriskassessmentof4.1評(píng)估機(jī)構(gòu)基本條件2T/CCSASOXX—202X4.1.1評(píng)估機(jī)構(gòu)設(shè)立應(yīng)符合以下條件：b)如果評(píng)估機(jī)構(gòu)為組織的一部分，則評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)界定其評(píng)估活動(dòng)和組織其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)間的關(guān)4.1.2評(píng)估機(jī)構(gòu)及其人員應(yīng)不受任何可能干擾其技術(shù)判斷的因素影響，?？陀^、準(zhǔn)確、完整，具體如下：a)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于其出具的評(píng)估報(bào)告所涉及的利益相關(guān)方；4.2評(píng)估機(jī)構(gòu)資源要求4.2.1.2評(píng)估機(jī)構(gòu)至少配備1名技術(shù)負(fù)責(zé)人，配備滿足業(yè)務(wù)需要數(shù)量的安全評(píng)估人員、熱安全檢測(cè)人4.2.1.3評(píng)估機(jī)構(gòu)的技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作條件、人力資源、設(shè)施設(shè)備、運(yùn)行秩序等方面工作的管理與4.2.1.4熱安全評(píng)估人員負(fù)責(zé)根據(jù)測(cè)試、分析數(shù)據(jù)，開(kāi)展物料熱分解、工藝熱行為的測(cè)試與評(píng)估、危4.2.1.5熱安全檢測(cè)人員負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)估方案果學(xué)歷或?qū)I(yè)不滿足要求，應(yīng)有5年以上相關(guān)檢測(cè)活動(dòng)經(jīng)歷，并能就所從事的檢測(cè)工作闡明原理。4.2.1.6評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)有人員對(duì)評(píng)估報(bào)告的測(cè)試內(nèi)容4.2.1.7評(píng)估機(jī)構(gòu)的檔案管理人員負(fù)責(zé)合同、評(píng)估實(shí)施人員、檢測(cè)報(bào)告、儀器設(shè)備使用記錄、樣品出4.2.1.8評(píng)估機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人及安全評(píng)估人員應(yīng)每年參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)并考核合格，保留培訓(xùn)和考核4.2.1.9每份評(píng)估報(bào)告的參與人員應(yīng)至少包括1名熱安全檢測(cè)人員、1名審核人員、1名簽發(fā)人員。4.2.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)的設(shè)備應(yīng)至少包括微量4.2.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)的設(shè)備宜為評(píng)估機(jī)構(gòu)購(gòu)買；如設(shè)定周期，即6年。34.2.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)采購(gòu)或使用的軟件，在投入使用前應(yīng)：a)使用的商用或自主開(kāi)發(fā)的軟件應(yīng)符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的要求。c)軟件升級(jí)或變更后需再次進(jìn)行確認(rèn)。4.2.2.5評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)按照T/CCSAS005中的要求，至少每季度開(kāi)展一次實(shí)驗(yàn)室安全檢查，并根4.2.2.6作為組織中一部分的評(píng)估機(jī)構(gòu)，其固定場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置在裝置區(qū)外，不應(yīng)設(shè)置在具有火災(zāi)爆炸危4.2.3外部提供的產(chǎn)品和服務(wù)4.2.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范管理反應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)的分包業(yè)務(wù)：a)識(shí)別分包方的資質(zhì)和能力是否符合要求；b)簽訂分包協(xié)議，并明確分包范圍、內(nèi)容和要求等；c)分包方按時(shí)提交相關(guān)檢測(cè)、評(píng)估文件；d)規(guī)定分包方的能力評(píng)定要求，按要求定期對(duì)分包方的資質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定其4.3.1過(guò)程基本要求4.3.2合同及評(píng)估前資料要求4.3.2.1合同應(yīng)包括對(duì)原料、催化劑、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品、副產(chǎn)物、廢棄物，以及蒸餾、分餾處理過(guò)程基本的工藝操作流程、工藝相關(guān)的物料信息(基礎(chǔ)理化信息、物料來(lái)源等)、工藝控制指標(biāo)、反應(yīng)終點(diǎn)4.3.3.1開(kāi)展評(píng)估前應(yīng)制定評(píng)估方案，明確評(píng)估對(duì)象、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估方法、反應(yīng)熱風(fēng)險(xiǎn)特征參數(shù)求4.3.3.2物料熱穩(wěn)定性研究采取聯(lián)合測(cè)試研究手段，包括但不限于差示掃描量熱、壓力跟蹤差示掃描4.3.4取樣及樣品管理4.3.4.1評(píng)估樣品包括相關(guān)原料、催化劑、在線物料、中間產(chǎn)4.3.4.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與評(píng)估樣品危險(xiǎn)屬性相適應(yīng)的安全防護(hù)和儲(chǔ)存設(shè)施(如易燃易爆、有毒有害報(bào)警及防護(hù)設(shè)施、低溫防爆冰箱等),制定分析和判定評(píng)估樣品化學(xué)性質(zhì)不相容性的程序、規(guī)定，避免4.3.4.3評(píng)估機(jī)構(gòu)的樣品原則上以客戶送樣為準(zhǔn)，如客戶無(wú)法送樣，采用44.3.5.1評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)記錄評(píng)估過(guò)程4.3.5.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評(píng)估所需測(cè)試數(shù)據(jù)、計(jì)算獲取數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)查詢數(shù)據(jù)和其他來(lái)源獲取數(shù)據(jù)的有4.3.6結(jié)果有效性的監(jiān)控4.3.6.1評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合數(shù)據(jù)測(cè)試、計(jì)算、熱力學(xué)、動(dòng)力學(xué)分析等結(jié)果以4.3.7.2評(píng)估報(bào)告宜附有所有測(cè)試過(guò)程的4.3.7.4同一評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)報(bào)告格式應(yīng)統(tǒng)一，報(bào)告編排應(yīng)合理，尤其是測(cè)試數(shù)據(jù)的表達(dá)方式，應(yīng)易于讀4.3.7.6評(píng)估報(bào)告應(yīng)由評(píng)估機(jī)構(gòu)授權(quán)4.3.8.2客戶對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)重新進(jìn)行再評(píng)估或4.3.8.3復(fù)評(píng)時(shí)，參加首次評(píng)估的評(píng)估人員應(yīng)回避。5評(píng)估機(jī)構(gòu)能力評(píng)定程序5.1申請(qǐng)受理5.1.1評(píng)估機(jī)構(gòu)擬進(jìn)行能力評(píng)定，應(yīng)向具備資格和能力的評(píng)定機(jī)構(gòu)提出能a)《評(píng)估機(jī)構(gòu)能力評(píng)定申請(qǐng)表》;d)申請(qǐng)?jiān)u定的評(píng)估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明(CNAS、CMA或其他資質(zhì)認(rèn)證等);e)信譽(yù)狀況符合性的證明資料；f)評(píng)估工作技術(shù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員學(xué)歷證明(畢業(yè)證書或畢業(yè)證明書);g)評(píng)估相關(guān)業(yè)績(jī)證明(如雙方簽字蓋章的合同，可隱去金額);h)年度評(píng)估項(xiàng)目清單；i)三份評(píng)估報(bào)告(能力評(píng)定機(jī)構(gòu)從項(xiàng)目清單中隨機(jī)抽取),可對(duì)關(guān)鍵信息進(jìn)行脫密處理。5.1.2能力評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)5.1.1中的申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，五個(gè)工作日內(nèi)反饋審核意見(jiàn)，對(duì)資料符合要5T/CCSASOXX—202X5.2.1.1在實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審查前，能力評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)委派審查組對(duì)受審查機(jī)構(gòu)的文5.2.1.2當(dāng)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)文件存在不符合而影響運(yùn)行時(shí)，應(yīng)告知受審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行及時(shí)的糾正和制定5.2.2.2現(xiàn)場(chǎng)審查組應(yīng)至少包括3名專家，至少1名熱安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估專家來(lái)自于獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的5.2.2.3現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)覆蓋機(jī)構(gòu)及其服5.2.3能力評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)審查組提交的審查材料(包括但不限于審查報(bào)告、不符合項(xiàng)的糾正和糾正措施及其結(jié)果)進(jìn)行綜合評(píng)定，材料符合要求后，做出評(píng)定結(jié)論。5.2.4對(duì)經(jīng)評(píng)定合格的評(píng)估機(jī)構(gòu)，能力評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)證書，并予以注冊(cè)。經(jīng)評(píng)定低于140分的評(píng)5.2.5證書有效期三年，為確保獲證機(jī)構(gòu)提供的評(píng)估服務(wù)持續(xù)滿足要求，在證書有效期內(nèi)，能力評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)安排監(jiān)督審查。初次審查后的第一次監(jiān)督審查應(yīng)在證書簽發(fā)日起12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。此后，監(jiān)督審查應(yīng)至少每個(gè)日歷年(應(yīng)進(jìn)行再審查的年份除外)進(jìn)行一次，且兩次監(jiān)督審查的時(shí)間間隔最晚不得超過(guò)15個(gè)月。由于市場(chǎng)、季節(jié)性等原因，在單次監(jiān)督審查時(shí)難以覆蓋所有服務(wù)范圍的，在證書有效期內(nèi)的5.2.6證書有效期滿前3個(gè)月，獲證機(jī)構(gòu)可向能力評(píng)定機(jī)構(gòu)提出再評(píng)定申請(qǐng)。5.2.7再評(píng)定的內(nèi)容主要包括：對(duì)評(píng)估服務(wù)評(píng)定范圍內(nèi)的全過(guò)程全要素審查、任何變更、證書及標(biāo)志5.2.9在對(duì)獲證機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督或年度監(jiān)督評(píng)定中，發(fā)現(xiàn)獲證機(jī)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重影響評(píng)估服務(wù)能力運(yùn)作的(飛行檢查)或與獲證機(jī)構(gòu)商定提前安排再評(píng)定。5.2.11評(píng)估機(jī)構(gòu)能力評(píng)定流程詳見(jiàn)附錄C。66.2能力評(píng)定等級(jí)采用以下方法計(jì)分：a)能力評(píng)定等級(jí)采用評(píng)價(jià)打分的方式，審查組和評(píng)估專家分別根據(jù)附錄A、附錄B要求進(jìn)行評(píng)分判定，表A.1和表A.2總分值滿分分別為100分，總體評(píng)定滿分分值為200分。b)附錄A.1和附錄A.2中每個(gè)A級(jí)要素滿分為100分，各個(gè)A級(jí)要素的評(píng)定得分乘以相應(yīng)的權(quán)重系數(shù)(見(jiàn)附錄B)后相加得到審核總分值。計(jì)算方法見(jiàn)公式(1):式中：M—總分值；Ki—權(quán)重系數(shù)；Mi—各A級(jí)要素得分值；n—A級(jí)要素的數(shù)量(1≤n≤11)。c)當(dāng)評(píng)估機(jī)構(gòu)不涉及相關(guān)B級(jí)要素時(shí)為缺項(xiàng)，按零分計(jì)。A級(jí)要素得分值折算方法見(jiàn)公式(2)式中：Mg—A級(jí)要素實(shí)得分值；d)每個(gè)B級(jí)要素分值扣完為止。6.3能力評(píng)定分為三個(gè)等級(jí)，低于140分為不合格不進(jìn)行評(píng)級(jí)，一星級(jí)(140(含)-160分),二星級(jí)(160(含)-180分)和三星級(jí)(180(含)-200分),三星級(jí)為最高等級(jí)。6.4評(píng)估機(jī)構(gòu)獲得證書一年后，可主動(dòng)提出重新評(píng)定申請(qǐng)，評(píng)估不合格未獲得證書的評(píng)估機(jī)構(gòu)可根據(jù)6.5能力評(píng)定機(jī)構(gòu)根據(jù)重新評(píng)定或再評(píng)定的結(jié)果及時(shí)調(diào)整評(píng)6.6如評(píng)估機(jī)構(gòu)及其人員存在本標(biāo)準(zhǔn)4.1.2中所述行為，則能力評(píng)定機(jī)構(gòu)有權(quán)撤銷其能力評(píng)定等級(jí)證能力評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在發(fā)放或撤銷評(píng)估機(jī)構(gòu)的能力評(píng)定證書后30日內(nèi)向社會(huì)公布相關(guān)信息，供社會(huì)查7表A.1規(guī)定了精細(xì)化工反應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)通用能力評(píng)定的考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。表A.2規(guī)定了素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)賦分)法人證書固定資產(chǎn)情況格書5.評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)至少連續(xù)三年無(wú)重大違法失信記錄。懲戒記錄6.評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)至少滿足RB/T214、CNAS-CLO1、CNAS-GLO51的要求建立質(zhì)量管理體系。1.有關(guān)制度及臺(tái)2.質(zhì)量管理體系1.記錄與現(xiàn)場(chǎng)是2.質(zhì)量管理體系7.評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于其出具的評(píng)估報(bào)告所涉及的利保證其出具的評(píng)估報(bào)告真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確、完整。資料、員工臺(tái)賬、8素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)8.評(píng)估機(jī)構(gòu)及其人員不得有以下行為：a)違反法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求開(kāi)展評(píng)估；質(zhì)過(guò)期從事評(píng)估；和轉(zhuǎn)讓評(píng)估報(bào)告；d)出具虛假評(píng)估報(bào)告；告和原始記錄中簽名；g)評(píng)估機(jī)構(gòu)人員同時(shí)在兩個(gè)及以上機(jī)構(gòu)從業(yè)；的可能影響公平公正的禮物，現(xiàn)金。查文件：1.從業(yè)人員招聘資料、員工臺(tái)賬、2.評(píng)估報(bào)告。掃描量熱、快速篩選量熱、絕熱量熱、微量熱中兩種及以上的方法聯(lián)合測(cè)試，應(yīng)根據(jù)物料特征進(jìn)行毫克級(jí)到克級(jí)測(cè)試。查文件：評(píng)估報(bào)告。10.評(píng)估機(jī)構(gòu)的樣品原則上以客戶送樣為準(zhǔn)，如客戶無(wú)法送樣，采用外購(gòu)或其他方法制備的樣品需要在報(bào)告中充分體現(xiàn)樣品的獲取渠道及其基本信息。查文件：送樣記錄和樣品獲取記錄。11.評(píng)估時(shí)不得使用不合適或過(guò)期的方法；當(dāng)客戶要求的方法不合適或是過(guò)期的，應(yīng)通知客戶更換方法；如客直至改正，已簽訂合同的，應(yīng)中止履行合同直至改查文件：1.評(píng)估報(bào)告。估樣品并重新測(cè)試、評(píng)估，不得使用上一次提供的評(píng)估樣品及檢測(cè)、評(píng)估數(shù)據(jù)。查文件：2.評(píng)估報(bào)告。13.評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告應(yīng)滿足GB/T42300的要求。查文件：評(píng)估報(bào)告。1質(zhì)量管理1.1體行括所需的過(guò)程及其相互作用，并持續(xù)改進(jìn)評(píng)估績(jī)查文件：關(guān)文件。詢問(wèn)：管理體系內(nèi)容掌握情況。1.質(zhì)量管理體系未有效運(yùn)行，扣50分9能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)行效果。1.2范圍(10評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)確定質(zhì)量管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍，在確定質(zhì)量管理體系范圍時(shí)，應(yīng)考慮其所查文件：關(guān)文件。分。1.3文制適用，得到充分的保護(hù)。查文件：1.無(wú)專人負(fù)責(zé)體系文件檔案，扣2分。項(xiàng)扣2分。1.4檢進(jìn)到改進(jìn)完善和符合自身對(duì)質(zhì)量管理體系的要求。查文件：1.體系內(nèi)部審核計(jì)劃。3.整改臺(tái)賬。1.無(wú)內(nèi)部審核計(jì)審核，扣100分(A級(jí)要素否決項(xiàng))。合理，扣2分。3.未建立體系審核見(jiàn)，扣2分。5.未建立整改臺(tái)賬，扣2分。1.5方針和目標(biāo)適用于評(píng)估機(jī)構(gòu)的宗旨，為設(shè)定和評(píng)審目標(biāo)提供框?qū)徑Y(jié)果更新。詢問(wèn)：否知道本機(jī)構(gòu)的方針和目標(biāo)告知1.未制定方針或目要素否決項(xiàng))。合扣2分。方針或目標(biāo)，1人次扣2分。化，扣2分。不易獲取，扣2分。1.6職責(zé)和分)和權(quán)限，以確保評(píng)估機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。查文件：1.載明從業(yè)人員崗位職責(zé)的文件；資料、員工臺(tái)賬、詢問(wèn)：1.評(píng)估機(jī)構(gòu)最高管責(zé)，扣5分。職責(zé)，每個(gè)扣2分。3.職責(zé)文件內(nèi)容與實(shí)際職責(zé)不符合，素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)1.各崗位職責(zé)；一項(xiàng)扣2分。崗位職責(zé)，1人次扣2分。(100分)業(yè)人員數(shù)分)否決項(xiàng))。1.缺少任一類人員，每類扣5分。員、檔案管理人員扣5分。分(A級(jí)要素否決3.評(píng)估報(bào)告著錄人員數(shù)量不足，扣100分(A級(jí)要素否決項(xiàng))。業(yè)人員職責(zé)(35分)護(hù)，以及評(píng)估報(bào)告的技術(shù)審核工作。載明從業(yè)人員崗1.崗位職責(zé)；1.評(píng)估報(bào)告技術(shù)審審核，扣35分(B不到位，每項(xiàng)扣5分。素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)2.熱安全檢測(cè)人員負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)估方案進(jìn)行測(cè)試，獲取原始測(cè)試參數(shù)，確保測(cè)試設(shè)備的完好性與原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠性。查文件：載明從業(yè)人員崗位職責(zé)的文件。詢問(wèn)：1.崗位職責(zé)；展的熱穩(wěn)定性測(cè)試、熱力學(xué)和動(dòng)力3.安全評(píng)估人員負(fù)責(zé)根據(jù)測(cè)試、分析數(shù)據(jù)，開(kāi)展物料熱藝危險(xiǎn)度評(píng)估等工作，制定評(píng)估方案。查文件：載明從業(yè)人員崗位職責(zé)的文件。詢問(wèn)：1.崗位職責(zé)；安全評(píng)估人員開(kāi)展的評(píng)估存在缺項(xiàng)或有誤，每項(xiàng)扣5分。4.評(píng)估機(jī)構(gòu)的檔案管理人員負(fù)責(zé)合同、評(píng)估實(shí)施人員、檢測(cè)報(bào)告、儀器設(shè)備使用記錄、樣品出入庫(kù)記錄、記錄、評(píng)估報(bào)告和交付記錄等檔案的管理。查文件：載明從業(yè)人員崗位職責(zé)的文件。詢問(wèn)：1.崗位職責(zé)；檔案的管理不到位，每個(gè)檔案扣5估項(xiàng)目中從事化工產(chǎn)品熱安全評(píng)估人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人。查文件：評(píng)估項(xiàng)目資料。詢問(wèn)：1.崗位職責(zé)；評(píng)估報(bào)告無(wú)解釋和告解釋和說(shuō)明人員人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人，扣100分(A級(jí)要素否決項(xiàng))。員培求1.評(píng)估機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人及安全評(píng)估人員應(yīng)每年參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)并考核合格。查文件：培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)內(nèi)詢問(wèn)：?jiǎn)T培訓(xùn)情況。次加2分。2.評(píng)估機(jī)構(gòu)人員每年參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)并保留培訓(xùn)和考核記錄。查文件：培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)內(nèi)詢問(wèn)：1.未建立培訓(xùn)臺(tái)賬，扣5分。核，每人次扣5分。素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)3.無(wú)培訓(xùn)考核記錄扣5分。1.未建立培訓(xùn)臺(tái)賬，扣5分。2.未對(duì)熱安全檢測(cè)人員進(jìn)行專項(xiàng)培3熱安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員能力(100分)負(fù)責(zé)人安全評(píng)估有關(guān)的工作經(jīng)歷。案。1.人員專業(yè)不符、學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，扣40分(B級(jí)要素否決項(xiàng))。2.人員工作年限不熱安員相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，如果學(xué)歷或?qū)I(yè)不滿足工作闡明原理。從業(yè)人員招聘資案。1.人員專業(yè)不符、學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，扣20分(B級(jí)要素否決項(xiàng))。2.人員工作年限不足，每項(xiàng)扣5分。3.檢測(cè)人員本科以上學(xué)歷，占比在60%-80%之間，加2分；占比占比在80%-100%之間，加4分；占比為100%,加6分。熱安員開(kāi)發(fā)或工程設(shè)計(jì)或生產(chǎn)工作經(jīng)歷。案。1.人員專業(yè)不符、學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，扣40分(B級(jí)要素否決項(xiàng))。2.人員工作年限不(100分)4.1設(shè)備種類和臺(tái)毫克級(jí)、克級(jí)和千克級(jí)量熱設(shè)備，扣100分(A級(jí)要素否決項(xiàng))。2.評(píng)估機(jī)構(gòu)的設(shè)備宜為評(píng)估機(jī)構(gòu)購(gòu)買；如設(shè)備為長(zhǎng)期設(shè)備租賃期限不素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)足，扣30分(B級(jí)要素否決項(xiàng))。準(zhǔn)效性；和(或)錄必須校準(zhǔn)的設(shè)備未按計(jì)劃校準(zhǔn)，扣25按照校準(zhǔn)計(jì)劃額外校準(zhǔn)一次加5分。求知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的要求；b)對(duì)軟件計(jì)算反應(yīng)熱的能力進(jìn)行確認(rèn)；任一項(xiàng)不滿足，扣5分。估機(jī)構(gòu)環(huán)分)1.未按規(guī)定的頻次開(kāi)展安全檢查，扣30分(B級(jí)要素否決項(xiàng))。計(jì)劃，扣5分。3.未建立安全檢查記錄，扣5分。的產(chǎn)品和服務(wù)(100分)料備記錄。3.與客戶溝通記1.評(píng)估機(jī)構(gòu)采購(gòu)或(和)制備的物料與客戶實(shí)際不一致，扣100分(A要素否決項(xiàng))。素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)3.合同未明確相關(guān)要求，扣5分。求，扣2分。5.2分包(80a)識(shí)別分包方的資質(zhì)和能力是否符合要求；c)分包方按時(shí)提交相關(guān)檢測(cè)、評(píng)估文件；1.分包方資質(zhì)和能力不符合要求的2.分包協(xié)議內(nèi)容不符合的，扣40分。3.分包方提供的測(cè)報(bào)告扣20分。分包方資質(zhì)證明分包方的能力評(píng)定扣80分(B級(jí)要素否決項(xiàng))。6合同及評(píng)求(100分)6.1要合同評(píng)審a)明確規(guī)定要求，形成文件，并被理解；b)評(píng)估機(jī)構(gòu)有能力和資源滿足這些要求；并獲得客戶同意；1.無(wú)合同要求管理少一項(xiàng)扣2分。6.2合容(401.合同內(nèi)容不包含分(A級(jí)要素否決項(xiàng))。分。6.3工料(401.客戶未提供工藝分(A級(jí)要素否決項(xiàng))。2.客戶提供的工藝3.客戶提供的工藝素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)資料不齊全，技術(shù)資料與客戶現(xiàn)場(chǎng)的一致性，扣5(100分)7.1異異議情況。查文件：評(píng)估異議處理相關(guān)文件。7.2異評(píng)1.客戶對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)重新進(jìn)行再評(píng)查文件：評(píng)估異議處理相關(guān)文件。1.未開(kāi)展再評(píng)估或重新核算，扣50分善，扣5分。2.復(fù)評(píng)時(shí)，參加首次評(píng)估的評(píng)估人員應(yīng)回查文件：評(píng)估異議處理相關(guān)文件。(100分)究型團(tuán)隊(duì) 1.設(shè)置研究/技術(shù)部門，制定部門崗位職責(zé)，確定部門負(fù)責(zé)人和研究人員(至少一人)。查文件：部門崗位職責(zé)門設(shè)置和人員配技術(shù)部門扣30分；技術(shù)部門崗位職責(zé)扣20分；學(xué)工程或化工安全及相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷查文件：業(yè)證明1.每一人學(xué)歷不滿3.研究人員應(yīng)具備深厚的學(xué)術(shù)背景和廣泛的研究經(jīng)驗(yàn)，年內(nèi)每人至少完成二項(xiàng)學(xué)術(shù)論文/專利/標(biāo)準(zhǔn)。查文件：學(xué)術(shù)背景和研究術(shù)論文/專利/標(biāo)準(zhǔn))研究/技術(shù)部門負(fù)責(zé)人和研究人員每一人學(xué)術(shù)背景和研究經(jīng)驗(yàn)不滿足扣10究資金評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)有專項(xiàng)資金作為研究專項(xiàng)費(fèi)用使查文件：查年度資金計(jì)劃未建立研究資金扣素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)究成果1.每年至少參與完成兩項(xiàng)評(píng)估業(yè)務(wù)相關(guān)的科研項(xiàng)目并查文件：未達(dá)到數(shù)量要求扣20分。2.每年至少參與完成評(píng)估業(yè)務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)論文、查相關(guān)科研記錄、標(biāo)準(zhǔn)、論文和專利未達(dá)到數(shù)量要求扣20分。項(xiàng)。查文件：明文件。未達(dá)到數(shù)量要求扣20分。素能力評(píng)定要求能力評(píng)定扣分標(biāo)準(zhǔn)1評(píng)估品管理1.未指定評(píng)估方案，扣53.未開(kāi)展評(píng)估方案實(shí)施技術(shù)