就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)本文是就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)的范本,針對(duì)就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)做了肯定整理修編,該協(xié)議書(shū)內(nèi)容完整,嚴(yán)謹(jǐn)有效,可直接套用。下面跟我來(lái)看下。

就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

本協(xié)議各方當(dāng)事人

甲方:___________________________

協(xié)議編號(hào):___________________

法定代表人:_____________________

簽訂地址:___________________

乙方:___________________________

簽訂日期:______年____月___日

身份證號(hào)碼:_____________________

甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,就就業(yè)培訓(xùn)事宜,在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。

第一條培訓(xùn)任務(wù)

雙方同意,乙方擔(dān)當(dāng)___年度就業(yè)培訓(xùn)___人.其培訓(xùn)崗位(工種),時(shí)間,人數(shù),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等如下:

培訓(xùn)崗位

(工種)____________________________

培訓(xùn)時(shí)間

(天)____________________________

培訓(xùn)人數(shù)

(人)____________________________

培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(元/人)

其中_____________________________

向?qū)W員收費(fèi)

(元/人)_________________________

財(cái)政補(bǔ)助

(元/人)_________________________

其次條甲方職責(zé)

1.負(fù)責(zé)方案管理,指導(dǎo)乙方開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作,并做好相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)開(kāi)班期間到班上現(xiàn)場(chǎng)檢查學(xué)員培訓(xùn)狀況,選派師資授課。

3.對(duì)每期培訓(xùn)班結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收.幫助培訓(xùn)基地推舉學(xué)員就業(yè)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)基地向財(cái)政申請(qǐng)培訓(xùn)資金補(bǔ)助進(jìn)行審核。

第三條乙方職責(zé)

1.根據(jù)甲方下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)和經(jīng)財(cái)政,物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招生,收費(fèi),發(fā)布招生簡(jiǎn)章,實(shí)行培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)承諾。

2.負(fù)責(zé)制定規(guī)范,有針對(duì)性的教學(xué)方案和大綱并組織實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容以該崗位(工種)的職業(yè)技能為主,以實(shí)踐操作為主。同時(shí)必需保證每個(gè)培訓(xùn)學(xué)員做到三有:有培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū),有就業(yè)崗位的培訓(xùn)教材,有培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

3.負(fù)責(zé)學(xué)員管理,建立學(xué)員培訓(xùn)臺(tái)帳。在每期培訓(xùn)開(kāi)班___天前,向甲方報(bào)送辦理方案;培訓(xùn)班結(jié)束后,___天內(nèi)向甲方報(bào)送。

4.培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)考核合格率達(dá)到___%以上。結(jié)業(yè)學(xué)員就業(yè)率達(dá)到___%以上。用人單位與就業(yè)學(xué)員簽訂的勞務(wù)合同,其期限不應(yīng)低于1年。

5.接受甲方的督導(dǎo)檢查,抽查和評(píng)估驗(yàn)收,準(zhǔn)時(shí)為甲方供應(yīng)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào),相關(guān)(開(kāi)學(xué)典禮,技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng))照片等資料進(jìn)行宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)。

6.每半年和年終做好自評(píng)總結(jié),將總結(jié)報(bào)送甲方。

第四條違約責(zé)任

1.在對(duì)乙方進(jìn)行督導(dǎo)檢查過(guò)程中,發(fā)覺(jué)有弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,賜予通報(bào)批判,取消乙方參加就業(yè)培訓(xùn)的資格,收回兌付培訓(xùn)補(bǔ)助資金等懲罰,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.本協(xié)議具有法律效力,發(fā)覺(jué)騙取,套取,挪用,貪污培訓(xùn)補(bǔ)助資金的行為,依法追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

第五條保密

一方對(duì)因就業(yè)培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),不得向有關(guān)其他第三方泄露,但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

第六條補(bǔ)充與變更

本協(xié)議可依據(jù)各方看法進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充,由此形成的補(bǔ)充協(xié)議,與協(xié)議具有相同法律效力。

第七條后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對(duì)本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)依據(jù)后繼立法或法律變更,經(jīng)協(xié)商全都對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,但應(yīng)實(shí)行書(shū)面形式。

第八條不行抗力

任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或拖延履行本協(xié)議,應(yīng)自不行抗力大事發(fā)生之日起三日內(nèi),將大事?tīng)顩r以書(shū)面形式通知另一方,并自大事發(fā)生之日起三十日內(nèi),向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或拖延履行的證明。

第九條法律適用與糾紛解決方式

1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,受中華人民共和國(guó)法律管轄。

2.本協(xié)議執(zhí)行期間,如遇不行抗力致使合同無(wú)法履行的,雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)協(xié)商處理。

3.本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。雙方商定,凡因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議,當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),選擇下列第____種方式解決:

(1)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十條生效條件

本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

本協(xié)議—式___份,各方當(dāng)事人各執(zhí)___份,具有相同法律效力。

甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________

授權(quán)代理人:(簽字)______________授權(quán)代理人:(簽字)______________

單位地址:________________________單位地址:________________________

郵政編碼:________________________郵政編碼:________________________

聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系電話:________________________

傳真:____________________________傳真:____________________________

電子信箱:________________________電子信箱:_______________________

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