2024年單位勞動合同參考范文（5篇）

第3頁共3頁2024年單位勞動合同參考范文甲方：_____(通常為用工單位)乙方：_____(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：_____鑒證編號：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時(shí)止。其中試用期限為____個(gè)月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_____待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇(要寫明確具體)第六條工作時(shí)間(每周不超過多少小時(shí))第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇第八條勞動合同的變更和解除(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日2.說明勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：(1)勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動者的工種、職務(wù)和職稱;工作時(shí)間;勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動紀(jì)律;勞動合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項(xiàng)。(2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動能力的人。(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。(4)勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。甲方蓋章乙方蓋章2024年單位勞動合同參考范文（2）甲方:乙方：為明確社會實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、社會實(shí)踐期限及工作時(shí)間乙方到甲方進(jìn)行社會實(shí)踐，社會實(shí)踐時(shí)間自日起至日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排社會實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生的社會實(shí)踐工作時(shí)間。二、社會實(shí)踐崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，隨機(jī)安排社會實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生各項(xiàng)工作。三、社會實(shí)踐待遇社會實(shí)踐實(shí)習(xí)期間，甲方安排專門的技術(shù)與管理人員對社會實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。甲方需支付乙方四、勞動紀(jì)律(一)乙方在社會實(shí)踐期內(nèi)應(yīng)做到：1.遵守甲方依法制作的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.按時(shí)完成甲方規(guī)定的社會實(shí)踐任務(wù)。3.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。(二)除乙方身體健康等特殊原因外，原則上不批準(zhǔn)其他任何理由的長假(三天及以上假期視為長假)。(三)乙方需按甲方協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定出勤。五、勞動保護(hù)1.甲方需為社會實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)社會實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。3.社會實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止社會實(shí)踐合同，但必須提前3天通知甲方。社會實(shí)踐期間，甲方如發(fā)現(xiàn)社會實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____雙方簽訂協(xié)議時(shí)間：____年____月____日2024年單位勞動合同參考范文（3）勞動合同合同編號：2024-XXXXXXXXXXX甲方（單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（個(gè)人）：（個(gè)人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同，并同意遵守該合同的內(nèi)容。第一條合同期限1.1本合同自2024年月日起生效，至2025年月日止。1.2本合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽新的勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方由甲方聘用為（職位名稱）。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)）第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的正常工作時(shí)間為每周工作（不超過40小時(shí)），具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定。3.2乙方享有法定的帶薪年休假天數(shù)（具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定而定）。乙方需提前告知甲方休假計(jì)劃，并經(jīng)甲方同意才可進(jìn)行休假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資為XXX元/月。4.2乙方的薪資將以月薪形式發(fā)放，每月發(fā)放日期為（具體日期）。4.3甲方扣除乙方的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等法定扣款。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買下列社會保險(xiǎn)和福利：（具體列出購買的社會保險(xiǎn)和福利）5.2乙方參加社會保險(xiǎn)和福利后，享受相應(yīng)的社會福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在工作期間以及終止勞動關(guān)系后，對于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息等保密內(nèi)容，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露或利用于個(gè)人行為或他人機(jī)構(gòu)。6.2乙方對于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息等保密內(nèi)容的保密責(zé)任將持續(xù)有效，直至該信息成為公開信息或經(jīng)甲方書面同意解除。第七條違約責(zé)任7.1若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下一種或多種方式：（列舉可能的違約處理方式，如扣發(fā)工資、警告、解除勞動合同等）7.2若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除勞動合同8.1任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。8.2乙方如因身體原因或其他不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明，并與甲方協(xié)商解除勞動合同事宜。第九條爭議解決9.1本合同的有效性、解釋以及履行均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽名：簽名：日期：日期：2024年單位勞動合同參考范文（4）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年單位勞動合同參考范文（5）**勞動合同示范****甲方：**姓名（全稱）：住所：聯(lián)系電話：身份證號碼：**乙方：**單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：注冊號碼：為了明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致：**一、工作內(nèi)容與職責(zé)：**1.乙方聘用甲方擔(dān)任（工作崗位），主要職責(zé)包括但不限于：2.甲方需遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。**二、工作時(shí)間與休假：**1.根據(jù)公司規(guī)定，甲方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，上班時(shí)間為（具體時(shí)間）至（具體時(shí)間）。2.甲方享有帶薪休假，具體休假安排將根據(jù)實(shí)際情況另行通知。**三、薪酬待遇：**1.甲方的基本工資為（具體金額）/月，應(yīng)在每月的（日期）前支付。2.甲方如有加班、績效或其他獎金，按公司規(guī)定支付。**四、社會保險(xiǎn)與福利：**1.公司依法為甲方購買社會保險(xiǎn)，具體種類和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.公司將提供必要的工作保障和條件，并根據(jù)情況為甲方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。**五、保密義務(wù)：**1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密或其他重要信息。**六、勞動合同期限：**