2024年聘用合同簡易版（4篇）

第3頁共3頁2024年聘用合同簡易版唐劉幼兒園（甲方）幼師（乙方）根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學(xué)年，自年____月____日至年____月____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。2、甲方有權(quán)對乙方的保教工作進(jìn)行全程管理，加強(qiáng)乙方保教義務(wù)的指導(dǎo)，強(qiáng)化平時工作的督導(dǎo)檢查。3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為____年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，____年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。4、乙方職責(zé)：（1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強(qiáng)化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。（2）乙方必須遵紀(jì)守法，為人師表；遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。（3）堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。（4）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活。（5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴(yán)禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容，對家長要求、物品要登記交接。（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當(dāng)月工資。7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。甲方：_____（園長簽章）乙方：_____（簽章）合同簽訂時間：____年____月____日2024年聘用合同簡易版（2）聘用合同本合同由以下雙方簽訂:甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，在甲方公司擔(dān)任職位：___________，并履行相關(guān)職責(zé)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三條勞動合同期限3.1本次勞動合同的起始日期為____年__月__日，終止日期為____年__月__日。3.2若乙方在勞動合同期限屆滿前30天內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方；若乙方在勞動合同期限屆滿前15天內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方。3.3本合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同或終止勞動關(guān)系。第四條工資及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付基本工資、津貼、獎金等各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方享受法定假日、帶薪年假和其他福利待遇，具體由甲方單獨(dú)制定，并向乙方做出通知。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等各項(xiàng)應(yīng)繳費(fèi)用。第五條工作時間及休假5.1乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，每周工作40小時。5.2乙方享受法定的休假和帶薪年假，具體安排由甲方公司根據(jù)情況制定，提前通知乙方。5.3若乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方公司提出申請，申請經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。第六條保密責(zé)任6.1乙方在從事工作期間，須保守甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何與公司無關(guān)的第三方。6.2若乙方在工作期間或離職后違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取必要措施追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條解雇7.1若乙方因違反本合同約定，或者工作不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，并給予乙方書面通知。7.2若乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）利用職位謀取私利；（3）故意造成公司損失；（4）嚴(yán)重失職；（5）涉嫌違法犯罪行為。第八條爭議解決8.1本合同的爭議由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。特此協(xié)議，以示合意。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：2024年聘用合同簡易版（3）合同編號：2024-XXX聘用合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）人力資源部負(fù)責(zé)人：（人力資源部負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方擬聘用乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，以平等、自愿、公平、誠實(shí)信用為原則，達(dá)成以下聘用合同：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方將被聘用為甲方的（具體職位名稱），履行與該職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3甲方保證為乙方提供良好的工作環(huán)境、工作條件和必要的培訓(xùn)，并提供合理的工作資源和支持。第二條聘用期限2.1本次聘用合同的聘用期限為從（具體日期）起至（具體日期）止。2.2若乙方在聘用期限屆滿前三十天向甲方提出續(xù)聘申請，經(jīng)甲方同意，聘用期限可相應(yīng)延長。第三條薪酬福利3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資及相關(guān)福利待遇。3.2乙方的薪酬將按照甲方的薪酬制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方將依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。第四條勞動時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。4.2在特殊情況下，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要合理安排乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的工作時間不低于法定工作時間。4.3乙方享有帶薪年假、事假、病假等合法休假權(quán)益。具體休假時間和休假制度將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方在聘用期間和離職后均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，并承諾不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。5.2對于因違反保密責(zé)任給甲方造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條離職6.1乙方如需解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除合同。6.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金。6.3甲方如需解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.2甲、乙雙方承諾在履行本合同過程中誠實(shí)守信、合法合規(guī)，共同維護(hù)本合同的權(quán)益。8.3本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年聘用合同簡易版（4）用人單位：安保員：_____用人單位名稱：（以下稱“甲方”）單位地址：法定代表人：安保員姓名：（以下稱“乙方”）身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，供雙方共同遵守。一、合同的期限聘用期限為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期限為一個月。二、工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容（一）甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責(zé)為：1、必須堅(jiān)守崗位。2、每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進(jìn)行巡查。3、保持場地內(nèi)清潔，管理好樹木、花草。4、負(fù)責(zé)對外來人員的詢問登記，嚴(yán)謹(jǐn)閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。5、認(rèn)真履行職責(zé)確保場地車輛的安全。（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。三、工資報酬與社會保險1、甲方每月向乙方支付工資元。按月發(fā)放，以現(xiàn)金方式支付。2、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險。四、醫(yī)療聘用期間如乙方患病或非因公負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)全部費(fèi)用。五、合同的變更、終止和解除（一）聘用合同的變更1、訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;2、由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同;3、因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。（二）聘用合同的終止合同期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。（三）聘用合同的解除1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;2、乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違紀(jì)，受到紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的;（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;。（3）乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;（2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他規(guī)定（一）乙方有權(quán)利和義務(wù)參加甲方組織