2024年企業(yè)用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____公司乙方：_____甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期限為：_____第二條、工作地點(diǎn)：____省____市____路____號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_(kāi)____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。4、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）第一條合同目的和雙方基本信息1.1本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確勞動(dòng)雙方權(quán)益和義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益而訂立。1.2甲方是_____________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”），法人代表：_______________，地址：_______________。1.3乙方是_____________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”），身份證號(hào)碼：_____________________，地址：_____________________。第二條合同期限2.1本次勞動(dòng)合同為固定期限/無(wú)固定期限合同。如果是固定期限合同，則具體約定合同起止時(shí)間為：_____________________至_____________________（時(shí)間）。2.2若勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限合同，則雙方應(yīng)履行3個(gè)月試用期（可根據(jù)具體情況商定試用期的長(zhǎng)短）。2.3在試用期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況商定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若續(xù)簽，則雙方應(yīng)重新協(xié)商約定合同期限，并重新簽訂勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1員工的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為：_____________________。具體細(xì)則可由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，員工應(yīng)積極配合。3.2公司的主要辦公地點(diǎn)為：_____________________，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，員工可能需要根據(jù)公司的安排進(jìn)行調(diào)動(dòng)，敬請(qǐng)理解和配合。第四條薪酬和福利待遇4.1公司向員工支付的薪酬和福利待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月（稅前）；（2）加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）節(jié)假日工資：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果支付；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定從員工的工資中扣除并繳納。4.2其他福利待遇（可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充）：__________。第五條工作時(shí)間和休假5.1員工每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司制定，員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度。5.2根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，員工享有的年假/帶薪休假為_(kāi)___天/年。5.3員工若請(qǐng)假，應(yīng)提前__________通知公司，并按公司規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。第六條違約與解除6.1若雙方一方違約，應(yīng)支付對(duì)方違約金。具體金額為：根據(jù)違約情況協(xié)商確定。6.2合同雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________書面通知對(duì)方，并可根據(jù)具體情況商定解除勞動(dòng)合同后續(xù)手續(xù)。第七條保密責(zé)任7.1員工在公司任職期間，應(yīng)履行保密責(zé)任，不得泄露公司機(jī)密信息。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2勞動(dòng)合同解除或終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密責(zé)任。第八條其他約定8.1合同雙方有權(quán)隨時(shí)修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容，但應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.3對(duì)于本合同中未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_____________________乙方（員工）：_____________________日期：______________________2024年企業(yè)用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）甲方：公司地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方：家庭住址：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：電話：宅電：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作崗位第二條乙方工作地點(diǎn)為乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。第三條乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會(huì)議及培訓(xùn)時(shí)間不在此范圍內(nèi))。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方于每月____日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見(jiàn)本合同附則中的工資明細(xì);經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無(wú)審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā)，按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。五、社會(huì)保險(xiǎn)第八條甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳;六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的;第十四條在下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在甲方連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前____日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開(kāi)崗位。第十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其它事項(xiàng)第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對(duì)甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。九、附則第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。乙方在簽署本合同時(shí)，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。第二十