2024年臨時用工協(xié)議樣本（四篇）

第3頁共3頁2024年臨時用工協(xié)議樣本用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為_____/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎_____元，學期考核獎_____元，社會養(yǎng)老_____乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。五、_____和勞動條件1、國家有關_____規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的_____用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前_____天書面通知一方。七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式_____份，臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。甲方：_____（簽字）乙方：_____（簽字）____年____月____日____年____月____日2024年臨時用工協(xié)議樣本（二）協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（臨時工姓名）地址：（臨時工地址）電話：（臨時工電話）鑒于甲方臨時有用工需求，乙方愿意接受甲方臨時用工的邀請并提供勞動服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的安排和需求，提供勞動服務。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方需求而定）：（1）參與生產(chǎn)線操作或其他生產(chǎn)工作。（2）執(zhí)行甲方的工作任務和指令。（3）完成與工作相關的其他任務。二、工作時間1.雙方約定乙方的工作時間為（具體工作時間根據(jù)甲方需求而定）。2.如果甲方需要乙方加班或調(diào)整工作時間，甲方應提前通知乙方，并且按照國家相關法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定支付加班費或調(diào)整工時。三、工資待遇1.乙方的勞動報酬為每小時（具體工資標準根據(jù)甲方與乙方的協(xié)商確定）。2.甲方應按照國家相關法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。四、工作保障1.乙方在工作過程中享有與正式員工相同的勞動權益，包括但不限于休息、休假、工傷保險等。2.如果乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方將按照國家相關法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定承擔相應的責任和賠償。五、保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密、商業(yè)秘密等信息，乙方對此承擔保密責任。2.乙方不得擅自泄露或向其他人員透露甲方的商業(yè)機密、商業(yè)秘密等信息，否則，將負法律責任。六、違約責任1.若一方違約，守約方有權要求違約方承擔相應的法律責任。2.若因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行協(xié)議的，不視為違約，但應及時通知對方，并協(xié)商解決辦法。七、合同期限1.此協(xié)議書的期限為（具體期限根據(jù)甲方與乙方的實際約定確定）。2.若雙方需要延長合同期限或終止協(xié)議，應提前進行溝通并達成一致。八、其他條款1.本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行商議并簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年臨時用工協(xié)議樣本（三）甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電子郵箱：[電子郵箱]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[臨時工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]鑒于乙方具備從事以下工種工作并愿意為甲方提供臨時用工服務，現(xiàn)甲、乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商、互利的原則達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方將根據(jù)甲方的工作安排和需要，從事以下工種的工作：[列舉工種名稱]1.2工作地點：[工作地點]第二條工作期限2.1乙方將在以下日期起至以下日期止，為甲方提供臨時用工服務：起始日期：[起始日期]終止日期：[終止日期]2.2對于因工作需要延長工作期限的，甲乙雙方應在終止日期前書面協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議。第三條工作時間和工作小時3.1每日工作時間為[工作時間]，共計[工作小時]小時。3.2若甲方需要乙方延長工作時間的，應提前24小時通知乙方，并支付相應加班費。第四條服務報酬及支付方式4.1甲方將支付給乙方的服務報酬為每小時[報酬金額]元，共計[總金額]元。4.2甲方應按照以下方式支付服務報酬：[支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式]第五條勞動保護和安全防護5.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護和安全防護設施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在工作期間如有意外傷害或工傷事故，甲方應負責處理并承擔相關責任。第六條保密義務6.1乙方在工作期間有權接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應對其進行嚴格保密。6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方，否則乙方應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務，均視為違約。違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，違約方應向守約方支付違約金，違約金的金額由雙方協(xié)商一致。第八條協(xié)議生效和解除8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議期滿或任務完成后，本協(xié)議自動解除。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的解釋與爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1雙方同意可以以電子方式簽署本協(xié)議，在電子簽名的效力和法律約束力上與紙質(zhì)協(xié)議相同。10.2本協(xié)議的附件為其不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年臨時用工協(xié)議樣本（四）甲方：×××××有限公司簽定日期：__乙方：編號：__根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反