2024年個人勞動合同參考模板（三篇）

第3頁共3頁2024年個人勞動合同參考模板甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____根據(jù)____省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個月。工種_____。第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補助費。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日____年____月____日2024年個人勞動合同參考模板（2）一、合同名稱：個人勞動合同合同雙方：雇主（以下簡稱甲方）、勞動者（以下簡稱乙方）合同簽訂日期：2024年X月X日二、合同主要內(nèi)容：1.工作內(nèi)容和職責(zé)：（1）乙方將以全職形式擔(dān)任甲方指定的職位，并履行與所聘崗位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作規(guī)定和管理制度。2.合同期限：本合同有效期為X年X個月，自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。3.工作地點：勞動地點為甲方所指定的辦公場所，需要出差或外派的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商后確定。4.工作時間：（1）乙方每日工作時間為X小時，每周工作時間為X小時。具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。（2）乙方超過規(guī)定工作時間的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度支付相應(yīng)加班費。5.試用期：（1）本合同約定試用期為X個月，試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除合同。（2）試用期期間，乙方享有與正式雇員相同的工資、福利待遇。6.工資和福利：（1）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制度支付工資，支付方式為XX。（2）甲方將為乙方辦理五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金）等相關(guān)社會保險。（3）乙方享受帶薪年假、喪假、婚假、病假等法定假期。7.終止合同：（1）乙方違反勞動合同法律法規(guī)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并通知乙方解除合同書面通知。（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ教崆癤個月書面通知，并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。8.保密條款：（1）乙方在服務(wù)期間及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密或其他機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和文件，不得私自復(fù)制、外傳或用于其他非工作目的。9.爭議解決：（1）合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的爭議，可提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁，或向人民法院起訴解決。10.其他約定：（1）雙方簽署的其他協(xié)議、補充協(xié)議等，具有同等法律效力。（2）合同生效后，任何一方應(yīng)如實履行合同約定內(nèi)容，不得擅自變更或解除。三、合同生效：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（個人姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年個人勞動合同參考模板（3）個人勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人（負責(zé)人）：電話：組織機構(gòu)代碼：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（勞動者姓名）家庭住址：身份證號碼：電話：鑒于甲方有勞動需求，乙方具備從事相關(guān)工作所需的專業(yè)知識和技能，雙方本著自愿、平等、公平原則，達成以下協(xié)議：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方按照雙方約定的方式和條件，為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，承擔(dān)下述工作或崗位職責(zé)：（具體描述）2.乙方同意服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的工作需要。3.若工作需要，乙方需接受甲方安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作小時數(shù)，具體工作時間按照甲方的安排確定。2.若乙方需要加班或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意，書面確認(rèn)。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資），以每月支付為單位。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方如因工作需要出差或派駐，甲方將提供相應(yīng)的差旅費或津貼，并按照國家規(guī)定支付交通、食宿等費用。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，維護甲方的商業(yè)利益。2.乙方不得擅自將甲方的商業(yè)機密泄露給任何第三方。3.乙方離職后應(yīng)返還甲方所有的機密資料和文件，并刪除電子設(shè)備中的相關(guān)信息，不得擅自保留或使用。第六條違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)或違反合同其他約定，甲方有權(quán)依法終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供其他合同約定的權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第七條合同期限及解除1.合同期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.若甲方或乙方有解除合同的需要，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。3.在合同期限屆滿前，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽新合同，新合同的具體內(nèi)容和期限另行約定。第八條爭議解決1.若發(fā)生合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。第九條附則1