2024年辦公室文員勞動合同（3篇）

第4頁共4頁2024年辦公室文員勞動合同甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為____年，從____年____月____日起至____年____月____日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：(一)文員工作1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。4、各種會議的安排及會務(wù)工作。5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等6、領(lǐng)導交辦的其他工作(二)培訓人員相關(guān)工作1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務(wù)服務(wù));3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷;4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;5、領(lǐng)導交辦的其他工作。(三)其他工作1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等3、其他三、工作條件1、甲方實行每周工作____日，時間為早上8：30_____12：00;下午1：30_____5：30.如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調(diào)休。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、工作報酬1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣____元，請假一次扣____元。2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。五、工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構(gòu)、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。六、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。七、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年辦公室文員勞動合同（2）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）一、合同目的及范圍1.甲方自愿聘用乙方為辦公室文員，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照甲方的要求從事辦公室文員工作。2.本合同適用于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同期限及試用期1.本合同有效期為從2024年月日起至2025年月日止。2.如果需要進行試用期，試用期期限為月日起至月日止。試用期工資待遇與正式員工相同，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與甲方確定正式員工身份。三、工作內(nèi)容及工時1.乙方從事辦公室文員工作，負責合同中約定的文書處理、文件整理、數(shù)據(jù)錄入等相關(guān)工作。2.工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間以甲方的安排為準。四、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣（以下簡稱“元”）。2.乙方應(yīng)根據(jù)實際工作天數(shù)和工作質(zhì)量，按照甲方規(guī)定的考核標準，領(lǐng)取相應(yīng)的獎金或津貼。3.勞動報酬按月支付，于每月月底前支付上一個月的工資。五、勞動保護和待遇1.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方在工作期間享有合法的勞動權(quán)益，包括但不限于工資支付、工時限制、休假休息、社會保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等待遇。2.甲方負責為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護，并提供必要的勞動保護用品。六、終止合同1.乙方有權(quán)解除勞動合同的條件：a)乙方提前一個月書面通知甲方；b)甲方未按時支付勞動報酬；c)甲方未提供必要的勞動保護和工作條件；d)經(jīng)過協(xié)商，雙方達成一致；e)甲方提前解雇或解除勞動合同。2.甲方有權(quán)解除勞動合同的條件：a)乙方違反合同規(guī)定；b)乙方經(jīng)過甲方提醒后不改正違法行為；c)經(jīng)過協(xié)商，雙方達成一致；d)乙方因身體或其他非工作因素無法繼續(xù)工作。七、違約責任1.乙方若未按時履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括扣除工資、終止合同等。2.甲方若未按時支付勞動報酬或不履行其在勞動合同中的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金或采取其他法律手段保護自己的合法權(quán)益。八、其他條款1.本合同未盡事宜的雙方可根據(jù)具體情況進行協(xié)商，并以書面形式達成一致。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.乙方在簽訂合同前應(yīng)詳細閱讀本合同內(nèi)容，并確保對其有充分理解。4.合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)認真履行合同義務(wù)，如有違反本合同的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方（公章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年辦公室文員勞動合同（3）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方擔任辦公室文員一事達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按甲方的安排和要求，認真完成與辦公室文員崗位相關(guān)的各項工作，包括但不限于文件管理、數(shù)據(jù)錄入、文件傳遞等工作。2.乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)，并參與公司內(nèi)部會議、培訓等活動。第二條工作時間1.工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體的工作時間由甲方根據(jù)需要進行安排，但不超過法定的工作時間。2.因工作需要，乙方可能需要在非工作日加班，甲方會按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或提供補休。第三條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣（具體數(shù)額），具體的工資發(fā)放日期為每月的（具體日期）。2.乙方享受甲方與員工一致的社會保險和住房公積金等福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。第四條試用期1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，試用期為（具體天數(shù)）。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時解除合同，無需提前通知或支付補償金。2.試用期考核合格后，合同自動轉(zhuǎn)為正式合同，雙方在解除合同時應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并支付相應(yīng)的補償。第五條保密義務(wù)乙方在辦公室文員崗位上將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，因此，乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。第六條解除勞動合同1.如乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并無需支付任何補償金：(1)違反國家法律法規(guī)的；(2)違反甲方的工作紀律和規(guī)定的；(3)嚴重失職或者其他嚴重違反職業(yè)道德行為的。