2024年公司員工聘用合同參考范文（四篇）

第2頁共2頁2024年公司員工聘用合同參考范文甲方：_____身份證號：_____乙方（受聘人員）：身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_____項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。三、甲方責任：1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結算及付款方式：1、乙方工資總額定為____元整（____元整）。2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____元整（____元整）或每月全額的____%支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金____元整。七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工聘用合同參考范文（二）員工聘用合同合同編號：【編號】甲方（公司）：_________（以下簡稱“公司”）法定代表人：__________（以下簡稱“法定代表人”）地址：___________聯(lián)系電話：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________乙方（員工）：__________（以下簡稱“員工”）身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，就甲方雇傭乙方為公司員工一事達成如下協(xié)議：一、服務項目及地點1.1乙方作為公司員工，根據(jù)具體職位需要，需承擔相應工作任務。1.2具體工作地點為公司注冊地（可根據(jù)工作需要偶爾出差）。二、試用期2.1乙方入職后將進行為期__個月的試用期，具體工資和福利待遇以公司規(guī)定為準。2.2試用期內雙方不滿意，任何一方可隨時提前三天書面通知對方終止合同。三、工資及福利3.1公司將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，并提供相關福利待遇。3.2公司將根據(jù)乙方在公司的表現(xiàn)，給予相應薪酬調整和福利提升。四、服務保障及責任4.1乙方應遵守公司的工作紀律和規(guī)定，認真履行其工作職責。4.2如乙方因故需請假，應提前申請并經(jīng)公司同意后方可生效。五、保密責任5.1乙方在任職期間接觸到的公司相關信息及資料，應承擔保密責任，不得擅自泄露。5.2離職后，乙方應主動交還公司所有文件、資料，并刪除一切與公司相關的電子信息。六、解釋權及爭議解決方式6.1本合同的解釋權歸公司所有。6.2若合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可向有關部門申請仲裁或提起訴訟。七、其他事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期自試用期結束后開始，至雙方協(xié)商終止或履行完畢之日止。甲方（公司）：____________乙方（員工）：_____________法定代表人（簽字/蓋章）員工（簽字）日期：_______________日期：_______________2024年公司員工聘用合同參考范文（三）甲方：____________（以下簡稱“公司”）乙方：____________（以下簡稱“員工”）鑒于公司需要增加員工以適應業(yè)務發(fā)展的需要，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達成以下聘用合同。第一條入職日期1.1員工應于____年____月____日正式入職公司。1.2公司在員工入職后____個工作日內完成員工檔案建立和相關手續(xù)辦理，員工將獲得正式的員工編號。第二條職位和職責2.1公司聘用員工作為____職位。2.2員工的主要職責是____。2.3員工應按照公司的要求，完成公司分配的其他合理工作任務。第三條工作地點3.1員工的工作地點為公司位于____的辦公地點。3.2如果公司需要，員工可能需要出差或調往其他地點工作，具體安排由公司決定。第四條工作時間和休息4.1員工每周工作時間為__小時，具體工作時間由公司安排。4.2員工享有每周利用周末休息兩天的權益。第五條薪酬和福利5.1員工的基本工資為____元/月，具體薪酬發(fā)放方式和時間由公司決定。5.2員工還有可能獲得相應的年終獎金、績效獎金、股權激勵或其他福利待遇，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。5.3員工享有公司規(guī)定的社會保險和公積金，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。第六條保密義務6.1員工在工作期間和離職后，都應保守公司的商業(yè)秘密和任何與公司業(yè)務相關的機密信息，不得泄露給第三方。6.2員工應簽署保密協(xié)議，并承諾終身遵守。第七條知識產(chǎn)權7.1在員工從事工作期間，員工創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權均歸公司所有。7.2員工應確保其提供給公司的信息、資料、技術等不存在侵犯第三方知識產(chǎn)權的問題。第八條解雇和終止8.1雙方可根據(jù)勞動法規(guī)定解除本合同，解雇須提前____天書面通知。8.2在下列情況下，公司有權立即解雇員工，無需提前通知：a)員工嚴重違反公司的規(guī)章制度，對公司或他人造成重大損失的；b)員工重大失職、玩忽職守，影響公司利益；c)員工涉嫌貪污、受賄、行賄、盜竊公司財物等違法犯罪行為的；d)員工以其他方式嚴重損害公司利益的。第九條爭議解決9.1本合同的解釋、履行及爭議的解決將依據(jù)中華人民共和國法律進行。9.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十條其他事項10.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為___年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______2024年公司員工聘用合同參考范文（四）甲方：_____身份證號：_____乙方(受聘人員)：身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_____項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。三、甲方責任：1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結算及付款方式：1、乙方工資總額定為____元整(____元整)。2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____元整(____元整)或每月全額的____%支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金____元整。七、爭