員工入股公司合同合集

員工入股公司合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(企業(yè))：********法定代表人：*******聯(lián)系方式：********住址：********乙方(員工)：********身份證號：********職務：********聯(lián)系方式：**************為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增加員工的仆人翁地位和仆人翁意識，促進公司增效、員工增收，增加公司分散力，甲方打算允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公正、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式：1、內部員工持股主要實行出資購股和嘉獎股權兩種取得方式。①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;②嘉獎股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接賜予股權嘉獎的持股方式;2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。其次條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產總額為人民幣********元(即為甲方公司總股份的********%)，共分為********股，每股為********元。第三條乙方持股比例及持股時間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣********元，計********股，占甲方公司總股份的********%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權利及擔當義務(甲方按公司章程和相關法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權證書，未給乙方簽發(fā)股權證書的，本協(xié)議與股權證書具同等效力)；2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：********，開戶銀行：********，戶名：********3、嘉獎股權部分：甲方以激勵方式一次性無償嘉獎給乙方公司股份共********股，占公司總股份的********%，該嘉獎股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；4、入股時間：出資購股部分自****年****月****日起計算(生效);嘉獎股份部分自****年****月****日起計算(生效)。第四條利潤共享和虧損分擔1、甲乙雙方按各自實際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方賜予的嘉獎股權比例共享共同投資所獲的利潤；2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資擔當責任；3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。第五條，利潤安排時間及安排方法1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等全部應支出后，是為當月純利潤；2、分紅日期：***每年元月底前(一次性分紅/年)；3、安排方法：每年1次，拿上年度凈利潤的****%按乙方持有的出資比例與嘉獎股權進行分紅；剩余的****%作為公司的進展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與嘉獎股權無條件一次性返還給乙方。第六條嘉獎股權的收回1、甲方依據本企業(yè)經營狀況及乙方的工作成果，可以打算部分或全部收回嘉獎給乙方的嘉獎股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或有意損害公司利益的狀況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回嘉獎股權的持股員工自甲方做出收回打算之日起不再享受該嘉獎股權部分的分紅；2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方嘉獎給乙方的嘉獎股權即由公司全部收回，同時甲方必需據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視詳細狀況由甲方打算是否支付)。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第七條出資購股的退股1、自本協(xié)議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視詳細狀況打算是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定賜予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅；2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權馬上退股，甲方必需無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。甲方：**************年*****月****日乙方：**************年*****月****日員工入股公司合同(第二篇)合同編號:[合同編號]員工入股公司合同摘要：本合同旨在明確員工入股公司的權益和義務，保障雙方的合法權益，并明確各方責任及約束。一、合同主體雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]二、合同前提1.雇員已在公司連續(xù)工作滿一定期限，并被公司董事會確認為適合入股的員工；2.雇員在入股前已充分了解公司經營狀況、前景和風險，并經徹底考慮后做出入股決策。三、入股權益1.雇員享有按比例分享公司股權的權益；2.雇員享有按比例分享公司盈利的權益；3.雇員享有按比例分享公司在出售或并購等情況下的收益的權益；4.入股權益以公司章程或董事會決定為準。四、入股義務1.雇員需按照約定的入股金額及時間繳納股本；2.雇員應參與公司的決策和運營，盡力保護公司利益；3.雇員不得私自出售、轉讓或處置所持股權；4.雇員在解除勞動合同或離職后退股，具體方式遵循公司章程。五、期限與優(yōu)先權1.入股合同的期限為____[期限]____；2.公司享有在合同期滿前優(yōu)先購買雇員所持股權的權利；3.公司有權在特殊情況下提前終止合同。六、保密條款1.雇員需對公司商業(yè)機密和公司內部信息保密；2.雇員在離職后仍需繼續(xù)保守公司的商業(yè)機密。七、法律適用與爭議解決本合同的簽署、履行和終止適用[國家/地區(qū)]法律，并由[城市]法院管轄。八、附則1.部分條款無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的有效性；2.本合同的修改、補充必須以書