社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)（模板16篇）

社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)（模板16篇）在寫月工作總結(jié)時，我們可以對自己過去一個月的工作進(jìn)行整理和歸納，從而更好地相識自己的工作實力和不足之處。在過去的一個月里，我全力以赴完成了銷售任務(wù)，取得了令人滿足的業(yè)績。通過與客戶的深化溝通和理解，我提高了銷售技巧和客戶服務(wù)水平。在將來，我將開拓更多的客戶資源，提升銷售業(yè)績。

財務(wù)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)

本人現(xiàn)從事xx集團(tuán)有限公司總賬會計兼財務(wù)總監(jiān)助理，任職時間xx年，從事相關(guān)工作時間xx年，主要從事過：財務(wù)總監(jiān)助理、審計主任、財務(wù)主管、投資會計、總賬會計、成本會計、出納會計、車間核算員等工作。20xx年上半年，財務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)有限公司年初職代會的工作中心，在為全公司供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，仔細(xì)組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部限制制度的建設(shè)，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)在總結(jié)報告。

會計是一種管理經(jīng)濟(jì)的活動，會計的基本職能是對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記錄、計算、分析和檢查，會計的目的是指依據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的要求，充分實現(xiàn)會計的職能所應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)，設(shè)置賬戶是對會計對象進(jìn)行分類反映和監(jiān)督，采納復(fù)式記賬的方法，主要是為了照實地、完整地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來龍去脈，選購 員預(yù)借差旅費，所引起的會計要素改變是資產(chǎn)和負(fù)債同時增加，上交欠繳稅金的業(yè)務(wù)，將使企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債同時削減，“應(yīng)付賬款”賬戶和“預(yù)付賬款”賬戶都反映企業(yè)同供貨單位。尤其是非常了解目前國內(nèi)外會計理論的探討方向和探討現(xiàn)狀，這方面的學(xué)問有助于在實際工作中的敏捷運用。

本人非常熟識《中華人民共和國會計法》，《中華人民共和國注冊會計師法》，《中華人民共和國預(yù)算法》，《中華人民共和國審計法》，《中華人民共和國審計法實施條例》，財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。本人始終嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、xx集團(tuán)有限公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細(xì)履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金安排的支配，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，本人勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

本人也非常熟識企業(yè)會計制度，金融企業(yè)會計制度，城市合作銀行會計制度，物業(yè)管理企業(yè)會計制度，醫(yī)院會計制度等，曾就職于xx集團(tuán)xx公司(生產(chǎn)制造型企業(yè)，1010多名員工，總資產(chǎn)2億元)，擔(dān)當(dāng)公司財務(wù)部財務(wù)主管一職，曾同時兼任7家子公司的財務(wù)主管，子公司中有機械制造企業(yè)、中外合資機械制造企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)，依據(jù)公司實際狀況，完善公司成本核算，加強公司本管理，建立存貨購、銷、存明細(xì)賬，依據(jù)公司法規(guī)定對符條件的子公司進(jìn)行清算。

精通業(yè)務(wù)，有解決實際工作中困難的會計問題的實力，并參加本行業(yè)或單位管理決策，取得顯著的成果。在本人17年的工作經(jīng)驗中，從事了不同公司的工作，也因此取得了顯著的成果。

本人對會計科目、核算項目、部門的設(shè)置，會計報表的格式等均根據(jù)新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平常會計核算和報表編制中發(fā)覺的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費用”明細(xì)科目，并按該科目的費用項目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和安排，費用的詳細(xì)開支狀況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細(xì)項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在協(xié)作固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，根據(jù)《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作?！痢良瘓F(tuán)總公司要求全面正式運行新中大財務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運行新中大，結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

20xx年xx月，參與全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試，獲高級會計師資格實務(wù)合格證書，5年以上集團(tuán)公司會計師崗位工作閱歷。為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會計人員崗位職責(zé)，同時要求各崗位會計人員依據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出準(zhǔn)備，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的溝通、合作與團(tuán)結(jié)。

具有主動的工作看法及良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。在手工條件下，會計人員每天從事著記賬、算賬、對賬、出報表等簡潔重復(fù)繁雜的事務(wù)性工作，耗費了大量的時間與精力。會計電算化的有效開展，將在這方面給會計實務(wù)工作帶來根本性的改善。對于編制會計報表、運用移動平均法進(jìn)行成本計算等特別困難和時間性要求很高的會計核算工作,會計電算化系統(tǒng)毫不畏懼,它可以根據(jù)肯定的程序,由計算機不厭其煩地計算,剛好抽取數(shù)據(jù),隨時輸出報表,困難的會計核算工作不僅變得簡潔、快速,而且大大提高了會計資料的精確性。實現(xiàn)會計電算化后,利用計算機可以采納手工條件下不愿采納甚至無法采納的困難、精確的計算方法,從而使會計核算工作做得更細(xì)、更深,更好地發(fā)揮其參加管理的職能。

社團(tuán)負(fù)責(zé)人學(xué)期工作總結(jié)范文

社團(tuán)可打破年級、系科以及學(xué)校的界限。寫好社團(tuán)。

可以在今后的學(xué)期中招募到更多的有共同愛好的同學(xué)。今日我給大家為您整理了社團(tuán)負(fù)責(zé)人學(xué)期工作總結(jié)希望對大家有所幫助。

時間荏苒，在啟航社已經(jīng)度過了一年半。期間，留下來許多美妙的回憶，有迷茫、懊悔、收獲、感動，有時甚至對自己的實力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔(dān)當(dāng)社長的一年里，我學(xué)到了許多東西。下面我主要從工作方面進(jìn)行總結(jié)。

作為一個社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向許多人學(xué)習(xí)，感覺自己真的成長了許多，和大一相比有了很大的進(jìn)步，或許人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程吧。社團(tuán)的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己始終都在全身心的投入中。

其實從參與競選社長時起先，我自身就覺得很有壓力。終歸作為一個社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，身上的擔(dān)子很重，同時缺乏閱歷，擔(dān)憂自己不能很好地帶領(lǐng)一個團(tuán)隊，把社團(tuán)建設(shè)好。然而，我還是堅決的做了，我要給社團(tuán)帶來變更，為社員帶來集體的榮耀。依據(jù)一年來所經(jīng)驗過的全部事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團(tuán)隊陪著我一起努力。

一、缺點。

一個人或一個社團(tuán)都不能是完備的，對于我，對于社團(tuán)而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進(jìn)行總結(jié)。當(dāng)然，或許我以及社團(tuán)的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及啟航社的缺點提出來，這不僅有利于社團(tuán)的成長，也有利于我的成長。

1。我感覺自己在社團(tuán)內(nèi)部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己支配下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)當(dāng)沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。或許由于我給他們一起先的感覺就是一個比較簡單說話的人吧。不過有幾個人還是很負(fù)責(zé)任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種狀況，肯定要剛好改善，該肅穆的時候就要肅穆。

2。社團(tuán)內(nèi)部的分工還有待改善。有時覺得一些任務(wù)下來，不知道要怎么安排下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。

3。溝通溝通不足?；蛟S是因為我不是一個擅長溝通溝通的人吧，特殊是對于一些不熟識的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導(dǎo)老師的溝通都比較少。

二、優(yōu)點。

下面，我主要是從社團(tuán)活動方面來總結(jié)一下。對于社團(tuán)的各項活動，部長們和社員都仔細(xì)策劃;并且利用各種宣揚渠道，做好宣揚;依據(jù)策劃，做好相關(guān)打算。雖然到的人不多，但我們都盡力了。大家在這一年來都很仔細(xì)的完成自己負(fù)責(zé)的各項工作，雖然有些不夠剛好。這些體現(xiàn)了他們的工作看法和熱忱，也信任他們都學(xué)會了許多東西。

1。主動協(xié)作開展各項活動。在大家的共同努力之下，我們?nèi)〉靡粋€又一個的成功;。

3。主動溝通溝通，相互合作，為社員解答懷疑;。

4。各部門工作的得到進(jìn)一步細(xì)化和落實;。

5。社團(tuán)招新工作。經(jīng)過一個學(xué)期，總的來說招的新人還是挺不錯的主動，活躍，上進(jìn);。

6。與前任的師兄師姐加強聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。

7。本次參與換屆的候選人都很優(yōu)秀，真的很難取舍。而我也很滿足此次換屆的結(jié)果。

三、一些建議。

1。針對于社員溝通不夠，導(dǎo)致社員參與活動主動性不高的現(xiàn)象，我們可以多實行溝通會，社團(tuán)會議等，增加彼此相識的機會。了解社員的生日，送上祝愿。

2。接著加強社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細(xì)分和明確。并依據(jù)各部門特色，細(xì)化其任務(wù)，也為以后分社的宣揚和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣揚部在進(jìn)行q群和博客的更新和管理，便利在以后工作中的宣揚和介紹。

3。加強和指導(dǎo)老師的溝通和溝通。就活動的開展和安排主動詢問聽取老師的看法，希望取得老師的進(jìn)一步支持。

4。策劃一些與社團(tuán)性質(zhì)相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高社員的主動性，也加大社員對社團(tuán)的了解和支持。

5。加強和社團(tuán)，學(xué)生會等的合作。可和其他社團(tuán)一起舉辦活動，加強彼此的溝通，也使各自的社員獲益。

讓我們一起接著努力，信任新一屆的社團(tuán)負(fù)責(zé)人們會把啟航社建設(shè)得更加好，發(fā)展得更加強壯，加油!

期末將至，社聯(lián)本學(xué)期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學(xué)期以來的工作做了如下總結(jié)：

(一)本學(xué)期，我仔細(xì)參與了社團(tuán)聯(lián)合會組織的各項活動與會議。

九月份的社團(tuán)招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的相識;十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團(tuán)聯(lián)合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體。三站金秋社團(tuán)巡禮，讓我有幸一睹各社團(tuán)的才華與風(fēng)采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團(tuán)，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的工作理念。十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要。

(二)參與工作的同時，也讓我看到了自身存在的很多不足：

評議部的工作包括社團(tuán)日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告;審核社團(tuán)申請表，更新社團(tuán)信息表;完成社團(tuán)的財務(wù)抽查審核和會費審計;還要負(fù)責(zé)社團(tuán)巡演晚會的考評。

評議部是社團(tuán)聯(lián)合會的一個重要部門，這也確定了其工作的特別性。評議部的干事不僅須要細(xì)心，耐性，用心等良好的工作看法，還要本著公允，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。

然而，剛剛踏進(jìn)高校校內(nèi)的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，許多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團(tuán)的負(fù)責(zé)人打交道;如何能夠即時發(fā)覺社團(tuán)的不合理之處，獲得社團(tuán)最真實的狀況;如何以最有力的方式向負(fù)責(zé)人提出看法而又不會有濫用評議部職權(quán)之嫌。由于缺乏閱歷，在工作時往往簡單夾帶一些個人情感，易沖動，新奇心重，還無法完全做到公正。工作的主動性也不夠，對有關(guān)高校社團(tuán)申請成立的流程和規(guī)定，社團(tuán)章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受吩咐為主，缺乏主動性，不善察言觀色。

此外，在遇到班級事務(wù)與社團(tuán)工作發(fā)生沖突時，處理方式也欠佳。

(三)今后的工作準(zhǔn)備。

在新學(xué)期的工作中，我肯定該進(jìn)工作方法，提高工作效率，更加塌實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高主動性。主動了解部門工作，并以最高的熱忱，盡最大的努力去完成。爭取為社團(tuán)聯(lián)合會盡可能多的多出力，不辜負(fù)社聯(lián)當(dāng)時錄用我的期望。

歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間自我擔(dān)當(dāng)空中飛排球協(xié)會社長一職至今已有一年的時間，在這一段時間內(nèi)，協(xié)會雖然經(jīng)驗了一些起落，但是這支年輕的隊伍正在不斷地成長著。在這一年中我們在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會以及各兄弟社團(tuán)的幫助下，圓滿的完成了本協(xié)會既定的任務(wù)，勝利舉辦了一些有意義的協(xié)會活動，豐富了學(xué)院的校內(nèi)文化。現(xiàn)值本學(xué)年末，特將本人工作總結(jié)如本學(xué)年下：

一：協(xié)會組織制度建設(shè)。

在協(xié)會成立之后我們就很快的進(jìn)行了本協(xié)會主要干部的選拔，選拔后形成了本協(xié)會完整的組織機構(gòu)體系，明確了各部門和各主要干部的職責(zé)。各部門分工協(xié)作為以后主動開展活動奠定了良好的基礎(chǔ)。二：活動方面擁有自身特色的活動是社團(tuán)存在和發(fā)展的前提，本學(xué)年我們依據(jù)協(xié)會實際狀況和排球運動的特點，策劃組織了以下一些活動：(1)“三對三墊球賽”。這是協(xié)會成立以后組織承辦的第一個活動。本次活動的勝利舉辦對于我們這個新成立的社團(tuán)具有重要意義，它證明白我們有實力獨立組織活動。(2)“攜手大二”。在大二同學(xué)本學(xué)期面對排球考試的狀況下，我們特殊策劃組織了本次活動。在幫助、指導(dǎo)他們排球技術(shù)的同時，協(xié)會也贏得了更多的好評，擴大了自身的影響力。(3)社團(tuán)文化節(jié)期間，為了突出本協(xié)會特色，我們細(xì)心從策劃的多個活動中選擇了“排球?qū)ε觥焙汀翱罩酗w排球協(xié)會首屆排球表演賽”這兩個作為本協(xié)會的主題活動。

a.“排球?qū)ε觥睂⑴徘蚝玩覒蚪Y(jié)合在拉一起，使大家共同參加，在其中既享受到了嬉戲的歡樂，又可以對排球運動有所了解。

b.“空中飛排球協(xié)會首屆排球表演賽”是本協(xié)會真正意義上舉辦的最大活動，活動前我們進(jìn)行了充分的打算，從各個細(xì)微環(huán)節(jié)動身，使表演賽的效果達(dá)到了我們所能做到的最好。本次活動勝利吸引了很多人的眼球，對于我們協(xié)會，對于學(xué)院的排球運動發(fā)展都有重要意義。

回顧這一年協(xié)會所舉辦的活動，在其中作為主要策劃組織者，活動的主要負(fù)責(zé)人。我對這些活動的勝利舉辦，感到驕傲，也信任協(xié)會以后會越辦越好。

三：工作中的不足。

(1)在協(xié)會工作中與協(xié)會會員溝通較少，有過多聽取他們對于協(xié)會建設(shè)的看法與建議。

(2)沒有更好的調(diào)動大家活動的主動性，導(dǎo)致在有些時候沒有完成既定的日常活動安排。

(3)對各部門，各主要干部的安排調(diào)度不夠，導(dǎo)致工作優(yōu)勢完成的不是太好。

(4)協(xié)會外聯(lián)方面的工作做的不好，沒有找到切實可行的方法變更現(xiàn)實狀況。

(5)策劃組織的協(xié)會主要活動較少，同時受到資金，人力等各方面的影響，導(dǎo)致協(xié)會主要活動雖然勝利，但在影響力上仍舊不夠。

(1)在學(xué)院支配下，做好協(xié)會的納新工作，招收一批主動上進(jìn)，酷愛排球運動的新會員，為協(xié)會注入更多活力。

(2)做好協(xié)會的主要干部的換屆工作，提升協(xié)會各部的工作實力，完善協(xié)會組織機構(gòu)體系。

(3)策劃組織幾個特色排球運動，并將其中一兩個影響好的活動發(fā)展為協(xié)會的品牌活動。

(4)主動加強與學(xué)院外部排球組織的聯(lián)系，在有實力，有條件的狀況下，參加一些校外排球活動和競賽。

負(fù)責(zé)人工作總結(jié)

經(jīng)過一學(xué)期的努力，本學(xué)期的團(tuán)學(xué)工作也暫告段落，本學(xué)期經(jīng)過全體社團(tuán)部成員的共同努力，主動進(jìn)取，銳意開拓，社團(tuán)部工作取得了顯著的成果，得到了我院領(lǐng)導(dǎo)及廣闊師生的認(rèn)可。

社團(tuán)部為我院廣闊同學(xué)供應(yīng)了提升，熬煉自我的舞臺，與此同時主動整合我系各協(xié)會資源，對各協(xié)會進(jìn)行人性化的監(jiān)管。并把握了各協(xié)會的發(fā)展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質(zhì)，過程和結(jié)果。

下面就社團(tuán)部在本年度開展的工作，做總結(jié)性回顧：

三月份，開學(xué)來校，我部門首先進(jìn)行了社團(tuán)上半年的注冊，使每個社團(tuán)都能在合法的環(huán)境下開展工作。

四月份，應(yīng)邀到柳州醫(yī)學(xué)專科學(xué)校參與文化藝術(shù)節(jié)開幕式，并正常的督促我院各個社團(tuán)的日常工作及特色活動。

五月份，我部門聯(lián)合全部社團(tuán)開展了社團(tuán)文化藝術(shù)活動，分別開展了噴會展競賽和ppt展競賽。

九月份，全面迎接迎新工作;以及社團(tuán)下半年的注冊工作。

十月份，進(jìn)行了全院社團(tuán)統(tǒng)一招新的工作，登記社團(tuán)新成員人數(shù)以及社團(tuán)會費的監(jiān)督管理。

十一月份，主要是整理全院各個社團(tuán)的檔案資料，同時幫助學(xué)院開展的“運動會”平安保障工作。

十二月初，進(jìn)行了社團(tuán)的初步評估，此次評估只為了推選好的到團(tuán)市委去評比市級優(yōu)秀社團(tuán);在月底進(jìn)行了學(xué)院星級社團(tuán)的評估最終評出了環(huán)保協(xié)會等6個協(xié)會為三星社團(tuán)和4個二星社團(tuán)。

當(dāng)然，工作中我們也存在著許多問題，例如：

1、我部發(fā)展方向不夠明確。

2、工作當(dāng)中分工不夠明確，安排欠周密。

3、部內(nèi)干部的培育有待加強。

4、干部的溝通與合作意識有待提高。

5、學(xué)院社團(tuán)活力不足仍須努力提高社團(tuán)主動性。

社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)個人

__高校街舞協(xié)會自20__年成立以來，已走過了__個春秋，在校團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會、學(xué)生處生活園區(qū)教化辦公室的支持下，本著“普及街舞學(xué)問，提倡文明社交，培育高尚情操”的宗旨，致力于街舞在校內(nèi)內(nèi)的普及，大大豐富了同學(xué)們的業(yè)余文化生活。如今__協(xié)已成為__高校最具影響力的團(tuán)體之一，也是__高校最in、最high的社團(tuán)。在過去的半年里，我們做出來肯定的成果，但也存在很多不足。為了發(fā)揚成果訂正不足，我們對本學(xué)期工作做出總結(jié)。

一、剛好召開社干會議，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的各項精神。

本學(xué)期，本社團(tuán)從社長到各社員深化學(xué)習(xí)學(xué)校組織的學(xué)雷鋒活動，并從實際動身。在平常的工作中，加強街舞協(xié)會干部隊伍的建設(shè)，堅持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位。

二、如期舉辦常規(guī)舞會。

我們每周六晚都會在_院的舞池、_院的籃球場如期舉辦舞會。給街舞愛好者供應(yīng)一個溝通和相互學(xué)習(xí)的平臺，讓大家在課余的時間能與志趣相投的同學(xué)共同切磋，共同進(jìn)步，共同成長。本協(xié)會在提高學(xué)生待遇方面狠下工夫，加強學(xué)生培訓(xùn)的力度，不僅會持續(xù)由隊長和培訓(xùn)老師親自教授，部員幫助協(xié)助的教學(xué)方式，還精挑細(xì)選出高素養(yǎng)的優(yōu)秀干事人才，對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的額外培訓(xùn)，讓其在學(xué)生培訓(xùn)中發(fā)揮作用，擴大培訓(xùn)效率，訂正每位同學(xué)的動作，使學(xué)生培訓(xùn)有了更好的質(zhì)量，努力贏取廣闊同學(xué)的好評。

每一點滴的進(jìn)展都是緩慢而艱難的，然而我們堅信每一點滴的匯聚就是勝利。街舞協(xié)會本著“舞動青春，芳菲自我”的宗旨，致力于街舞在____校內(nèi)內(nèi)普及，培育同學(xué)們高壓的社交方式，提高同學(xué)們的綜合實力，豐富同學(xué)們的課余生活，同時作為一個藝術(shù)團(tuán)體，街舞協(xié)會主動協(xié)作學(xué)校各類文藝活動，且取得肯定成果。20__年，街舞協(xié)會在團(tuán)委，社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)懷下，在指導(dǎo)老師以及全體成員的共同努力下，順當(dāng)且有序地進(jìn)行了各項工作，只有在總結(jié)與檢討中才能發(fā)覺問題，解決問題;只有在解決一切基本問題的前提下，社團(tuán)才會不斷進(jìn)步。

這一學(xué)年即將結(jié)束，__街舞社在第一屆各位干部的帶領(lǐng)下，在各位社員的共同努力下，__街舞社被評為十佳優(yōu)秀社團(tuán)。這是對努力的確定與激勵，也是對即將上任的第_屆街舞社干部的提示。

高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人年終工作總結(jié)

我們百合花藝術(shù)社團(tuán)為期一個月的迎新工作現(xiàn)已全面結(jié)束。級新生的迎新工作是社團(tuán)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)我校大一新生，社團(tuán)作好了充分打算，不過有些小細(xì)微環(huán)節(jié)還須要加強，但也得到了肯定的效果。迎新工作的順當(dāng)開展標(biāo)記著社團(tuán)的信念和服務(wù)理念將始終保持，也為社團(tuán)自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。對此，為了后期納新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結(jié)：

一、迎新打算工作。

本次迎新工作的順當(dāng)開展得意于前期的良好打算工作。社團(tuán)召開了迎新工作會議，社長下達(dá)了各部門迎新工作任務(wù).

1、在迎新人員調(diào)度上，由社長負(fù)責(zé)，各部門都主動參加協(xié)作，真正再現(xiàn)了百合花是一個暖和團(tuán)結(jié)的大家庭。

2、在迎新物品的配備方面，外聯(lián)部擔(dān)起了主要的擔(dān)子，為迎新工作拉到了肯定的贊助，當(dāng)然這個過程當(dāng)中也得到了其他部門的幫助與支持。

3、迎新宣揚工作。

本次迎新宣揚工作可謂一大亮點與重頭戲，本次宣揚工作打算時間早，通過微博，微信，qq以及宣揚展板、櫥窗和宣揚單等主要方式。由社長牽頭、宣揚部負(fù)責(zé)、其他各部門親密協(xié)作。宣揚基本上都得到了比較好的宣揚效果，使得新生對百合花有了很好的“第一印象”。

二、迎新工作開展。

1.迎新工作會議。

年9月5日，百合花藝術(shù)社團(tuán)新學(xué)期第一次全體會議在藝術(shù)樓328教室召開，本次會議的召開主要側(cè)重于：在新學(xué)期社團(tuán)的規(guī)劃與接待新生等工作，對此問題社團(tuán)現(xiàn)全部成員綻開激烈的探討。

會議要求社員工作要做到打算充分、分工明確、各部門親密協(xié)作、樹立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的打算。同時對之后的迎新晚會等活動都做了簡要的部署。

2.迎新工作現(xiàn)場。

年9月6日早上8點收到社團(tuán)部通知領(lǐng)取設(shè)點帳篷，劃分設(shè)點地點，領(lǐng)取宣揚板、櫥窗噴繪并布置張貼櫥窗。年9月7、8日兩天，百合花藝術(shù)社團(tuán)在學(xué)馨院廣場設(shè)點迎接新生，以親切的看法接待新生，盡職盡責(zé)。并且支配社員為新生和其家長供應(yīng)報道詢問服務(wù)，指引他們于相關(guān)地點辦理手續(xù)的服務(wù)，讓新同學(xué)對咸陽師范學(xué)院感到家一樣的暖和，消退了對生疏環(huán)境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。

3.走訪宿舍及下連隊慰問。

年9月8日---19日，社團(tuán)骨干成員分批深化新生宿舍，對各位新同學(xué)帶去了第一聲的問候。再次為社團(tuán)吸納了一批優(yōu)秀的新社員。在9月15晚上7：30，社團(tuán)還深化軍訓(xùn)連隊。為新生和教官們帶去了精彩的節(jié)目和演出。也更好的宣揚了百合花藝術(shù)社團(tuán)。

三.迎新工作總結(jié)。

社團(tuán)本次迎新共登記新生社員163名。前期的迎新新工作為百合花社團(tuán)招攬了大量優(yōu)秀的人才;并且為進(jìn)一步的納新工作以及規(guī)劃團(tuán)內(nèi)務(wù)和人員安排起到了主動的促進(jìn)作用，同時也更好的發(fā)展壯大我們百合花社團(tuán)。

社團(tuán)在前期整個迎新工作中，網(wǎng)絡(luò)宣揚很到位，接待熱忱。在新生中樹立起很好的百合花形象。另外，社團(tuán)在工作過程中見機行事的實力得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現(xiàn)。

當(dāng)然，活動中也出現(xiàn)了一些不必要的失誤和麻煩。第一，最初該打算的宣揚單，直到新生報道的頭一天還沒有到位，這是我們工作的失誤，沒有急時與贊助商聯(lián)系而導(dǎo)致的。其次，因今年的納新工作流程與去年的有所變更，策劃書也沒有急時修改，造成許多細(xì)微環(huán)節(jié)方面的問題。險些手忙腳亂。經(jīng)過這次迎新，在其中看到了閱歷與不足，在后期的納新當(dāng)中將會留意到這些不足吸取閱歷，提高效率，更好的開展今后的每一次活動。

整體上，本次迎新工作基本順當(dāng)完成初定的安排。形式上有出新，工作和服務(wù)看法值得認(rèn)可，細(xì)微環(huán)節(jié)上還需改進(jìn)。望10月12，13日的納新工作能夠做的更為精彩!

咸陽師范學(xué)院。

高校生百合花藝術(shù)社團(tuán)。

年9月19日。

技術(shù)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)

勞碌的日子時間總是飛逝而過，轉(zhuǎn)瞬20xx年已經(jīng)到來，回首20xx年的工作生活可謂是百感交集。

20xx年3月份來到xxxx項目部擔(dān)當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作。xxx總建筑面積xxxx萬平方米。現(xiàn)在施工的是一期工程xxxx萬平方米。我們項目部主持xxxx樓的施工，總建筑面積xxx萬多平方米，不包括xxx行商鋪及步行街。工程的浩大性確定了技術(shù)工作的艱難性，兩棟樓同時施工加上技術(shù)人員的短缺，很多問題暴露出來，凸顯了我們以前施工中的弊端。

1.管理不到位大多數(shù)時候，由于工地比較大，加上甲方也在施工，施工現(xiàn)場混亂，一旦出現(xiàn)問題，僅憑單個人一面的說辭無法定位問題的所在，妄下結(jié)論。這就必需導(dǎo)致后續(xù)施工的錯誤，同時給甲方產(chǎn)生不良印象造成后續(xù)施工的困難。

2.缺少行動目標(biāo)。在施工的初期，由于工程的繁瑣往往無法定位哪是重點，該做什么，如何抓住它并利用最干脆的方式解決它。做技術(shù)工作除了要有過硬的技術(shù)手段外，更重要的是要做到眼快，手快，心快，發(fā)覺即將出現(xiàn)的問題，解決已經(jīng)出現(xiàn)的問題，并剛好的將問題善后。有時我們一味想著如何解決問題，不如提高想到問題，避開發(fā)生前序工作沒解決，后續(xù)問題又出現(xiàn)的問題。

3.技術(shù)分工不明確。工程的剛起先很多技術(shù)方面的問題要解決，同時又有多種資料要做，總因為這些問題都是自己的職責(zé)忽視了其他人的支配調(diào)用，一味仍舊像以前那樣低頭蠻干，結(jié)果既耽擱了技術(shù)解決時間也延誤了資料遞交的期限。合理的支配技術(shù)人員的工作，即使在浩大的工程也不會因某個人的臨時不在而產(chǎn)生混亂。

4.言語運用不當(dāng)，無法調(diào)動工人主動性。更易讓其產(chǎn)生慵懶消極心情。人無完人/金無足赤。任何事情沒有完備，人總會犯錯，不能期望每到工序做到百分之百的優(yōu)秀。而對出現(xiàn)的錯誤，言辭不行過激，要留給對方回旋的余地。尤其是人工費高漲的今日，工人的勞動主動性不像以前那樣簡單調(diào)動，社會勞動力出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，一旦言語不當(dāng)，更易產(chǎn)生敵對心情，甚至?xí)a(chǎn)生罷工行為，從而延誤施工進(jìn)度。

5.質(zhì)量監(jiān)管不到位。新的環(huán)境，新的合作伙伴，伴隨著新的管理制度。工程初期我們沒有狠抓質(zhì)量關(guān)，根據(jù)以往的方式管理，面對甲方的苛刻要求，工程一度進(jìn)入休整狀態(tài)。

針對以上問題，我們剛好的調(diào)整方案。施工前做好打算工作，明確自己的行動目標(biāo)，并將目標(biāo)實施下去。依據(jù)技術(shù)人員的不同，支配相應(yīng)的施工內(nèi)容，做到專人有專用。主動學(xué)習(xí)“說”的藝術(shù)，駕馭“說”的方式，以最少的言語，調(diào)動最大的主動性，加大工程質(zhì)量監(jiān)督力度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，讓工人從最初形成良好習(xí)慣，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

經(jīng)過我們不懈的努力，工程的施工一步步走入正軌，技術(shù)工作也漸漸得到甲方的認(rèn)可。項目部所承攬的工程也相繼封頂，在質(zhì)量和進(jìn)度上達(dá)到了甲方的滿足。

一年的辛苦，換回一年的收獲。一年的汗水，澆灌今日的喜悅。x20xx年已經(jīng)借著旭日的東升冉冉升起，新的一年孕育新的希望。在新的一年里，我將更加踏實細(xì)致的工作，將xxxx的缺點轉(zhuǎn)化成優(yōu)點。主動順應(yīng)時代發(fā)展的須要，不斷轉(zhuǎn)變思維，在社會生產(chǎn)力的改變、變動、變更中實現(xiàn)自我價值。

財務(wù)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)

----word文檔，下載后可復(fù)制編輯修改----【說明】工作總結(jié)是國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、個人等通過對過去一個階段社會實踐活動進(jìn)行全面回顧、檢查、分析、評判，從理性相識的高度總結(jié)閱歷教訓(xùn)，以明確努力方向、指導(dǎo)今后工作的一種常用文體?！敦攧?wù)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)三篇》是作者為大家打算的，希望對大家有幫助。

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的很多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不行推卸的責(zé)任。“務(wù)實、求實、抓落實”，比照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色；

其四、忽視了團(tuán)隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先。

進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰干脆關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細(xì)的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作安排與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力氣相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將依據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面接著加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟識電腦、駕馭電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團(tuán)隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

五、加大各項費用限制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能；

六、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有效的參考依據(jù)；

七、加強應(yīng)收款催收管理力度，限制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量，合理限制資金的運用：

八、接著做好各部門工資獎金的核算工作：

足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團(tuán)隊精神集思廣益，財務(wù)條線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本限制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。

最終祝公司興盛發(fā)達(dá)，蒸蒸日上！

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，我主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)會計基礎(chǔ)管理、財務(wù)管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機制建設(shè)，以及企業(yè)投融資、擔(dān)保、大額資金運用等重大財務(wù)事項監(jiān)管和審計工作。分管公司財務(wù)部。一年來，我能夠忠于職守，勤政務(wù)實，廉潔自律，較好地組織完成了各項工作任務(wù)。下面本人就履行工作職責(zé)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制狀況向考察組領(lǐng)導(dǎo)及與會全體同志作一簡要匯報。請予評議。

一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素養(yǎng)和自身綜合素養(yǎng)。

（一）強化自身修養(yǎng)，堅決政治信念，端正工作作風(fēng)。

盡其責(zé)，各展其才。

（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全面開拓視野、努力提高管理水平。

本人一貫注意專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，潛心探討了《企業(yè)財務(wù)通則》、《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的若干重要改變及其對企業(yè)的影響，系統(tǒng)駕馭財務(wù)管理理論，深化了解和駕馭國家有關(guān)財務(wù)、會計工作的政策法規(guī)，利用政策資源，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)財務(wù)工作健康發(fā)展。同時著重學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、管理、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等學(xué)問，豐富學(xué)問體系，提高了運用理論學(xué)問指導(dǎo)實踐的實力，決策實力，組織協(xié)調(diào)實力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。

二、履行職責(zé)基本狀況。

（一）支配部署年度財務(wù)工作要點。

（二）完善財務(wù)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范各項會計工作。

集、資產(chǎn)營運、成本限制、收益安排、信息管理、財務(wù)監(jiān)督等六大財務(wù)管理要素，并結(jié)合不同財務(wù)管理要素，對財務(wù)管理方法和政策要求做出了規(guī)范。

二是組織指導(dǎo)出臺了《公司財務(wù)預(yù)算管理實施方法》。面對目前市場經(jīng)濟(jì)條件，能否限制成本、降低成本是企業(yè)在市場競爭中取勝的關(guān)鍵，而推行財務(wù)預(yù)算管理是降低產(chǎn)品成本行之有效的一種方法。通過對基層財務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況調(diào)查，自下而上的報告、專題研討等工作，組織制定了《公司財務(wù)預(yù)算管理實施方法》，從實施預(yù)算管理的條件、財務(wù)預(yù)算的編制程序、內(nèi)容和方法、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行、限制與調(diào)整、財務(wù)預(yù)算的差異分析、考核等反面做出了具體制度支配。該方法為確保預(yù)算管理落到實處，推動規(guī)范企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理供應(yīng)了指導(dǎo)。促進(jìn)企業(yè)建立、健全內(nèi)部約束機制，以財務(wù)預(yù)算為切入點推動企業(yè)實現(xiàn)全面預(yù)算管理。

（三）主動盤活存量資產(chǎn)，維持公司本部正常開支。

根據(jù)國家稅務(wù)總局下發(fā)的《國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強總機構(gòu)提取管理費稅前扣除審批管理的通知》，公司不符合稅前分?jǐn)偣芾碣M的條件，從起公司沒有再收取子公司管理費，只能從對內(nèi)投資中按比例收取股利，公司近兩年生產(chǎn)任務(wù)不足，資金極其驚慌，產(chǎn)值利潤均有較大幅度下降，從對內(nèi)投資收益看公司總體有收益，但從子公司個體看虧損單位多，有利潤的單位股利上繳壓力大，資金短缺無力上繳。在此種不利狀況下，為解決資金來源，維持公司本部正常開支，我主動盤活存量資產(chǎn)，限度地回收資金，一是隨行就市對高層住宅及多層舊宅，多套出售，回收資金萬元；二是對?？?、三亞的兩處房產(chǎn)進(jìn)行處置，本人三下海南，通過評估、進(jìn)場、掛牌、拍賣直至成交全程跟蹤，回收資金萬元。兩項共計88萬元。

（四）深化企業(yè)開展調(diào)研，依據(jù)各企業(yè)的不憐憫況，提出指導(dǎo)性看法。

多次深化基層，了解狀況，解決實際問題。組織協(xié)調(diào)完成了公司所屬的鋼材市場，鋼結(jié)構(gòu)廠整體劃撥給公司所屬物流公司、安裝公司的資產(chǎn)移交和劃轉(zhuǎn)工作，多次調(diào)整雙方?jīng)_突，提出解決方法，平衡各方利益，最終理順了移交資產(chǎn)的權(quán)屬關(guān)系，界定了積留的資產(chǎn)糾紛問題。

（五）開展經(jīng)濟(jì)分析活動。

度剖析總結(jié)，要求各子公司提出解決這些問題的可行性方法，并依據(jù)不憐憫況給于指導(dǎo)性看法，監(jiān)督落實。

（六）審計廳對原主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計所指出的問題的處理。

1、審計廳對原主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計時，對公司的經(jīng)營管理提出了很好的看法建議，并做出了較客觀的評價，對于提出的問題我們虛心接受，如：不良資產(chǎn)數(shù)額巨大；對外擔(dān)保、或有負(fù)債數(shù)額較大，存在較大財務(wù)風(fēng)險；個別單位備用金出借管理不善等等問題，對此我們加大管理力度，進(jìn)行了主動整改落實。

2、對有些問題，如提出的：“抵賬業(yè)務(wù)管理尚不夠嚴(yán)格，存在國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象；公司出借國際分公司資金，形成損失，未納入會計報表；部分子公司報表未納入公司合并報表”等等問題，對此我們供應(yīng)了大量有力的相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行了耐性細(xì)致的說明說明工作。

（七）組織清理國際分公司遺留問題。

國際分公司機構(gòu)解散，資產(chǎn)財務(wù)沒有移交，經(jīng)辦人員也均離職，給清理工作帶來了許多困難。為了維護(hù)企業(yè)利益，削減損失，想方設(shè)法組織人員進(jìn)行了清理，通過與離職經(jīng)辦人員的主動溝通、耐性勸服、協(xié)作工作，取得了實質(zhì)性進(jìn)展，其中228萬元的冰葡萄項目剛好做了稅務(wù)申請，允許列入壞賬，稅前列支。個人債權(quán)也進(jìn)行了仔細(xì)清理，效果明顯。

（八）主動應(yīng)對稅務(wù)稽查。

市地稅稽查局對我公司到財務(wù)狀況進(jìn)行稅務(wù)檢查，提出的補稅問題集中有兩項：一是對拆遷補償收益要征收所得稅。二是對經(jīng)稅務(wù)局批復(fù)允許稅前列支管理費項目中的工資，按計稅工資調(diào)整計算所得稅。若該補稅事項成立，將給公司帶來無法想象的巨大壓力，為此，主動利用各種社會資源，同國資委、財政廳、國土資源廳等相關(guān)部門進(jìn)行了廣泛而深化的溝通，取得諒解，達(dá)成共識，向稅務(wù)局供應(yīng)證據(jù)，做好說明工作，化解沖突，維護(hù)了企業(yè)利益。

（九）完成了清產(chǎn)核資的后期工作。一是對的清產(chǎn)核資工作中發(fā)覺的各企業(yè)存在的問題，通過制度建設(shè)、專題探討，實地調(diào)查解決等方式，進(jìn)行了落實整改。二是組織企業(yè)相關(guān)人員補充大量證據(jù)，協(xié)同會計師事務(wù)所審計人員，當(dāng)面對國資委對公司申報的損失進(jìn)行了逐項說明，國資委據(jù)此予以認(rèn)定，決算工作前下達(dá)批復(fù)。

（十）組織開展第三屆會計學(xué)問大賽。

根據(jù)國家財政部和自治區(qū)財政廳的統(tǒng)一部署與支配，組織了“省公司第三屆會計學(xué)問大賽。經(jīng)過成立機構(gòu)、支配部署、選拔選手、制定規(guī)則、競賽命題、網(wǎng)上答題、筆試、初賽、決賽等工作環(huán)節(jié)，歷時半年，取得圓滿勝利。通過競賽這種形式，宣揚會計法、宣揚新的會計準(zhǔn)則，掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，加強會計隊伍和財務(wù)工作建設(shè)，提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，發(fā)覺選拔優(yōu)秀會計工作者及后備人才；擴大會計人員的影響，強化財務(wù)會計工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的職能作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（十一）抓好會計人員接著教化工作。

仔細(xì)組織完成了高級專業(yè)技術(shù)資格報名審定工作。舉辦了新準(zhǔn)則學(xué)習(xí)班，對公司本部及子公司骨干和主辦進(jìn)行了為期七天的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人次近百人。在開班儀式上我作了《仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)會計準(zhǔn)則體系，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展》的主題發(fā)言，對學(xué)習(xí)的必要性和重要性作了闡述，并對如何理解和學(xué)習(xí)新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系提出了建議，最終對如何做好下一步工作提出了更高要求。通過學(xué)習(xí)，使大家相識到新會計準(zhǔn)則體系的精神實質(zhì)，為更好地貫徹新企業(yè)會計準(zhǔn)則、不斷提高會計信息質(zhì)量和會計工作水平供應(yīng)了幫助。

（十二）仔細(xì)支配部署財務(wù)決算工作。

企業(yè)會計決算報表同往年相比，框架結(jié)構(gòu)、填列內(nèi)容及方式均發(fā)生了較大改變。為了做好的會計決算工作，組織印發(fā)了《關(guān)于做好企業(yè)財務(wù)會計決算工作的通知》，對編表的各項工作做了詳細(xì)要求。并在會計決算工作動員會上做了題為《創(chuàng)新工作思路，強化組織落實，加強企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)》的講話，對財務(wù)決算工作進(jìn)行了支配部署，回顧全年的財務(wù)會計工作，確定成果，指出不足及今后努力的方向，對的財務(wù)信息建設(shè)工作做了展望和整體規(guī)劃。

（十三）加強資金管理，主動籌措資金。

生產(chǎn)任務(wù)不足，資金回收困難，銀行依舊不斷壓縮授信規(guī)模，削減貸款，公司資金嚴(yán)峻短缺，在如此惡劣的狀況下，通過同相關(guān)銀行主動溝通協(xié)調(diào)，努力歸還銀行貸款本金及利息，盡可能改善公司的銀企關(guān)系，維持企業(yè)資金基本暢通。，公司歸還各銀行貸款本金88萬元，公司結(jié)算中心管理的內(nèi)部貸款為億元。截至12月31日，公司管理的銀行貸款總額為億元，并全部供應(yīng)了資產(chǎn)抵押擔(dān)保手續(xù)。

內(nèi)部借款超過外部借款億元，為內(nèi)部單位供應(yīng)了有力的資金支持。

進(jìn)一步完善內(nèi)部結(jié)算中心的資金管理方法，接著貫徹執(zhí)行公司儲備金制度，收回了以前年度股利萬元，其中貨幣資金收取萬元，轉(zhuǎn)賬收取萬元，主要為其申報上市，以應(yīng)上繳股利抵償公司下屬各控股子公司間應(yīng)收賬款，為增加關(guān)聯(lián)方應(yīng)收賬款的可收回性供應(yīng)保證。按時收取、撥付總承包工程款，主動辦理所屬單位總承包工程項目所須要的銀行保函及信貸證明，為公司總承包工程項目的中標(biāo)及履約供應(yīng)了前期保證。共收取總承包費萬元。

今年，由于總承包而引發(fā)的子公司法律訴訟不斷，對公司的帳戶多次查封，面對逆境，主動協(xié)調(diào)各種社會關(guān)系，盡量化解沖突，想方設(shè)法保證公司的資金平安及各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的正常開展。

（十四）仔細(xì)組織內(nèi)部審計工作，切實維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)秩序。

全年完成直屬審計項目19個，對所屬子公司上年度財務(wù)收支、經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面審計，下發(fā)了審計看法書。為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，改進(jìn)和加強管理，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)優(yōu)良性的發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益和加強廉政建設(shè)，提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等方面，發(fā)揮了重要作用。在審計的過程中，我們通過抽調(diào)下屬單位內(nèi)審人員參加審計的方式，以審代培，不僅完成了審計工作任務(wù)，而且提高了內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，公司會計報表工作獲得企業(yè)類報表二等獎。

三、個人遵守黨紀(jì)及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的狀況。

任制的落實起到了示范作用。在仔細(xì)做好自身廉潔從政的同時，還定期檢查、指導(dǎo)、督促主管部門廉政建設(shè)的工作落實狀況，促進(jìn)廉政建設(shè)順當(dāng)開展。嚴(yán)格教化和管理家屬子女及身邊工作人員，著眼防范，防止在他們身上發(fā)生違法違紀(jì)問題和不廉潔行為。自我回顧檢查，沒有出現(xiàn)任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)定的行為。

四、存在的不足和今后努力的方向。

綜觀一年來的工作，自己在許多方面還存在諸多問題和不足，主要有：一是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠；二是工作方法不夠細(xì)致，有時急躁心情較重。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思索、鎮(zhèn)靜應(yīng)對，時常表現(xiàn)出急躁心情，有時要求過高，看法過激，方法欠妥；三是在工作中，溝通協(xié)調(diào)不夠，調(diào)動發(fā)揮各個方面的作用不夠，事必躬親的多，各層次的作用尚未完全發(fā)揮。

在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要沖突，找準(zhǔn)工作的突破口。

一是公司財務(wù)資源整合有待創(chuàng)新。

企業(yè)公司作為企業(yè)群體，其優(yōu)勢在于它的整體性，離開了整體性，企業(yè)公司并無優(yōu)勢可言。因此，企業(yè)公司在制定內(nèi)部財務(wù)管理工作體制時，依據(jù)分級、分權(quán)原則，明確規(guī)定各成員企業(yè)財務(wù)管理權(quán)限、范圍及責(zé)任，以確保公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。財務(wù)總部為履行職責(zé)應(yīng)設(shè)置投資管理中心、融資管理中心、資金結(jié)算中心、資本運營監(jiān)控中心、稅費管理中心，財務(wù)預(yù)算限制中心、財務(wù)會計管理中心，建立“統(tǒng)一管理，集中運作，預(yù)算統(tǒng)籌，風(fēng)險監(jiān)控，績效考評”的公司化財務(wù)管理模式。

二是公司資金管理有待加強。

金效益觀念。

三是全面提高財務(wù)信息質(zhì)量問題。

從加強財務(wù)會計基礎(chǔ)規(guī)范入手，健全審核審計機制，加大監(jiān)督檢查力度，有效防止和削減各種違規(guī)行為發(fā)生，從根本上保障企業(yè)財務(wù)信息的真實性和完整性，解決好會計信息靈、準(zhǔn)、剛好的問題，提高企業(yè)財務(wù)信息的運用效益。

四是加強項目成本管理。

解決成本觀念淡薄，系統(tǒng)環(huán)節(jié)松散，手段落后，指標(biāo)不落實的問題。通過優(yōu)化資源配置，優(yōu)化施工方案，主要材料集中限制，工程數(shù)量限制等，真正提高項目盈利水平。

五是在國家實施從緊的貨幣政策下，公司及各子公司融資形勢嚴(yán)峻，實行有效的措施，狠抓增收節(jié)支工作，主動應(yīng)對政策帶給我們的不利影響。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進(jìn)一步總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，以更加飽滿的工作熱忱，團(tuán)結(jié)全體干部職工，開拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，為推動公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

xx年xx月我加入集團(tuán)公司，被委派到本公司財務(wù)部，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙、節(jié)奏快、時間緊、壓力大。

回顧這一年多的時間，經(jīng)驗的大事歷歷在目，雖然有點乏累，但同事們對工作的熱忱和激情讓我興奮不已，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團(tuán)隊。

現(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)給我們做出堅決明智的選擇。高投的介入，幾次盡職調(diào)查的協(xié)作，我們將更堅守信念，沿著設(shè)定的目標(biāo)和方向接著前行。

2、核算基礎(chǔ)薄弱，核算力氣單薄，是母線公司前行的阻力，為了克服這些困難，我們聘請了一些人員充溢了財務(wù)力氣，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷，針對病因找出解決的根本。在新生力氣的支持下，在我以及其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，變更了母線公司賬務(wù)不清的現(xiàn)象，對歷年來的帳套進(jìn)行了梳理，對客戶往來徹底的清理，對倉庫材料全面的盤點，對供應(yīng)商往來全面的核對，對全部帳套進(jìn)行了全面核查和調(diào)整，了解和熟識了公司全部狀況，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn)。全新建立20xx年新帳套，更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒方法核查的現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格的制度是企業(yè)管理先進(jìn)和規(guī)范的前提，公司在不斷改革，組織機構(gòu)在不斷調(diào)整，業(yè)務(wù)流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢。為建立規(guī)范的業(yè)務(wù)制度，確立合理的業(yè)務(wù)流程，提高各部門工作效率，削減各部門工作扯皮的現(xiàn)象，為變更過去財務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱、管理意識不強，參加制定了一系列財經(jīng)制度，包括財務(wù)核算基礎(chǔ)管理規(guī)定、財務(wù)檔案管理規(guī)定、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定、個人往來核算管理規(guī)定、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定、成本核算管理規(guī)定、財務(wù)發(fā)票審核管理規(guī)定，資金安排管理規(guī)定。對于業(yè)務(wù)內(nèi)限制度的完備，具體擬定了銷售收款制度、選購 付款制度、生產(chǎn)核算制度、財務(wù)管理制度、融資擔(dān)保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴(yán)格的制度，還須要很好的執(zhí)行力，財務(wù)比照制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，不徇私情，雖然這一舉措激化了和其他部門的沖突，引起了有些人員的不理解，但我信任，一切為了公司的宗旨和原則不變，財務(wù)人員的耐性和說明到位，公司的管理睬大步向前的。

4、內(nèi)部考核是對全部財務(wù)人員工作提升和進(jìn)步的助推劑，只有查錯防弊，工作才有進(jìn)步，全員才得以提高。針對公司新的組織機構(gòu)和新的核算要求，建立了崗位責(zé)任制，明確了崗位職責(zé)，建立切實可行的崗位考核方法，在財務(wù)內(nèi)部形成了競爭、優(yōu)勝劣汰的氛圍。財務(wù)對一些崗位定期調(diào)崗，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位，努力提高財務(wù)人員的整體素養(yǎng)和實力。

精確考核各事業(yè)部業(yè)績，財務(wù)中心比照各項材料及協(xié)助材料消耗定額，限制超安排材料的領(lǐng)用。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)真實精確，財務(wù)中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳，督促剛好歸集各事業(yè)部費用，削減費用延遲報銷，削減各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象。對事業(yè)部核算實行產(chǎn)值成本費用配比的方法、對制造費用實行固定單價的方法、對在外貨款采納收取財物利息的方法等，每月分別計算各事業(yè)部利潤。同時，財務(wù)中心收集了一些合同成本預(yù)算資料，依據(jù)實際成本狀況，具體分析各合同預(yù)算與執(zhí)行差異，杜絕合同串號，削減合同成本漏報、虛報，精確核算各合同真實成本，為業(yè)務(wù)費結(jié)算供應(yīng)真實資料。

6、稅務(wù)籌劃始終是財務(wù)努力的工作內(nèi)容之一，也是年財務(wù)重點工作內(nèi)容之一。財務(wù)在確立規(guī)劃時就明確了稅務(wù)籌劃的主題、方法、目標(biāo)，10年通過財務(wù)人員的技巧和技能，已小有收獲。10年在研發(fā)費用籌劃上，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)450萬元，節(jié)稅56萬元。年公司制定研發(fā)費用目標(biāo)600萬元、節(jié)稅目標(biāo)200萬元、上海威騰節(jié)稅101萬元，財務(wù)針對目標(biāo)任務(wù)，具體分解，分階段實施。年調(diào)整個稅申報方法，上半年節(jié)稅73萬元。同時，在全員稅務(wù)財務(wù)學(xué)問普及上，財務(wù)也制定了目標(biāo)，通過財務(wù)人員的耐性細(xì)致的說明和宣貫，各部門對財務(wù)稅務(wù)已經(jīng)有感性和理性的相識。

7、本公司財務(wù)初始化工作不斷推動，在年6月初步完成。業(yè)務(wù)員累積借款業(yè)務(wù)費長期掛賬，業(yè)務(wù)員往來混亂，業(yè)務(wù)費資料不實，賬目不清，核查困難的狀況，組織財務(wù)人員對業(yè)務(wù)員個人往來作了清查和核對，并且通過發(fā)票處理、稅務(wù)開票、資金籌劃，共計開票6912萬元，籌劃資金5960萬元，核減個人往來3326萬元。針對倉庫材料帳實不一樣、材料領(lǐng)用長期不辦理材料出庫、多開虛開材料出庫單、多余材料部退庫等狀況進(jìn)行了整頓和整改，材料管理大為改觀。針對現(xiàn)金長期白條抵庫，現(xiàn)金余額居高不下，對白條進(jìn)行了清理，對累積費用進(jìn)行了處理，使現(xiàn)金帳實一樣。同時，對多個敏感問題都進(jìn)行了處理和調(diào)整，年6月底，為高投私募資金的注入做好充分打算。

中心總務(wù)物資、管理、ge事業(yè)部代墊費用、銅業(yè)公司財務(wù)運轉(zhuǎn)進(jìn)行了審計和調(diào)研，同時，多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進(jìn)行了查看和了解，為公司全面了解各部門供應(yīng)部分依據(jù)。

9、不斷推動會計信息化管理工作。隨著企業(yè)規(guī)模擴大，企業(yè)信息量增加，僅僅依靠財務(wù)力氣和財務(wù)核算工具難以達(dá)到日益精益的核算要求，大量的財務(wù)信息須要財務(wù)人員的手工臺帳來記錄，各部門的信息得不到共享，各部門的信息在手工傳遞的過程中不剛好而且常常出錯，財務(wù)人員須要花費大量的精力來反復(fù)的核對驗證數(shù)據(jù)，工作效率低下，工作重復(fù)，造成人員奢侈。這就須要全員運用企業(yè)管理軟件，資源共享，信息共享，溝通剛好。財務(wù)通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺，為企業(yè)管理智能化、信息化不斷探究。財務(wù)通過組織召集，已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓(xùn)。同時，充分挖掘財務(wù)軟件潛力，增加財務(wù)軟件協(xié)助核算功能，為財務(wù)精細(xì)化核算供應(yīng)管理工具。

10、資金管理上，強化預(yù)算管理，嚴(yán)格比照事業(yè)安排資金預(yù)算、月度資金安排、周度資金安排，限制資金支出。對無安排、超安排的支出嚴(yán)格限制。限制融資規(guī)模，拓展融資渠道，在保證對外投資資金的基礎(chǔ)上，不額外舉債，同時變更融資方式，開展信用融資，推行票據(jù)融資，減輕資金壓力，提高資金運營質(zhì)量。年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差，節(jié)約財務(wù)利息16。8萬元，利用供應(yīng)商一次性結(jié)算打折61。1萬元，辦理票據(jù)節(jié)約利息8萬元。同時順當(dāng)完成貸款到期轉(zhuǎn)貸、資產(chǎn)評估抵押、設(shè)備評估抵押、追加銀行授信、增加票據(jù)授信、增加保函授信等銀行工作，保證公司資金鏈正常平安運轉(zhuǎn)。

當(dāng)然，所做的事情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，須要做的事情也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。高投的私募協(xié)議就要簽訂，ipo的工作才剛剛起先，財務(wù)管理的工作還有許多不到位，這都須要我們踏踏實實不計較個人得失、清心孤獨的去做好每一件事，財務(wù)工作成果不是有形的，并不是自不待言的，是須要時間和外部驗證的。做好每一件事情都是我們應(yīng)當(dāng)?shù)?，我信任，在集團(tuán)公司和本公司領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門、中心協(xié)作下，財務(wù)工作會更精彩，公司會走的更遠(yuǎn)。

財務(wù)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：江西-南昌。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：156cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。

尋求職位：財務(wù)經(jīng)理。

教化經(jīng)驗。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)當(dāng)職位：財務(wù)經(jīng)理。

崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)管理體系、財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,并進(jìn)行有效的內(nèi)部限制.

2.編制公司的財務(wù)預(yù)算.并對預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)控,及執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析、反饋.

3.向公司管理層供應(yīng)各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析.為公司管理決策供應(yīng):有價值的財務(wù)分析和決策依據(jù).

4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理及成本改善、財務(wù)日常事務(wù)處理工作.

5.負(fù)責(zé)編制公司的資金安排，并監(jiān)督資金的運用狀況.

6.負(fù)責(zé)公司與銀行、稅務(wù)等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系.

行業(yè)類別：其他。

擔(dān)當(dāng)職位：財務(wù)經(jīng)理。

崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。

工作描述：

1.全面主持財務(wù)部門會計核算工作和日常管理工作,審核各類憑證、報表、費用及付款的支配.

2.編制企業(yè)預(yù)算、資金安排、財務(wù)分析報告、財務(wù)規(guī)劃，推動實施預(yù)算管理，日常資金調(diào)度與限制.

3.建立健全公司的財務(wù)管理體系和管理制度，并進(jìn)行有效的內(nèi)部監(jiān)限制.

4.編制經(jīng)營安排、幫助限制安排的執(zhí)行，編寫預(yù)算執(zhí)行差異分析報告，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理目標(biāo).

5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司與銀行、財政、稅務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,幫助處理與工商、統(tǒng)計主管部門的相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系.

6.按國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)總體規(guī)劃.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：其他。

擔(dān)當(dāng)職位：財務(wù)經(jīng)理。

崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司會計核算工作,制定并完善會計核算制度、日常財務(wù)管理及稅務(wù)管理工作.

2.建立健全會計內(nèi)部限制制度,實施有效的會計監(jiān)督.

3.編制實施企業(yè)預(yù)算、財務(wù)收支和資金籌措安排.

4.對公司日常費用的單據(jù)進(jìn)行審核.

5.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，制定本單位管理方法和實施細(xì)則.

6.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貙徲?、財政、稅?wù)、銀行等有相部門的關(guān)系.

7.負(fù)責(zé)公司財務(wù)檔案及相關(guān)資料的保管.

8.全面負(fù)責(zé)賬務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行、稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系.

9.全面參加公司戰(zhàn)略發(fā)展探討.

離職緣由：關(guān)閉。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：其他。

擔(dān)當(dāng)職位：財務(wù)主管。

崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)部的日常賬務(wù)處理，編制財務(wù)報表、成本分析、費用分析以及資金的管理、預(yù)算.

2.完善公司的財務(wù)制度，加強財務(wù)工作的管理.

3.督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作,加速資金回籠,加強往來帳務(wù)的管理.

4.監(jiān)管出納、會計的日常工作，審核，限制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程.

5.負(fù)責(zé)完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)、工商、銀行等各相關(guān)職能部門的相關(guān)事宜,管理協(xié)調(diào)各種協(xié)作關(guān)系.

6.向上級匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)分析的詳細(xì)狀況,提出有益的建議.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：其他。

擔(dān)當(dāng)職位：崗位類別：會計。

工作描述：主要負(fù)責(zé)一般納稅人的內(nèi).外全盤帳務(wù)的處理.懂防偽開票系統(tǒng)、個人所得稅申報系統(tǒng)、發(fā)票采集、電子申報系統(tǒng)、網(wǎng)上申報及相關(guān)的財務(wù)軟件操作.

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機具體技能：

技能專長：有豐富的成本分析、往來帳務(wù)管理、合理避稅、費用及營運分析,具備較強的財務(wù)處理、內(nèi)控、資本運作、融資管理、稅收籌劃實力.具有肯定的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、決策、管理與溝通實力.熟識一般納稅企業(yè)的全盤帳務(wù)處理,嫻熟運用辦公軟件、金碟、用友、erp.熟識國家各項財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策.

語言實力。

一般話：流利。

英語水平：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：希望在財務(wù)這個領(lǐng)域里能夠有所提升。

其他要求：

自身狀況。

自我評價：特性開朗、頭腦敏捷、思路清楚、有責(zé)任心、原則性強,有良好的溝通表達(dá)實力、能承受工作壓力。

社團(tuán)負(fù)責(zé)人發(fā)言稿

一、召集主持會員代表大會、協(xié)會理事會會議、常務(wù)理事會會議，并負(fù)責(zé)檢查貫徹執(zhí)行各項會議決議。

二、代表協(xié)會簽署有關(guān)重要文件，對上級主管領(lǐng)導(dǎo)和會員負(fù)責(zé)。

三、負(fù)責(zé)聘任協(xié)會醫(yī)學(xué)顧問。

四、負(fù)責(zé)向會員代表大會作《工作報告》及每年向理事會作《年終工作報告》，并匯報有關(guān)財務(wù)收支狀況。

五、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，超過5000元以上資金須提請常務(wù)理事會探討。

六、對協(xié)會作出重大貢獻(xiàn)的人員，有精神和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。

七、堅持民主集中制，處理協(xié)會重大事宜必需常常務(wù)理事會探討通過；對重大突發(fā)事務(wù)有臨時處置權(quán)，但事后應(yīng)向常務(wù)理事會和上級主管部門匯報。

八、帶頭執(zhí)行常務(wù)理事分工聯(lián)系點的工作。

協(xié)會副會長職責(zé)。

一、幫助會長做好分管專項工作，切實做好常務(wù)理事分工聯(lián)系點的工作。

二、仔細(xì)抓好各分管職能部門的工作，并加強指導(dǎo)和落實。

三、完成常務(wù)理事會及會長布置的任務(wù)，并向其負(fù)責(zé)。

四、經(jīng)會長或常務(wù)理事會授權(quán)，代表會長行使會長職責(zé)（事后須向會長匯報）。

協(xié)會秘書長職責(zé)。

一、主持、協(xié)調(diào)各職能部門、各活動中心開展日常工作，組織貫徹實施年度工作安排。

二、本著任人唯賢的原則，負(fù)責(zé)提名副秘書長、各活動中心、部、室主要負(fù)責(zé)人人選，并提交常務(wù)理事會探討后任用。

三、負(fù)責(zé)通告各活動中心、部、室專職工作人員的任免確定。

四、幫助會長、副會特長理其它日常事務(wù)，切實做好常務(wù)理事分工聯(lián)系點的工作。

副秘書長職責(zé)。

一、幫助秘書長做好協(xié)會的各項工作。

二、完成秘書長交辦的各項任務(wù)。

辦公室工作職責(zé)。

一、在會長、秘書長領(lǐng)導(dǎo)下，制定協(xié)會年度工作安排和開展日常工作。

二、負(fù)責(zé)協(xié)會申報社會組織評估認(rèn)定工作，做好社團(tuán)評估材料的打算、申報工作。

三、做好每年的年審、換屆執(zhí)照更換和定期審計工作。

四、健全完善協(xié)會檔案，引導(dǎo)協(xié)會各項工作規(guī)范化、常態(tài)化。

五、仔細(xì)做好往來信函（含電子郵件）的登記、分發(fā)、承辦及歸檔，負(fù)責(zé)協(xié)會文件、通知、制度等方面的有關(guān)擬稿、發(fā)放。

六、做好兄弟協(xié)會、社團(tuán)單位及個人來訪接待。仔細(xì)做好記錄，剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

七、嚴(yán)格公章運用制度，做好用章登記。各活動中心須由主任簽署申請書，經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批閱后方可辦理用章事宜。

八、對協(xié)會所需各類物資及低值易耗品做好選購 和發(fā)放，堅持“統(tǒng)一選購 ，勤儉節(jié)約”的原則。

九、負(fù)責(zé)對協(xié)會的固定資產(chǎn)和辦公設(shè)施建立臺帳，做到帳物一樣。珍貴物品（電腦、攝像機、相機等）須指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格領(lǐng)用制度。

1、凡協(xié)會在用的屬于協(xié)會全部的財物，含攝像機、照相機、錄音收放機等珍貴物品，經(jīng)由辦公室登記后統(tǒng)一保管。需運用時由運用人出寫借條經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用，運用完交還辦公室保管，取回借條。

2、借取運用上述用品時，需當(dāng)面檢查是否完好無損。如遇損壞和不能運用時，由辦公室負(fù)責(zé)詳細(xì)修理事宜。一旦借用后造成損壞，將依據(jù)運用狀況由借用人適當(dāng)負(fù)擔(dān)修理費用。

十、按規(guī)定做好《癌友通訊》（含對外溝通單位）的發(fā)放及登記工作。

十一、完成協(xié)會交給的其他工作任務(wù)。

組織部工作職責(zé)。

一、組建健全會員檔案（人數(shù)、性別、患病時間、年齡、病種、職業(yè)、入會時間等）。剛好向各活動中心供應(yīng)新會員有關(guān)資料，并幫助做好建檔工作。

二、負(fù)責(zé)志愿者隊伍的組建管理和先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的評比表彰工作，關(guān)切了解有關(guān)人員的綜合狀況以適時進(jìn)行調(diào)整，確保工作有序正常開展。

三、加強各活動中心志愿者隊伍的業(yè)務(wù)建設(shè)，不定期舉辦培訓(xùn)研討班，溝通閱歷，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

四、定期對各部門、活動中心的班子進(jìn)行考察、測評；深化了解和舉薦后備人才，不斷輸送簇新血液。

五、仔細(xì)做好每月一次的新會員入會辦理工作，按章規(guī)范操作，在第一時間做好新會員入會教化。

六、仔細(xì)做好每年兩次（6月和12月）《會員證》的發(fā)放工作，負(fù)責(zé)去有關(guān)部門加蓋《會員證》實惠入園章。

七、協(xié)作康復(fù)部做好培訓(xùn)班學(xué)員的入會及新會員入會的教化工作。對已持有《老年優(yōu)待證》的會員，憑《老年優(yōu)待證》當(dāng)場辦理發(fā)放《會員證》。

八、協(xié)作上級有關(guān)部門仔細(xì)組織好年末春節(jié)前探望、慰問危重、特困會員的送暖和工作，并做好有關(guān)資料的整理、上報、歸檔工作。

九、仔細(xì)做好每年會員的年審工作。督促各活動中心重視會員會費的收繳工作。加強會員隸屬關(guān)系的變更的管理和指導(dǎo)。確保會員總數(shù)的精準(zhǔn)。

十、完成協(xié)會交給的其他工作任務(wù)。

宣揚部工作職責(zé)。

一、以癌癥康復(fù)為中心，仔細(xì)搜集傳播腫瘤防治科普新學(xué)問p癌癥康復(fù)的新閱歷，主動開展科學(xué)康復(fù)的'宣揚活動。

二、宣揚和組織會員向《癌友通訊》、協(xié)會網(wǎng)站、西祠癌友康復(fù)論壇和新聞媒體主動投稿。

三、堅持科學(xué)康復(fù)、和諧辦網(wǎng)站的原則，開展網(wǎng)上溝通，擴大社會影響，爭取得到社會的認(rèn)可和支持。

四、負(fù)責(zé)搜集、編寫生命強者，愛心使者和抗癌好家庭等宣揚材料，保持同電臺p電視臺p報刊等新聞媒體的親密聯(lián)絡(luò)，加大對外宣揚的力度，向社會傳遞我們堅韌拼搏和癌癥抗?fàn)幍恼芰俊?/p>

五、做好協(xié)會重大活動及社會公益性活動的宣揚報道工作，并做好文字影像等資料的歸檔。

六、做好宣揚科學(xué)康復(fù)人才的發(fā)覺工作，主動培育指導(dǎo)各活動中心通訊員開展康復(fù)宣揚教化活動。

七、完成協(xié)會交給的其他工作任務(wù)。

康復(fù)部工作職責(zé)。

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)和關(guān)注腫瘤防治、科學(xué)康復(fù)、醫(yī)療改革等方面的政策及新動態(tài)。

二、定期邀請腫瘤專家傳授癌癥康復(fù)科普學(xué)問，開展義診詢問活動；組織協(xié)會中抗癌明星現(xiàn)身介紹康復(fù)閱歷。

三、負(fù)責(zé)辦好“康復(fù)培訓(xùn)班”，力爭使2年癌齡左右的新會員得到癌癥防治、科學(xué)康復(fù)、綜合治療、心理疏導(dǎo)等方面的康復(fù)培訓(xùn)。

四、組建若干個多病種指導(dǎo)中心，給同病種的會員有更貼近的康復(fù)指導(dǎo)、康復(fù)溝通的機會，讓同一病種的新老會員相互傳授，相互幫教，更加有利于會員們的科學(xué)康復(fù)。

五、加強與各大醫(yī)院（腫瘤科）的溝通聯(lián)系，組建“愛心小分隊”深化病區(qū)，把每年一次的“抗癌宣揚周”宣揚落實到實處，協(xié)作醫(yī)院（腫瘤科）用我們自身的抗癌經(jīng)驗來做好病友的工作，“癌癥不等于死亡”、“癌癥須要好心態(tài)”。

六、對會員進(jìn)行康復(fù)學(xué)問和健身氣功的教化和培訓(xùn)，主動開展普及科學(xué)康復(fù)學(xué)問的教化，不定期在《癌友通訊》上介紹腫瘤防治、科學(xué)抗癌、康復(fù)養(yǎng)生，合理膳食等方面的科學(xué)信息。負(fù)責(zé)搜集完善各類資料和做好培訓(xùn)教材的匯編工作。

七、負(fù)責(zé)制定協(xié)會重大康復(fù)活動實施方案并負(fù)責(zé)指導(dǎo)各活動中心的康復(fù)工作。

八、在確保人身平安的前提下，組織開展康復(fù)旅游活動。

九、完成協(xié)會交給的其他工作任務(wù)。

對外聯(lián)絡(luò)部工作職責(zé)。

一、代表協(xié)會對外（包括同政府領(lǐng)導(dǎo)部門、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、兄弟協(xié)會或有關(guān)個人）進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，籌集資金，幫助會長對外談判，辦理簽約等手續(xù)。

二、加大對外聯(lián)系力度，照實反映協(xié)會實情，聯(lián)系政府有關(guān)部門賜予財政支持，努力爭取社會各界有識人士的資金救濟(jì)。

三、開展“企協(xié)合作”，主動發(fā)展團(tuán)體會員，保持與團(tuán)體會員的親密聯(lián)系，開展互惠互利活動。

四、主動開展同各大醫(yī)院的合作，聯(lián)系醫(yī)院的資金，場地支持，聯(lián)系專家不定期地開展腫瘤防治，癌癥康復(fù)等科普講座。

五、剛好聽取協(xié)會各部門、各活動中心的看法，不斷總結(jié)閱歷，改進(jìn)工作。

六、完成協(xié)會交給的其他工作任務(wù)。

財務(wù)部工作職責(zé)。

一、協(xié)會財務(wù)部由配備具有專業(yè)資格的會計、出納人員組成，隸屬會長分管。其成員離職時，必需在有關(guān)部門的監(jiān)督下，在規(guī)定的時間內(nèi)與接管人辦清交接手續(xù)。

二、財務(wù)資料必需合法、真實、精確、完整。按收支兩條線建帳，按專款專用建帳。會計、出納按月辦理轉(zhuǎn)交報銷憑據(jù)，做到款、物、帳相符。

三、各康復(fù)活動中心的經(jīng)費收支由記帳員記錄，資金和帳目由財務(wù)部統(tǒng)一管理并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各活動中心可預(yù)借現(xiàn)金500―1010元作為流淌資金，正常活動費用支出后，在規(guī)定報銷日進(jìn)行正常報銷，不得透支。大筆費用開支需事前經(jīng)會長審批。協(xié)會流淌資金余額（現(xiàn)金）不得超過5000元。

四、費用開支前應(yīng)得到會長同意，超過500元需交書面報告。報銷憑發(fā)票、正規(guī)收據(jù)辦理，每筆支出均需由經(jīng)辦人、證明人、主任等三人簽明開支內(nèi)容后報銷。“活動中心”經(jīng)費報銷500元以下由主任簽字，超過500元由會長簽字。

五、贊助費、捐款不論是給協(xié)會，還是活動中心，職能部門或某個人，都必需如數(shù)剛好交財務(wù)入帳。協(xié)會財務(wù)部按資助人的意愿轉(zhuǎn)拔至受助對象。

六、各活動中心每年收繳的會員會費由記帳員開具收據(jù)后交財務(wù)入帳。協(xié)會組織部新會員入會收納的會費定期如數(shù)送交財務(wù)入帳。對收取的個人會費其50%留在協(xié)會。會費收繳狀況要定期向各活動中心公布。

七、協(xié)會經(jīng)費運用要精打細(xì)算，嚴(yán)禁鋪張奢侈。對于超過1010元以上的重大經(jīng)費開支，經(jīng)辦部門必需事先以書面申請協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

八、激勵會員爭取合法籌措資金。但要向協(xié)會報告，由對外聯(lián)絡(luò)部統(tǒng)一對外辦理業(yè)務(wù)手續(xù)。對資助勝利者按規(guī)定賜予嘉獎。

九、財務(wù)帳目要完整齊全。收支二條線清晰，報銷單據(jù)手續(xù)完整，否則不予辦理。財務(wù)收支報表每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送，定期要向理事會公布，增加財務(wù)透亮度。財務(wù)報銷日不得隨意變動，對嚴(yán)峻違反財務(wù)制度并造成肯定后果者必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、協(xié)作審計部門對協(xié)會財務(wù)的審計工作，協(xié)作做好社團(tuán)組織年審和換屆換證工作。

十一、任何個人和單位需經(jīng)會長同意后方可檢查帳目。接受監(jiān)事會對財務(wù)工作的監(jiān)督。

十二、完成協(xié)會交給的其他工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)人工作總結(jié)

本學(xué)年，在學(xué)工處、團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在社團(tuán)聯(lián)全體干部的共同努力下，社團(tuán)聯(lián)主席團(tuán)以“聽從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、勇于創(chuàng)新、扎實工作”為準(zhǔn)則，仔細(xì)完成了老師支配的各項工作任務(wù)，自身的工作水平和綜合實力等都有了很大提高。現(xiàn)將本學(xué)年的工作狀況以及今后的努力方向匯報如下：

一、恪盡職守，仔細(xì)作好本職工作。

本學(xué)年，社團(tuán)聯(lián)主席團(tuán)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一是仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好社團(tuán)聯(lián)干部招新、社團(tuán)招新活動、社團(tuán)檔案整理登記事務(wù)，勝利策劃組織了“社團(tuán)大家族”的成果展示與溝通活動迎接全國百位校長光臨。二是富于創(chuàng)新地完成了社團(tuán)文化節(jié)的工作。本學(xué)年，在第五屆社團(tuán)文化節(jié)的舉辦面對重重阻力的狀況下，社團(tuán)聯(lián)組織了社長動員會議、社團(tuán)聯(lián)干部會議、社團(tuán)活動申請文件整理、匯演組織支配、社團(tuán)活動全程監(jiān)察等各項服務(wù)協(xié)調(diào)工作，主動主動地為學(xué)校和社團(tuán)之間建立了溝通的橋梁，推動調(diào)整了學(xué)校與社團(tuán)的關(guān)系，解決社團(tuán)活動中遇到的各種問題，并促進(jìn)了社團(tuán)在學(xué)校內(nèi)影響力的提高。三是主動主動地完成了社團(tuán)聯(lián)櫥窗的制作、宣揚欄規(guī)則起草和社團(tuán)聯(lián)工作準(zhǔn)則的起草等辦公室工作和老師交辦的其它工作任務(wù)。