職工技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)管理制度

職工技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)管理，提高職工創(chuàng)新本領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，訂立本制度。本制度的訂立依據(jù)有國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策文件、公司章程和其他相關(guān)制度規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條定義技術(shù)創(chuàng)新：指職工在工作崗位上提出、探究并實(shí)施的新的工作方法、工作流程、產(chǎn)品、工藝或技術(shù)等方面的創(chuàng)新。研發(fā)：指職工在工作崗位上進(jìn)行的一系列與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、驗(yàn)證、改進(jìn)等活動(dòng)。創(chuàng)新成績(jī)：指職工在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)過(guò)程中取得的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有肯定經(jīng)濟(jì)、社會(huì)價(jià)值的成績(jī)，包含但不限于專(zhuān)利、發(fā)明、創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等。技術(shù)秘密：指職工在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)過(guò)程中獲得的，未公開(kāi)、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值和保密性的技術(shù)信息。第二章技術(shù)創(chuàng)新管理第四條技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)情形和企業(yè)自身發(fā)展需求，訂立技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，明確相關(guān)要求。技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體、可量化，并與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。第五條技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)管理，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的啟動(dòng)、實(shí)施和成績(jī)?cè)u(píng)審應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的程序進(jìn)行，并及時(shí)記錄和歸檔。第六條技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)?cè)u(píng)審技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的評(píng)審程序，不得搞虛假創(chuàng)新成績(jī)。評(píng)審應(yīng)當(dāng)綜合考慮技術(shù)成績(jī)的創(chuàng)新性、應(yīng)用性和經(jīng)濟(jì)效益等方面。第七條技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)激勵(lì)對(duì)于有突出技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)的職工，企業(yè)將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)，包含但不限于表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則應(yīng)當(dāng)在職工入職時(shí)明確，遵從相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定。第三章研發(fā)管理第八條研發(fā)項(xiàng)目管理研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)有明確的項(xiàng)目計(jì)劃、任務(wù)調(diào)配和進(jìn)度掌控，確保項(xiàng)目的高效推動(dòng)。研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期的進(jìn)展匯報(bào)和評(píng)審，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和難題。第九條研發(fā)資源配置企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理配置研發(fā)資源，包含人力、物力、財(cái)力等，確保研發(fā)活動(dòng)的順利開(kāi)展。研發(fā)資源的配置應(yīng)當(dāng)綜合考慮技術(shù)創(chuàng)新的需求、市場(chǎng)變動(dòng)和企業(yè)的實(shí)際情況。第十條研發(fā)成績(jī)保護(hù)研發(fā)過(guò)程中所涉及的技術(shù)秘密應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。研發(fā)成績(jī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)明確，遵從相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定。第十一條研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理研發(fā)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)預(yù)算、審批和報(bào)銷(xiāo)程序進(jìn)行管理，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和規(guī)范性。研發(fā)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)用于技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)活動(dòng)，不得挪用或?yàn)E用。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十二條技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作的監(jiān)督企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。監(jiān)督機(jī)構(gòu)和評(píng)估方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理、公正透亮，確保監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性和可靠性。第十三條技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作的考核企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作的考核制度，對(duì)職工的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估?？?jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)認(rèn)作為職工晉升、薪酬調(diào)整等方面的緊要參考依據(jù)。第十四條技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作的總結(jié)與共享技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)和共享，促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)的傳承和復(fù)用。總結(jié)和共享的形式可以包含報(bào)告、論文、共享會(huì)等，應(yīng)當(dāng)有明確的時(shí)間和方式布置。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)