2023-2024年《江西省事業(yè)單位聘用合同樣本范本書范本 》

江西省事業(yè)單位聘用合同樣本范本書范本江西省事業(yè)單位聘用合同樣本范本書范本/江西省事業(yè)單位聘用合同樣本范本書范本江西省事業(yè)單位聘用合同書范本合同編號：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義1.1.1“合同”指本聘用合同書，包括所有附件、附錄和補(bǔ)充協(xié)議。1.1.2“聘用方”指甲方，即江西省某事業(yè)單位。1.1.3“受聘方”指乙方，即被聘用的工作人員。1.1.4“工作地點(diǎn)”指甲方指定的辦公地點(diǎn)或工作場所。1.1.5“聘用期”指本合同規(guī)定的受聘方在甲方工作的期限。1.1.6“工資”指甲方支付給受聘方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。第二章聘用期限2.1聘用期限2.1.1本合同的聘用期限自雙方簽字之日起計算，為期____年。2.1.2在聘用期滿前，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。第三章工作職責(zé)與條件3.1工作職責(zé)3.1.1受聘方應(yīng)按照甲方的要求，完成與其職務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。3.1.2受聘方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。3.2工作條件3.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作場所、設(shè)備、工具和材料。3.2.2甲方應(yīng)保障受聘方在工作期間的安全與健康。第四章工資與福利4.1工資支付4.1.1甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時足額支付受聘方的工資。4.1.2工資支付方式為每月一次，具體日期為每月的____日。4.2福利待遇4.2.1受聘方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.2.2甲方應(yīng)提供受聘方每年____天的帶薪年假。第五章勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)5.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為受聘方提供勞動保護(hù)。5.1.2受聘方在工作過程中發(fā)生意外傷害時，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2職業(yè)培訓(xùn)5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為受聘方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.2.2受聘方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1受聘方的工作時間按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。6.1.2甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)與受聘方協(xié)商，并支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。6.2休息休假6.2.1受聘方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。6.2.2受聘方在工作滿一年后，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動紀(jì)律與獎懲7.1勞動紀(jì)律7.1.1受聘方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時上下班、服從工作安排、保守商業(yè)秘密等。7.1.2受聘方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。7.2獎懲制度7.2.1甲方應(yīng)建立健全獎懲制度，對受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。7.2.2受聘方在工作中表現(xiàn)突出的，甲方應(yīng)給予表彰和獎勵；表現(xiàn)不佳的，甲方應(yīng)給予批評和處罰。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1受聘方在聘用期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.1.2受聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1受聘方在聘用期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有約定。8.2.2甲方有權(quán)對受聘方在聘用期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓和許可等。第九章合同的變更、解除與終止9.1合同的變更9.1.1雙方同意變更合同時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2合同變更不影響雙方在變更前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.2合同的解除9.2.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2.2受聘方在試用期內(nèi)或因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前三天通知甲方。9.3合同的終止9.3.1合同在聘用期限屆滿時自然終止。9.3.2雙方在合同終止后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章爭議解決與法律適用10.1爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章職業(yè)發(fā)展11.1職業(yè)規(guī)劃11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)受聘方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和平臺。11.1.2受聘方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和晉升考核，提升自身能力和素質(zhì)。11.2晉升機(jī)制11.2.1甲方應(yīng)建立健全晉升機(jī)制，為受聘方提供公平、公正的晉升機(jī)會。11.2.2受聘方在晉升過程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的晉升程序和要求。第十二章健康與安全12.1健康保障12.1.1甲方應(yīng)關(guān)心受聘方的身心健康，提供必要的健康保障措施。12.1.2受聘方應(yīng)定期參加甲方組織的健康體檢，并遵守健康管理制度。12.2安全生產(chǎn)12.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障受聘方的人身安全。12.2.2受聘方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識。第十三章勞動關(guān)系13.1勞動關(guān)系建立13.1.1雙方自簽訂合同之日起建立勞動關(guān)系。13.1.2甲方應(yīng)依法為受聘方辦理入職手續(xù)，并簽訂書面勞動合同。13.2勞動關(guān)系解除13.2.1雙方在解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2.2甲方在解除勞動關(guān)系時，應(yīng)依法支付受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章通知與送達(dá)14.1通知方式14.1.1雙方在履行合同過程中，應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于通知函、電子郵件等。14.1.2雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，以便及時接收對方的通知。14.2送達(dá)方式14.2.1雙方在履行合同過程中，涉及法律文書的送達(dá)，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行。14.2.2雙方在送達(dá)過程中，應(yīng)確保送達(dá)的文件完整、準(zhǔn)確、及時。第十五章其他約定15.1合同的生效15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2合同的修改15.2.1雙