2023-2024年勞動甲方解除勞動合同樣本范本

勞動甲方解除勞動合同樣本范本勞動甲方解除勞動合同樣本范本勞動甲方解除勞動合同樣本范本勞動甲方解除勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）信息1.1.1公司名稱：________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：________________1.1.3法定代表人：________________1.1.4注冊地址：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6：________________1.2乙方（員工）信息1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份證號碼：________________1.2.5家庭住址：________________1.2.6聯(lián)系電話：________________1.2.7：________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3試用期為____個月，從合同開始日期起計算。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位：________________3.2乙方的工作職責(zé)：________________3.3乙方的工作地點：________________第四章：勞動報酬和福利4.1乙方的月薪為人民幣____元整（大寫：________________），按月支付。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五章：保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章：工作時間與休假6.1乙方的工作時間6.1.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定實行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。6.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班，并應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。6.2休假制度6.2.1乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。6.2.2乙方在合同期間因病或非因工負傷需要休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的病假，并支付病假工資。6.2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和實際工作情況，向甲方申請事假，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否批準。第七章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護7.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。7.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行健康檢查。7.2職業(yè)培訓(xùn)7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，視為正常出勤，甲方不得減少乙方的工資待遇。第八章：勞動紀律與獎懲8.1勞動紀律8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。8.1.2乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。8.2獎懲制度8.2.1甲方應(yīng)對乙方的優(yōu)秀工作表現(xiàn)給予表彰和獎勵。8.2.2乙方在工作中出現(xiàn)失誤或造成甲方損失的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰。第九章：勞動合同的變更與解除9.1變更合同9.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。9.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，需要變更乙方的崗位或工作地點的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進行協(xié)商。9.2解除合同9.2.1乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。9.2.2乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。9.2.3甲方有證據(jù)證明乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除勞動合同。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章：補充福利11.1補充保險11.1.1甲方可以根據(jù)乙方的崗位級別和工作表現(xiàn)，為乙方提供補充醫(yī)療保險。11.1.2甲方為乙方提供的人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔(dān)。11.2企業(yè)年金11.2.1甲方為乙方設(shè)立企業(yè)年金，按照國家相關(guān)規(guī)定進行繳納和管理。11.2.2乙方符合企業(yè)年金領(lǐng)取條件的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付企業(yè)年金。11.3其他福利11.3.1甲方為乙方提供年度體檢、員工生日禮物等福利。11.3.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎金。第十二章：通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，書面通知包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。12.1.2甲方和乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知對方。12.2送達地址12.2.1甲方和乙方的送達地址分別為合同首部所記載的地址。12.2.2任何一方的送達地址發(fā)生變更時，應(yīng)提前通知對方。第十三章：合同終止與補償13.1合同終止13.1.1合同到期終止，甲方應(yīng)在合同到期前一個月通知乙方是否續(xù)簽合同。13.1.2任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。13.2經(jīng)濟補償13.2.1甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，在合同終止時向乙方支付經(jīng)濟補償。13.2.2乙方在合同期間因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工傷保險待遇。第十四章：其他14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的完整性14.2.1本合同是雙方之間的完整協(xié)議，取代了雙方之前就勞動合同的所有口頭或書面協(xié)議。14.2.3本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十五章：附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作職責(zé)描述、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。15.1.2附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。15.2簽字蓋章15.2.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力