2024年度人員借調合同格式范本

2024年度人員借調合同格式范本-PAGE2024年度人員借調合同格式范本-PAGE人員借調合同格式范本合同編號：__________人員借調合同第一章：合同雙方基本信息1.1借調方（甲方）：1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2借入方（乙方）：__________1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________第二章：借調人員基本信息2.1借調人員（丙方）：2.1.1姓名：__________2.1.2性別：__________2.1.3出生日期：__________2.1.4身份證號碼：__________2.1.5戶籍地址：__________2.1.6聯(lián)系電話：__________2.1.7職務：__________2.1.8原工作單位：__________第三章：借調期限及工作內容3.1借調期限：3.1.1借調起始日期：__________3.1.2借調結束日期：__________3.2工作內容：3.2.1丙方在借入方的工作崗位：__________3.2.2丙方在借入方的工作職責：__________第四章：借調期間的權益保障4.1工資待遇：4.1.1丙方的工資由甲方支付，按照原工資標準執(zhí)行。4.1.2丙方的獎金、津貼、補貼等福利待遇由甲方支付，按照原福利待遇執(zhí)行。4.2社會保險：4.2.1甲方應繼續(xù)為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2乙方應協(xié)助甲方辦理丙方的社會保險相關事宜。4.3勞動保護：4.3.1乙方應按照國家規(guī)定和甲方的要求，為丙方提供勞動保護用品和設施。4.3.2乙方應保障丙方在工作期間的安全與健康。4.4工作時間和休息休假：4.4.1丙方的工作時間和休息休假按照乙方的工作制度和規(guī)定執(zhí)行。4.4.2甲方應保障丙方的法定休息日和節(jié)假日休息。第五章：合同解除和終止5.1合同解除：5.1.1任何一方有權提前解除本合同，但應提前30日書面通知對方。5.1.2合同解除后，甲方應繼續(xù)支付丙方的工資和社會保險等相關費用，直至借調期限結束。5.2合同終止：5.2.1本合同因借調期限屆滿而終止。5.2.2本合同因甲乙雙方協(xié)商一致而終止。5.2.3本合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行而終止。5.3合同解除或終止后的處理：5.3.1合同解除或終止后，丙方應立即返回甲方工作。5.3.2甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理丙方的離職手續(xù)。5.3.3乙方應協(xié)助甲方辦理丙方的離職手續(xù)，并按照約定退還丙方的相關證件和資料。第六章：保密條款6.1保密義務：6.1.1丙方在借調期間所接觸到的乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶資料等，應當予以嚴格保密。6.1.2丙方不得向任何第三方泄露或披露乙方的保密信息，除非得到乙方的書面同意或法律規(guī)定。6.1.3丙方不得利用乙方的保密信息從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。6.2保密期限：6.2.1丙方的保密義務自本合同生效之日起生效，至本合同終止或解除后三年內仍然有效。6.2.2丙方違反保密義務的，乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。第七章：知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬：7.1.1丙方在借調期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸乙方所有，除非雙方另有約定。7.1.2乙方有權使用、轉讓、許可他人使用丙方在借調期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權。7.2知識產(chǎn)權保護：7.2.1乙方應采取必要措施保護丙方在借調期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，防止他人侵犯。7.2.2丙方應當協(xié)助乙方進行知識產(chǎn)權的保護和維護。第八章：違約責任8.1違約行為：8.1.1任何一方違反本合同的約定，均視為違約行為。8.1.2違約方應當承擔違約責任，賠償守約方因此造成的損失。8.2違約賠償：8.2.1甲方違反本合同的約定，導致丙方受到損失的，甲方應當承擔賠償責任。8.2.2乙方違反本合同的約定，導致丙方受到損失的，乙方應當承擔賠償責任。8.2.3丙方違反本合同的約定，導致甲方或乙方受到損失的，丙方應當承擔賠償責任。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：9.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.1.2雙方應盡力通過協(xié)商解決爭議，維護雙方的合法權益。9.2仲裁解決：9.2.1如果協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。第十章：其他約定10.1合同變更：10.1.1本合同的變更、修改和補充，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。10.1.2任何一方不得單方面變更、修改和補充本合同。10.2合同轉讓：10.2.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。10.2.2合同轉讓應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關手續(xù)。10.3法律適用：10.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。10.3.2本合同未作規(guī)定的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.4合同附件：10.4.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4.2本合同附件包括但不限于：丙方的身份證明、甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本、其他相關文件等。10.5合同效力：10.5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：合同解除和終止后的權益處理11.1合同解除或終止后的權益處理：11.1.1合同解除或終止后，丙方應立即返回甲方工作。11.1.2甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理丙方的離職手續(xù)。11.1.3乙方應協(xié)助甲方辦理丙方的離職手續(xù)，并按照約定退還丙方的相關證件和資料。11.2補償與賠償：11.2.1合同解除或終止后，丙方有權根據(jù)雙方約定要求甲方支付相應的補償。11.2.2如果合同解除或終止是由于甲方的過錯導致的，甲方應向丙方支付相應的賠償。11.3權益爭議解決：11.3.1如果在合同解除或終止后的權益處理過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.3.2如果協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。第十二章：合同期限和續(xù)簽12.1合同期限：12.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。12.1.2合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.2續(xù)簽條件和程序：12.2.1雙方同意續(xù)簽的，應在合同期限屆滿前__________日內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.2.2續(xù)簽協(xié)議應明確續(xù)簽期限、工作內容、工資待遇等相關事項。第十三章：合同變更和解除13.1合同變更：13.1.1雙方同意變更合同的，應簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2變更協(xié)議應明確變更內容、生效日期等相關事項。13.2合同解除：13.2.1雙方同意解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。13.2.2解除協(xié)議應明確解除原因、解除日期等相關事項。第十四章：通知和送達14.1通知方式：14.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于、電子郵件、快遞等方式。14.1.2通知發(fā)出后，應以對方收到為準。14.2送達地址：14.2.1甲方和乙方的送達地址分別為合同首部所列的地址。14.2.2任何一方變更送達地址的，應及時書面通知對方。第十五章：適用法律和爭議解決15.1適用法律：15.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。15.1.2本合同未作規(guī)定的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.2爭議解決：15.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙