完成任務(wù)的勞動合同

完成任務(wù)的勞動合同完成任務(wù)的勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同主體甲方名稱：__________乙方姓名：__________乙方居民身份證號碼：__________二、合同期限本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)之日止。合同期限如需延長，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面extension。三、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求和指示，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動報酬乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額、支付方式和時間，由雙方在合同中約定。五、保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未完成甲方規(guī)定的任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________以上為一份完成的勞動合同示例，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。特殊應(yīng)用場合及增加條款遠(yuǎn)程工作任務(wù)條款增加：遠(yuǎn)程工作條件和設(shè)備提供：乙方應(yīng)具備適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和技術(shù)設(shè)備，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持和軟件資源。工作時間記錄：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的方式記錄工作時間，以確保工作時間的準(zhǔn)確性和工作效率。網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)：乙方必須遵守甲方提供的網(wǎng)絡(luò)安全政策，確保工作數(shù)據(jù)的安全。項目制工作條款增加：項目進(jìn)度報告：乙方應(yīng)定期向甲方提交項目進(jìn)度報告，包括但不限于完成的工作量、遇到的問題及解決方案。項目變更處理：如遇項目變更，乙方應(yīng)立即通知甲方，并根據(jù)甲方的指示進(jìn)行調(diào)整。項目完成標(biāo)準(zhǔn)：明確項目完成的各項標(biāo)準(zhǔn)和驗收流程。知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款增加：作品歸屬：乙方創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、軟件等，除非另有約定，均歸甲方所有。專利和商標(biāo)：乙方發(fā)現(xiàn)的任何可申請專利或商標(biāo)的想法或設(shè)計，應(yīng)立即通知甲方，并共同決定是否申請。高管或關(guān)鍵崗位條款增加：高管職責(zé)：明確乙方作為高管的職責(zé)范圍和預(yù)期目標(biāo)。績效評估：設(shè)定定期的高管績效評估機(jī)制。競業(yè)限制：乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的單位從事相似工作。實習(xí)生合同條款增加：實習(xí)目標(biāo)：明確實習(xí)的目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。指導(dǎo)和培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。評估和反饋：實習(xí)結(jié)束時，甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供反饋。附件列表及要求員工手冊：包含公司政策、行為準(zhǔn)則、福利信息等。工作設(shè)備使用協(xié)議：詳細(xì)說明公司提供的設(shè)備使用規(guī)則和維護(hù)責(zé)任。保密協(xié)議：明確保密義務(wù)的范圍和期限。項目詳細(xì)說明：包括項目目標(biāo)、范圍、預(yù)算、時間表等?？冃гu估表：用于定期評估乙方的工作績效。實際操作過程中的問題和解決辦法工作進(jìn)度不一致解決辦法：定期召開進(jìn)度會議，及時調(diào)整工作計劃，確保雙方對工作進(jìn)度有共同的理解。溝通不暢解決辦法：確定溝通渠道和頻率，確保信息的及時、準(zhǔn)確傳遞。任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)定義任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)和驗收流程，確保雙方對完成任務(wù)的期望一致。保密協(xié)議違反解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密協(xié)議被違反，立即采取行動，包括但不限于法律手段，保護(hù)公司利益。技術(shù)或工具的使用問題解決辦法：為乙方提供充分的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠熟練使用所需的技術(shù)和工具。特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）國際工作任務(wù)條款增加：國際工作許可和簽證支持：甲方應(yīng)提供必要的支持，幫助乙方獲得國際工作許可和簽證。海外工作保險：甲方應(yīng)為乙方提供海外工作保險，確保乙方在工作期間的人身安全。匯率兌換和稅收：明確乙方的薪酬如何兌換成當(dāng)?shù)刎泿?，以及稅收問題的處理。銷售或代理合同條款增加：銷售目標(biāo)和獎勵機(jī)制：明確乙方的銷售目標(biāo)，以及達(dá)成目標(biāo)后的獎勵措施。代理權(quán)范圍：詳細(xì)說明乙方作為代理人可以進(jìn)行的活動和權(quán)限?？蛻糍Y料管理：規(guī)定乙方在處理客戶資料時的責(zé)任和義務(wù)。創(chuàng)意工作合同條款增加：創(chuàng)意作品的展示和推廣：明確乙方作品的使用權(quán)、展示權(quán)和推廣權(quán)歸甲方所有。作品的修改和改編：甲方有權(quán)對乙方作品進(jìn)行修改和改編，以適應(yīng)市場需求。創(chuàng)作者署名：在作品展示和推廣時，乙方有權(quán)要求署名。季節(jié)性或項目性合同條款增加：工作時間的靈活性：工作時間和工作量的調(diào)整，以適應(yīng)季節(jié)性或項目周期的變化。項目預(yù)備和收尾工作：明確乙方在項目預(yù)備和收尾階段的責(zé)任和任務(wù)。工作交接：項目結(jié)束時，乙方應(yīng)完成工作交接，確保項目的順利結(jié)束。兼職工合同條款增加：工作時間安排：明確乙方的工作時間和休息安排。兼職工福利：兼職工的福利，如加班費(fèi)、年假等。工作任務(wù)分配：明確乙方的工作任務(wù)和責(zé)任。附件列表及要求（續(xù)）項目計劃書：詳細(xì)說明項目的目標(biāo)、步驟、時間表和預(yù)算。產(chǎn)品或服務(wù)手冊：提供產(chǎn)品或服務(wù)的詳細(xì)信息，以便乙方更好地了解和銷售。市場推廣策略：如果乙方負(fù)責(zé)市場推廣，應(yīng)提供市場推廣策略和計劃?？蛻袅斜恚喝绻曳接袡?quán)訪問客戶列表，應(yīng)簽訂客戶信息保護(hù)協(xié)議。業(yè)績指標(biāo)表：用于衡量乙方業(yè)績的指標(biāo)和目標(biāo)。實際操作過程中的問題和解決辦法（續(xù)）文化差異適應(yīng)解決辦法：提供文化培訓(xùn)，幫助乙方了解和適應(yīng)甲方的文化和工作環(huán)境。國際法律適用解決辦法：合同中應(yīng)明確適用的法律，必要時咨詢國際法律專家。稅務(wù)