2023-2024年《門衛(wèi)雇傭合同樣本》_第1頁
2023-2024年《門衛(wèi)雇傭合同樣本》_第2頁
2023-2024年《門衛(wèi)雇傭合同樣本》_第3頁
2023-2024年《門衛(wèi)雇傭合同樣本》_第4頁
2023-2024年《門衛(wèi)雇傭合同樣本》_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

門衛(wèi)雇傭合同樣本門衛(wèi)雇傭合同樣本/門衛(wèi)雇傭合同樣本門衛(wèi)雇傭協議合同編號:__________第一章:合同雙方基本信息1.1合同甲方(雇傭方)信息公司名稱:____________________地址:____________________聯系方式:____________________法定代表人:____________________1.2合同乙方(受雇方)信息姓名:____________________身份證號:____________________住址:____________________聯系方式:____________________第二章:雇傭職位及工作內容2.1雇傭職位乙方同意在甲方擔任門衛(wèi)一職。2.2工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于:2.2.1負責甲方的出入口安全管理;2.2.2對出入人員進行登記和身份核實;2.2.3監(jiān)控室值班,實時監(jiān)控甲方場地安全;2.2.4緊急情況處理和報告;2.2.5其他與門衛(wèi)職責相關的合理工作。第三章:工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行,甲方因生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間。3.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日,甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四章:勞動報酬4.1工資構成乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資和其他補貼組成。4.2工資支付甲方應按月支付乙方工資,支付時間為每月的一個工作日。4.3工資調整甲方可以根據乙方的表現、公司的經營狀況和市場行情適時調整乙方的工資。第五章:社會保險和福利5.1社會保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的年假、病假、產假等福利待遇。5.3勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品,并定期對乙方進行健康檢查。第六章:保密協議6.1保密義務乙方在合同期間及合同終止后,應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營模式等保密信息承擔保密義務。6.2保密范圍6.2.1甲方內部文件和資料;6.2.2甲方與客戶、供應商的往來信息;6.2.3甲方未公開的經營策略和計劃;6.2.4甲方內部會議和討論內容。6.3保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起生效,至本合同終止后兩年內仍然有效。第七章:違約責任7.1甲方違約7.1.1甲方未按時支付工資的,應按日支付違約金,違約金為未支付工資的千分之五;7.1.2甲方未提供勞動保護或者未繳納社會保險的,乙方有權解除合同,并要求甲方支付賠償金。7.2乙方違約7.2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應支付違約金,違約金數額由雙方協商確定;7.2.2乙方未履行門衛(wèi)職責導致甲方財產損失的,應承擔相應的賠償責任。第八章:合同變更和解除8.1合同變更雙方同意,合同的變更需書面形式,并經雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除8.2.1雙方協商一致可以解除本合同;8.2.2任何一方嚴重違反合同規(guī)定的,另一方有權解除合同;8.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的,雙方均有權解除合同。第九章:爭議解決9.1協商解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決。9.2仲裁解決若協商不成,任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行仲裁。9.3訴訟管轄本合同的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第十章:其他條款10.1完整協議本合同構成雙方的完整協議,取代所有先前的口頭或書面協議。10.2法律適用本合同的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。10.4合同副本本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十一章:培訓與評估11.1培訓甲方應提供必要的崗位培訓,使乙方能夠勝任門衛(wèi)工作。培訓內容包括但不限于:11.1.1安全保衛(wèi)知識;11.1.2應急處理能力;11.1.3甲方規(guī)章制度。11.2評估甲方將定期對乙方的工作表現進行評估,評估結果將作為工資調整、職位晉升的依據。第十二章:安全規(guī)定12.1遵守法律法規(guī)乙方在履行職責時,必須遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法活動。12.2遵守甲方規(guī)章制度乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于安全操作規(guī)程、保密制度等。第十三章:通知與送達13.1通知任何一方需通知對方事宜時,應以書面形式送達,送達方式包括但不限于電子郵件、快遞、掛號信等。13.2送達乙方的地址和聯系方式發(fā)生變化時,應在三日內通知甲方,否則甲方按照合同記載的地址和聯系方式送達的通知,視為乙方已經收到。第十四章:適用法律14.1法律適用本合同的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。14.2法律變更若合同履行期間相關法律法規(guī)發(fā)生變化,雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行合同。第十五章:附則15.1合同修改本合同的修改和補充,應以書面形式進行,并經雙方簽字蓋章后生效。15.2合同轉讓未經另一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論