分析員工人事工資表

計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)4.10分析員工人事工資表打開(kāi)宏發(fā)公司工資管理報(bào)表，首先計(jì)算獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)類(lèi)別進(jìn)行計(jì)算，選定單元格F4輸入=，輸入函IF數(shù)括號(hào)，寫(xiě)入條件表達(dá)式，如果C4等于經(jīng)理，其標(biāo)準(zhǔn)為獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為200元，以如果C4等于副經(jīng)理，標(biāo)準(zhǔn)150元，否則為100元，確認(rèn)并向下引用至F14計(jì)算出每位職工獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)算全勤獎(jiǎng):選中G4單元格在編輯欄內(nèi)輸入等號(hào)括號(hào)，括號(hào)輸入還是表達(dá)式=if(e4=25,200,0)確認(rèn)并向下引用值g14計(jì)算出其他員工的全勤獎(jiǎng)情況。我們來(lái)計(jì)算應(yīng)發(fā)工資，選中單元格F4輸入等號(hào)，應(yīng)發(fā)工資=D4+E4*F4+G4+H4,回車(chē)確認(rèn)并向下引用，就會(huì)計(jì)算出全部員工的應(yīng)發(fā)工資。分析員工人事工資表下面我們來(lái)計(jì)算較為復(fù)雜的個(gè)人所稅：按照個(gè)人所得稅稅率表來(lái)計(jì)算每個(gè)人應(yīng)交的個(gè)人所得稅，選定單元格J4，利用條件函數(shù)的多層嵌套計(jì)算每位員工應(yīng)繳納的所得稅，我們可以按照應(yīng)納稅所額從低到高輸入，也可從高到低輸入，這里我們按照從低到高的順序來(lái)輸入，我們來(lái)依次輸入。實(shí)發(fā)工資的計(jì)算相對(duì)比較簡(jiǎn)單，等于應(yīng)發(fā)工資減去個(gè)人所得稅，確認(rèn)向下引用完成，工資排序，我們可以運(yùn)用函數(shù)rank來(lái)進(jìn)行計(jì)算，輸入RANK括號(hào)，我們拿實(shí)發(fā)工資計(jì)算排名，排序范圍為固定區(qū)域，在行與列前加“$”,確定后向下引用計(jì)算出其他人員工資排序情況。分析員工人事工資表計(jì)算超過(guò)平均工資的人數(shù)，這里我們運(yùn)用復(fù)合函數(shù)，也就是countif和average兩個(gè)函數(shù)的疊加使用，我來(lái)寫(xiě)表達(dá)式，用countif函數(shù)實(shí)發(fā)工資區(qū)域當(dāng)中找超過(guò)平均數(shù)的，條件為大于等于并鏈接一個(gè)平均數(shù)函數(shù)計(jì)算實(shí)發(fā)工資的平均數(shù)，這樣我們就可以求出超過(guò)平均工資的人數(shù)。按實(shí)發(fā)工資計(jì)算最高工資，輸入函數(shù)max輸入?yún)^(qū)域k4:k14。