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文檔簡介

第頁共頁人事代理勞動合同甲方:(公司名稱)乙方:(人事代理機(jī)構(gòu)名稱)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方與乙方就人事代理服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,并同意履行以下條款:一、合同目的1.1甲方委托乙方進(jìn)行人事代理服務(wù),包括但不限于招聘、勞動合同簽訂與解除、薪資與福利管理、員工培訓(xùn)等。二、合同期限2.1合同期限自(年月日)起,至(年月日)止。三、工作內(nèi)容3.1甲方授權(quán)乙方根據(jù)招聘需求,進(jìn)行員工招聘,并負(fù)責(zé)初步篩選、面試、辦理入職手續(xù)等。乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平和合法。3.2乙方負(fù)責(zé)與新員工簽訂勞動合同,并按照甲方要求進(jìn)行勞動合同的解除、變更等手續(xù)。3.3乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行薪資與福利政策,包括但不限于員工薪資結(jié)構(gòu)、績效考核、獎懲制度等。乙方應(yīng)確保薪資和福利的合法性和合理性。3.4乙方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,包括但不限于新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù):4.1.1甲方提供乙方所需的招聘需求、招聘條件、薪資福利政策和勞動合同模板等相關(guān)信息。4.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估,并提出合理的要求和建議。4.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用,具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù):4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求,進(jìn)行員工的招聘及篩選工作。4.2.2乙方應(yīng)保證招聘工作的公正、公平和合法,同時(shí)保障甲方用工需求的滿足。4.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理員工的入職手續(xù),包括但不限于簽訂勞動合同、建立檔案等。4.2.4乙方應(yīng)建立合理的員工薪酬體系和績效考核制度,確保薪酬和福利的合理性和透明度。4.2.5乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)甲方的需求進(jìn)行培訓(xùn)工作。五、勞動合同解除與違約責(zé)任5.1本合同期滿時(shí),雙方合作終止。如雙方需延長合作期限,應(yīng)提前(一個(gè)月)書面通知對方,經(jīng)雙方同意后方可延長合作期限。5.2如甲方或乙方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方的損失。5.3如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行,雙方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對方,并努力尋求解決措施。六、保密條款6.1甲乙雙方在本合同期間或合同終止后仍應(yīng)互相保守對方的商業(yè)秘密,并不得泄露給第三方或利用該商業(yè)秘密進(jìn)行違法活動。6.2對于因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,并賠償守約方的損失。七、爭議解決7.1本合同如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。8.2本合同的所有修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.3本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方:(公司名稱)乙方:(人事代理機(jī)構(gòu)名稱)簽署日期:(年月日)簽署日期:(年月日)人事代理勞動合同(二)甲方:(委托方)乙方:(勞務(wù)公司)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方與乙方依法平等、自愿、協(xié)商一致,在維護(hù)雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下條款,共同遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。一、合同目的及范圍1.1合同目的:甲方為解決自身人力需求,委托乙方提供人事代理勞務(wù)服務(wù)。1.2合同范圍:乙方根據(jù)甲方的要求和需求,對甲方進(jìn)行招聘、篩選、培訓(xùn)等人力資源管理工作,并根據(jù)甲方需求提供臨時(shí)工、兼職工、實(shí)習(xí)生等人員。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲乙雙方另行協(xié)商確定,可見附件1。二、勞動關(guān)系2.1甲方與乙方之間建立的是代理關(guān)系,乙方面向甲方提供的勞動力是乙方的直接雇員,乙方承擔(dān)與該勞動力有關(guān)的員工工資、保險(xiǎn)、福利、社保等責(zé)任及義務(wù)。2.2若甲方要求乙方派遣勞務(wù)人員過來工作,并經(jīng)甲方審核通過同意,甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的派遣期限,為勞務(wù)人員提供工作和待遇,并與勞務(wù)人員建立勞動合同。2.3乙方需按照甲方的要求進(jìn)行招聘、篩選招聘條件與要求符合甲方的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并按照甲方的要求提供候選人名單。三、費(fèi)用和報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照雙方約定規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方,具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算周期另行協(xié)商確定。3.2甲方向乙方支付的費(fèi)用包括但不限于以下幾方面:(1)招聘費(fèi)用:根據(jù)乙方提供的招聘人數(shù)和工作崗位進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算,具體費(fèi)用另行協(xié)商確定。(2)管理費(fèi)用:根據(jù)乙方提供的人事代理服務(wù)期限和服務(wù)效果進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算,具體費(fèi)用另行協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用,并提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。四、保密條款4.1甲方和乙方雙方以及各自的員工都應(yīng)對在實(shí)施合同過程中所獲得的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密,不得泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方,除非取得對方明確的書面同意。4.2在合同履行期間和合同終止后,保密義務(wù)仍然有效。五、合同期限和終止5.1合同期限:本合同的有效期為_____年,自(日期)起至____年____月____日止。5.2提前終止:本合同任何一方可以提前60天書面通知對方終止合同,但需支付違約金,具體違約金金額另行協(xié)商確定。5.3解除權(quán):本合同存在嚴(yán)重違約行為的,對方一方有權(quán)隨時(shí)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、法律適用與爭議解決6.1本合同的解釋、效力及執(zhí)行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。6.2合同履行過程

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