2024-職業(yè)經(jīng)理人聘用合同協(xié)議多份

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同協(xié)議多份合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的2.1雇主聘請職業(yè)經(jīng)理人為其提供專業(yè)的管理服務(wù)。2.2職業(yè)經(jīng)理人同意根據(jù)本合同的約定，為雇主提供相應(yīng)的管理服務(wù)。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。3.2在合同期滿前____個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四章：職責(zé)與義務(wù)4.1職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)：制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和管理制度；組織、指揮和協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動；監(jiān)督、檢查和評估各部門的工作績效；提出改進(jìn)公司經(jīng)營管理的建議和措施。4.2職業(yè)經(jīng)理人的義務(wù)：忠實(shí)于雇主，維護(hù)雇主的合法權(quán)益；保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；遵守中國的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五章：薪酬與福利5.1薪酬：職業(yè)經(jīng)理人的年薪為人民幣____元，按月支付。雇主應(yīng)根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人的工作績效，給予相應(yīng)的獎金。5.2福利：職業(yè)經(jīng)理人享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利；雇主為職業(yè)經(jīng)理人提供通訊、交通等補(bǔ)貼；職業(yè)經(jīng)理人每年享有____天的帶薪年假。第六章：保密條款6.1保密義務(wù)職業(yè)經(jīng)理人同意，在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對在履行職務(wù)過程中接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人不得以任何方式，直接或間接地向任何第三方披露或使用上述保密信息，除非得到雇主的明確書面同意或履行職務(wù)的必要范圍內(nèi)。6.2保密期限職業(yè)經(jīng)理人的保密義務(wù)自其接觸保密信息之日起算，至雇主宣布信息不再保密或相關(guān)信息成為公眾可知悉的信息之日止。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1職業(yè)經(jīng)理人在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2職業(yè)經(jīng)理人同意將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給雇主，并簽署相關(guān)轉(zhuǎn)讓文件，提供必要協(xié)助，以使雇主能夠充分享有和行使這些權(quán)利。第八章：競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止期限職業(yè)經(jīng)理人在合同期間及合同終止后的一年內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織內(nèi)擔(dān)任或兼職任何職務(wù)，也不得自己或與他人合作開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人同意，上述競業(yè)禁止條款是為了保護(hù)雇主的商業(yè)利益和客戶資源，不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。8.2競業(yè)禁止補(bǔ)償雇主同意，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，按月支付職業(yè)經(jīng)理人一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償金，作為職業(yè)經(jīng)理人履行競業(yè)禁止義務(wù)的補(bǔ)償。第九章：違約責(zé)任9.1職業(yè)經(jīng)理人如違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。如職業(yè)經(jīng)理人違反保密條款，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息給雇主造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。如職業(yè)經(jīng)理人違反競業(yè)禁止條款，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)因從事競業(yè)行為給雇主造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2雇主如違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向職業(yè)經(jīng)理人支付違約金，并賠償因此給職業(yè)經(jīng)理人造成的損失。第十章：爭議解決10.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.3在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更雙方同意，本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。在合同履行期間，如一方提出變更合同的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂變更協(xié)議。11.2合同解除在合同期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同。雙方同意，在解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：不可抗力12.1不可抗力雙方同意，在合同履行過程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后盡快通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。不可抗力事件包括但不限于戰(zhàn)爭、地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫等自然災(zāi)害和政府行為。12.2不可抗力的后果如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否暫停合同履行、延長合同期限或解除合同。在不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通知應(yīng)以、電子郵件、特快專遞或掛號信件等方式送達(dá)，以郵戳或發(fā)送日期為送達(dá)日期。13.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址分別為合同首部所列的地址，如需變更，應(yīng)提前書面通知對方。第十四章：適用法律與管轄14.1適用法律本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。14.2管轄法院凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十五章：其他條款15.1整體協(xié)議本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.2分割與可執(zhí)行性如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.3權(quán)利轉(zhuǎn)讓雙方同意，未經(jīng)另一方書面同意，不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。附件附件1：