2024年度財(cái)務(wù)人員免責(zé)協(xié)議

財(cái)務(wù)人員免責(zé)協(xié)議合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確雇主與財(cái)務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障財(cái)務(wù)人員在履行職責(zé)過(guò)程中的合法權(quán)益。第三章：財(cái)務(wù)人員職責(zé)3.1財(cái)務(wù)人員職責(zé)3.1.1財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)履行雇主委托的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、參與內(nèi)部審計(jì)等。3.1.2財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第四章：雇主責(zé)任與義務(wù)4.1雇主責(zé)任4.1.1雇主應(yīng)按照約定向財(cái)務(wù)人員支付報(bào)酬，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.2雇主應(yīng)提供必要的財(cái)務(wù)工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、軟件等。4.1.3雇主應(yīng)保障財(cái)務(wù)人員在工作過(guò)程中不受非法干擾和侵害。第五章：財(cái)務(wù)人員免責(zé)條款5.1免責(zé)條款5.1.1財(cái)務(wù)人員在履行職責(zé)過(guò)程中，如因非故意、重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.1.2財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，如因依據(jù)錯(cuò)誤信息、數(shù)據(jù)或指令導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.1.3財(cái)務(wù)人員在工作過(guò)程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章：保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中接觸到的雇主商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息及其他敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2未經(jīng)雇主書(shū)面同意，財(cái)務(wù)人員不得向第三方披露或使用上述保密信息。6.1.3財(cái)務(wù)人員違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章：合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非一方提前終止本合同。7.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。7.2合同終止7.2.1雇主有權(quán)在合同期限內(nèi)隨時(shí)終止本合同，但應(yīng)提前____日通知財(cái)務(wù)人員。7.2.2財(cái)務(wù)人員有權(quán)在合同期限內(nèi)隨時(shí)終止本合同，但應(yīng)提前____日通知雇主。7.2.3合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款和其他未到期條款。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.1.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第九章：適用法律與管轄9.1適用法律9.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用____法律。9.1.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何仲裁或訴訟，均適用____法律。9.2管轄法院9.2.1如仲裁條款無(wú)效或不可執(zhí)行，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交____法院管轄。第十章：其他條款10.1完整協(xié)議10.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書(shū)面協(xié)議。10.1.2任何修改或補(bǔ)充本合同的協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字。10.2可分割性10.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.3通知10.3.1本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)按照雙方提供的聯(lián)系地址以書(shū)面形式送達(dá)。10.3.2.1郵寄：寄出后____日；10.3.2.2專人遞送：遞送當(dāng)日；10.3.2.3電子發(fā)送當(dāng)日。10.4權(quán)利轉(zhuǎn)讓10.4.1未經(jīng)另一方書(shū)面同意，任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.5強(qiáng)制執(zhí)行10.5.1本合同對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)約定。第十一章：變更與解除11.1變更11.1.1雙方同意，本合同的任何修改或變更均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字。11.1.2變更后的合同條款自雙方簽字之日起生效，取代原合同相應(yīng)條款。11.2解除11.2.1在合同期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。11.2.2解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明解除原因和解除日期。第十二章：賠償12.1賠償責(zé)任12.1.1雙方同意，如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1.2賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。12.2賠償限制12.2.1在任何情況下，雇主對(duì)財(cái)務(wù)人員的賠償總額不超過(guò)財(cái)務(wù)人員在本合同項(xiàng)下所獲得的總報(bào)酬。12.2.2雇主對(duì)財(cái)務(wù)人員的賠償不包括懲罰性賠償、精神損害賠償?shù)确侵苯訐p失。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1雙方同意，如因不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同的，免除其違約責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治動(dòng)蕩等。13.2通知義務(wù)13.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力事件對(duì)合同履行的影響，并盡力減輕損失。第十四章：適用法律與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用____法律。14.1.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何仲裁或訴訟，均適用____法律。14.2爭(zhēng)議解決14.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。14.2.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十五章：其他條款15.1完整協(xié)議15.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書(shū)面協(xié)議。15.1.2任何修改或補(bǔ)充本合同的協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。15.3通知15.3.1本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)按照雙方提供的聯(lián)系地址以書(shū)面形式送達(dá)。15.3.2.1郵寄：寄出后____日