試用期員工合同協(xié)議樣本

試用期員工合同協(xié)議樣本本范文包含合同主體特殊應(yīng)用場景說明多方為主導(dǎo)下的附加條款合同主體：甲方（雇主）：__________乙方（試用期員工）：__________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任__________職位，乙方愿意接受聘請，雙方就試用期的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期共計__________個月。1.2試用期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。二、工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________職位的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的管理和指導(dǎo)。三、薪資福利3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗，支付乙方試用期工資，具體金額為__________元/月。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密義務(wù)4.1乙方在試用期內(nèi)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除合同5.1雙方在試用期內(nèi)均有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。5.2甲方解除本合同時，應(yīng)支付乙方已履行合同期間的工資。六、適用法律6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。特殊應(yīng)用場景說明：1.乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方的醫(yī)療費用。2.乙方在試用期內(nèi)懷孕，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得解除本合同。多方為主導(dǎo)下的附加條款：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點、職位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.乙方同意，在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________以下為本合同的多場景應(yīng)用示例：1.場景一：員工生病或受傷說明：如果員工在試用期內(nèi)生病或非因工負(fù)傷，公司需要支付醫(yī)療費用。修正：如果員工病得挺重，公司得負(fù)責(zé)醫(yī)藥費，但得有醫(yī)院的發(fā)票和病歷。2.場景二：員工懷孕說明：如果女員工在試用期內(nèi)懷孕，公司不能因此解雇她。修正：如果女員工有了寶寶，公司得繼續(xù)留用，不能因為懷孕就讓她走人。3.場景三：工作調(diào)整說明：公司可以根據(jù)需要調(diào)整員工的工作地點、職位或工作內(nèi)容。修正：公司如果需要員工換崗或者換地方工作，得提前跟員工商量，不能突然通知。4.場景四：試用期考核說明：公司有權(quán)在試用期內(nèi)對員工進(jìn)行考核，以決定是否轉(zhuǎn)正。修正：公司會在試用期間看看員工表現(xiàn)怎么樣，表現(xiàn)好就轉(zhuǎn)正，得提前告訴員工考核標(biāo)準(zhǔn)。5.場景五：解除合同說明：雙方在試用期內(nèi)可以隨時解除合同，但需要提前通知對方。修正：如果員工或者公司覺得不合適，可以提前說再見，但得提前幾天通知對方，好讓對方有個準(zhǔn)備。在實際操作過程中，可能會遇到以下問題和注意事項：1.問題一：試用期員工是否享有年假？解決辦法：試用期的員工也享有法定的年假，公司不能因為員工還在試用期就不給年假。2.問題二：試用期員工是否可以參加培訓(xùn)？解決辦法：試用期的員工也應(yīng)該有機會參加公司的培訓(xùn)，提升自己的技能，公司應(yīng)該提供這樣的機會。3.問題三：試用期員工是否可以享受公司的福利？解決辦法：試用期的員工雖然還不是正式員工，但公司的一些基本福利，比如員工聚餐、生日禮物等，也應(yīng)該享受到。4.問題四：試用期員工是否需要遵守公司的規(guī)章制度？解決辦法：無論是試用期還是正式員工，都應(yīng)該遵守公司的規(guī)章制度，這是基本的職業(yè)操守。5.問題五：試用期員工如何處理工作中的失誤？解決辦法：試用期員工在工作中難免會犯錯誤，公司應(yīng)該給予理解和指導(dǎo)，幫助他們快速成長。合同所需的詳細(xì)附件如下：1.公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明公司是合法經(jīng)營。2.員工的聯(lián)系復(fù)印件，確認(rèn)員工的身份信息。3.試用期的工作職責(zé)說明，讓員工明白自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.試用期的薪資福利說明，讓員工知道自己能拿多少錢，有哪些福利。5.公司的保密協(xié)議，讓員工知道哪些信息不能外泄。以上為本合同的多場景應(yīng)用示例，希望對大家有所幫助。在實際操作中，公司和員工都應(yīng)該相互理解，共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否延長試用期或轉(zhuǎn)為正式員工。說明：此條款允許甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果來決定是否延長試用期或轉(zhuǎn)為正式員工。這樣可以確保甲方能夠充分評估乙方的能力和適應(yīng)性，以做出更明智的決策。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款二：乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。說明：此條款允許乙方在試用期內(nèi)隨時解除合同，但需要提前通知甲方。這樣可以保護(hù)乙方的權(quán)益，使其在試用期內(nèi)有機會評估自己的工作適應(yīng)性和滿意度，并在必要時做出離開的決定。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款三：當(dāng)有第三方中介參與合同時，甲方和乙方同意遵守中介公司的規(guī)定和條款。說明：此條款規(guī)定當(dāng)有第三方中介參與合同時，甲方和乙方必須遵守中介公司的規(guī)定和條款。這樣可以確保中介公司的權(quán)益得到保護(hù)，并維護(hù)合同的穩(wěn)定性和公平性。附加條款四：中介公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決甲方和乙方之間的糾紛和爭議。說明：此條款規(guī)定中介公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決甲方和乙方之間的糾紛和爭議。這樣可以提供一種解決爭議的機制，并減少法律訴訟的可能性。附加條款五：中介公司有權(quán)獲得一定的中介費用