2024年度加油站員工勞動合同模板版

加油站員工勞動合同模板2024版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________出生日期：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第二章：合同期限2.1本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工同意根據(jù)雇主的需要，在加油站擔(dān)任____職位。3.2.1負(fù)責(zé)加油站的日常運(yùn)營管理工作；3.2.2維護(hù)加油站的設(shè)備設(shè)施，確保其正常運(yùn)行；3.2.3負(fù)責(zé)加油站的安全生產(chǎn)管理；3.2.4提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；3.2.5完成雇主交辦的其他工作任務(wù)。第四章：工作時間和休息休假4.1員工的工作時間按照國家法定的工作時間執(zhí)行，實行綜合工時制。4.2員工依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年假。4.3雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以安排員工加班，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章：勞動報酬5.1雇主應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付員工工資。5.2員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。5.3雇主應(yīng)為員工繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。5.4員工工資的具體發(fā)放時間和方式由雙方協(xié)商確定。第六章：勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1雇主應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2雇主應(yīng)保障員工在工作中的人身安全和身體健康，提供必要的勞動防護(hù)用品。6.3雇主應(yīng)定期對員工進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)工作性質(zhì)和需要，為員工提供職業(yè)健康體檢。6.4員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危害其人身安全和健康的指令，并立即向雇主報告。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1員工在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2員工不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到雇主的事先書面同意或法律規(guī)定。7.3雇主擁有員工在工作中創(chuàng)造的與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)協(xié)助雇主辦理相關(guān)登記手續(xù)。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1雇主應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展的需要，為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會。8.2員工參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，并努力提升個人職業(yè)技能。8.3雇主提供的培訓(xùn)，如涉及特定服務(wù)期限，員工應(yīng)履行約定的服務(wù)期，否則應(yīng)賠償雇主因此造成的損失。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；9.1.2涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任；9.1.3在工作中因故意或重大過失給雇主造成重大損失；9.1.4泄露或不當(dāng)使用雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。9.2雇主解除合同，應(yīng)書面通知員工，并說明解除理由。第十章：爭議解決10.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。10.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.4本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用中華人民共和國的法律。第十一章：變更與終止11.1合同的變更11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字確認(rèn)。11.1.2在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力、政策變動等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。11.2合同的終止11.2.1合同一方希望終止合同，應(yīng)提前至少三十天以書面形式通知對方。11.2.2合同一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)立即終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.3合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，但合同終止前已發(fā)生但未了結(jié)的事項，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十二章：適用法律和管轄12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用中華人民共和國的法律。12.2對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第十三章：其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：附件14.1附件A：員工崗位說明書14.2附件B：雇主規(guī)章制度14.3附件C：保密協(xié)議第十五章：簽字蓋章15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日附件部分及簽字空白附件A：員工崗位說明書（請在此處附上員工崗位說明書）附件