畢業(yè)生就業(yè)安全主題班會(huì)省公開課金獎(jiǎng)全國(guó)賽課一等獎(jiǎng)微課獲獎(jiǎng)?wù)n件

畢業(yè)生就業(yè)安全主題班會(huì)武漢東湖學(xué)院1/20從大一到大四，我們即將畢業(yè)了：現(xiàn)在我們需要，是一份好工作。那么我們?cè)鯓硬拍馨踩蜆I(yè)？2/20我們首先要認(rèn)識(shí)：幾個(gè)常見求職陷阱及其識(shí)別技巧陷阱一：不經(jīng)過正規(guī)渠道招聘陷阱二：說工資很高但要先收費(fèi)陷阱三：要你介紹你朋友、親友加盟陷阱四：不簽署就業(yè)協(xié)議書3/20陷阱五：不將承諾寫入?yún)f(xié)議陷阱六：勞動(dòng)協(xié)議變產(chǎn)品協(xié)議陷阱七：面試地點(diǎn)暫時(shí)租借，招聘單位選擇賓館等

暫時(shí)租借地方作為面試地點(diǎn)陷阱八：粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力陷阱九：招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱等等，可謂招聘陷阱形形色色4/20主要類型：一、虛假職位信息

1、以招聘之名盜取個(gè)人信息

2、借招聘之名貯備人才

3、以招聘之名非法斂財(cái)

二、經(jīng)過招聘對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行壓榨

1、以招聘之名誘人犯罪

2、招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱

3、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力

5/20求職就業(yè)中安全應(yīng)對(duì)策略（一）層層過濾，確保招聘信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性（二）面試過程中，要時(shí)刻保持安全警覺性（三）要慎重行事，學(xué)會(huì)使用方法律保護(hù)自己6/20（一）、層層過濾，確保招聘信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性1、經(jīng)過上網(wǎng)或其它路徑查看，該單位（尤其是企業(yè)單位、企業(yè)）登載營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上登載項(xiàng)目、面試現(xiàn)場(chǎng)所見三者是否相符；2、經(jīng)過登陸相關(guān)部門（工商行政管理部門）官方網(wǎng)站查看核實(shí)用人單位工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及經(jīng)過電話向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門核實(shí)7/20（二）、面試過程中，要時(shí)刻保持安全警覺性1、當(dāng)前往面試第一天或職前訓(xùn)練前幾天，要留心該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)；2、面試地點(diǎn)偏僻、隱秘或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)情況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心；8/20（三）、面試時(shí)，要注意以下步驟一、應(yīng)詳記該單位及主試官基本情況及特征；二、對(duì)方所提工作內(nèi)容空乏不詳細(xì)時(shí),不要被夸大言辭所迷惑;三、身份證、畢業(yè)證書及印章等證件，不宜給對(duì)方；不可輕易出示銀行帳戶號(hào)碼及密碼，以免不法分子有機(jī)可乘；四、主試官說話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險(xiǎn)前兆；

9/20五、假如有不安全、不對(duì)勁感覺或有不正常情況，要以某種借口來快速離開該單位為宜；

六、拒絕不合理邀約及要求

七、在面試時(shí)盡可能不要隨便喝飲料或吃東西10/20PS:進(jìn)行面試過程中，假如碰到用人單位要你交確保金或其它培訓(xùn)費(fèi)用（比如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、材料費(fèi)等）時(shí)，一定要慎重，千萬不要為了保住工作而盲目交費(fèi)。

面試最好有同學(xué)陪同前往，并備有適當(dāng)防范器物。尤其是女性，要防止夜間到荒僻地點(diǎn)面試。假如無法結(jié)伴而行，最少要將自己行蹤通知輔導(dǎo)員或同學(xué)，最好是讓輔導(dǎo)員或同學(xué)知道面試時(shí)間與地點(diǎn)。面試前后隨時(shí)與學(xué)校輔導(dǎo)員、同學(xué)、家長(zhǎng)保持聯(lián)絡(luò)，并通知面試場(chǎng)所及電話號(hào)碼.要求提供親友名單，身份證號(hào)碼（復(fù)印件）均可能有詐財(cái)之患，要注意防止！11/20三、要慎重行事，學(xué)會(huì)使用方法律保護(hù)自己1.碰到相關(guān)問題，要勇于向相關(guān)部門反應(yīng)；2.在找到適當(dāng)工作單位，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生需要及時(shí)簽署就業(yè)協(xié)議書及勞動(dòng)協(xié)議。當(dāng)然，在簽署就業(yè)協(xié)議書及勞動(dòng)協(xié)議前一定要對(duì)其內(nèi)容重復(fù)斟酌，方可落筆。12/20一、簽署勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)問題

勞動(dòng)協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自權(quán)利和義務(wù)，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后處理爭(zhēng)議主要依據(jù)。勞動(dòng)協(xié)議簽署，不但事關(guān)個(gè)人在薪酬、福利、保險(xiǎn)等方面物質(zhì)利益，還包括到諸如培訓(xùn)、晉升等個(gè)人久遠(yuǎn)發(fā)展問題，所以必須慎重對(duì)待。13/20比較常見協(xié)議陷阱1、口頭協(xié)議2、格式協(xié)議3、單方協(xié)議4、生死協(xié)議5、兩張皮協(xié)議14/20簽署勞動(dòng)協(xié)議三大注意：提前準(zhǔn)備把握內(nèi)容重點(diǎn)了解15/20怎樣簽定勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議：（一）簽定勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)遵照平等自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)1.平等自愿標(biāo)準(zhǔn)2.協(xié)商一致原則（二）簽定勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)該正當(dāng)（三）注意勞動(dòng)協(xié)議條款（四）及時(shí)簽定勞動(dòng)協(xié)議（五）掌握必要相關(guān)知識(shí)和細(xì)節(jié)16/201.關(guān)于工資待遇及勞動(dòng)時(shí)間2.關(guān)于辭退與解除協(xié)議3.關(guān)于試用期4.關(guān)于健康與安全5、關(guān)于商業(yè)機(jī)密6、關(guān)于婦女權(quán)利17/20四、求職中安全應(yīng)對(duì)策略總之，要做到：一、忌貪心