人力資源部-薪酬管理職位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
人力資源部-薪酬管理職位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
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無(wú)目的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平制訂集團(tuán)公司薪酬管理制度2.執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度，編制工資表3.草擬集團(tuán)公司員工個(gè)人薪酬調(diào)整方案4.收集公司外部薪酬資料5.協(xié)助副經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作6.起草集團(tuán)公司相關(guān)人力資源管理制度，指導(dǎo)和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān)7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作.完成直接上級(jí)交辦的其他工作管理制度的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)2.集團(tuán)公司薪酬員工個(gè)人薪酬調(diào)整方案的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)3.權(quán)屬公司總經(jīng)理薪酬管理制度的審核權(quán)、監(jiān)控權(quán)第2頁(yè)共4頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟市內(nèi)電話、臺(tái)式電腦(互聯(lián)網(wǎng)接入)機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)司薪酬明細(xì)報(bào)表》等報(bào)表報(bào)告工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)獎(jiǎng)懲等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)薪酬制度管理情況務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商25-55作技能第3頁(yè)共4頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟制度規(guī).11.05第

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