勞動合同變更合同書 2024

2024年度勞動合同變更協(xié)議書-PAGE2024年度勞動合同變更協(xié)議書-PAGE勞動合同變更合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7：____________________第二章：合同變更事項2.1變更內(nèi)容2.1.1原合同條款：____________________2.1.2變更后條款：____________________2.2變更生效日期2.2.1本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第三章：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供勞動保護(hù)和勞動條件；3.1.2按時足額支付勞動報酬；3.1.3依法為乙方繳納社會保險；3.1.4提供乙方履行合同所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會；3.1.5保障乙方依法參加和組建工會的權(quán)利。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；3.2.2按照甲方的要求，完成合同約定的工作任務(wù)；3.2.3保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；3.2.4維護(hù)甲方的形象和聲譽；3.2.5遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四章：勞動報酬與福利4.1勞動報酬4.1.1乙方的工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等；4.1.2工資支付方式：月薪制，每月__日發(fā)放上月工資；4.1.3工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.2福利待遇4.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險；4.2.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利；4.2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；4.2.4甲方為乙方提供年度體檢、生日禮物等關(guān)懷。第五章：合同解除與終止5.1合同解除5.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同；5.1.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；5.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：5.1.3.1未按照約定支付勞動報酬的；5.1.3.2未依法為乙方繳納社會保險的；5.1.3.3未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；5.1.3.4嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；5.1.3.5嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。5.2合同終止5.2.1合同到期自然終止；5.2.2甲乙雙方約定的其他合同終止條件。第六章：保密合同6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.1.2乙方應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止其被泄露、使用或復(fù)制。6.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。6.2商業(yè)秘密的定義6.2.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的信息。6.2.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、采購渠道等。6.3知識產(chǎn)權(quán)6.3.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.3.2甲方有權(quán)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等處理，乙方應(yīng)予以配合。第七章：爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。7.2仲裁7.2.1仲裁庭由三名仲裁員組成，甲乙雙方各自選定一名，第三名由雙方共同選定。7.2.2仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。第八章：違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任8.1.1甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.1.2甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方的違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章：通知與送達(dá)9.1通知9.1.1甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)之日為通知生效之日。9.1.2通知應(yīng)以郵寄、、電子郵件等形式發(fā)送，以發(fā)送之日起三日視為送達(dá)。9.2送達(dá)9.2.1甲乙雙方的送達(dá)地址為合同首部所記載的地址。9.2.2任何一方的送達(dá)地址變更的，應(yīng)提前三日通知對方。第十章：其他約定10.1合同的修改與補充10.1.1本合同的修改與補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.1.2修改與補充的部分與本合同具有同等法律效力。10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.2.1甲方有權(quán)將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方，但應(yīng)書面通知乙方。10.2.2乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.3法律適用與管轄10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2本合同所涉及的任何爭議，由甲方所在地的法院管轄。第十一章：特別條款11.1特殊工作條件11.1.1乙方同意，根據(jù)工作性質(zhì)和需要，甲方有權(quán)安排乙方在非工作時間或特殊環(huán)境下工作。11.1.2甲方應(yīng)就特殊工作條件提供相應(yīng)的安全和健康保障，并依法給予乙方補償。11.2競業(yè)禁止11.2.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供咨詢服務(wù)。11.2.2乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二章：休假制度12.1法定休假12.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。12.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度安排乙方的休假。12.2年假12.2.1乙方工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)按照乙方工齡和國家規(guī)定確定。12.2.2乙方應(yīng)提前向甲方申請年假，甲方根據(jù)工作情況安排乙方的年假。第十三章：職業(yè)發(fā)展13.1培訓(xùn)與發(fā)展13.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。13.1.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.2職稱評定13.2.1甲方應(yīng)支持乙方參加職稱評定，提供必要的條件和幫助。13.2.2乙方獲得職稱后，甲方應(yīng)根據(jù)公司制度給予相應(yīng)的待遇。第十四章：勞動保護(hù)14.1安全生產(chǎn)14.1.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取必要措施保障乙方的人身安全。14.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。14.2職業(yè)健康14.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方身體狀況符合工作要求。14.2.2乙方在職業(yè)健康方面有問題時，甲方應(yīng)提供必要的幫助和治療。第十五章：合同效力與附件15.1合同效力15.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.1.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方