員工辭退合同2024

2024年度員工辭退協(xié)議-PAGE2024年度員工辭退協(xié)議-PAGE員工辭退合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（辭退方）信息1.1.1名稱：__________1.1.2統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________1.1.3地址：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.2合同乙方（被辭退方）信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號(hào)碼：__________1.2.4出生日期：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.2.6家庭住址：__________第二章：辭退原因及依據(jù)2.1辭退原因2.1.1甲方因經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原勞動(dòng)合同關(guān)系。2.1.2乙方因個(gè)人原因，自愿申請(qǐng)辭去在甲方的工作，甲方同意并接受乙方的辭職申請(qǐng)。2.2辭退依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成合同的。2.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條：用人單位依照本法第四十四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.1.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.3甲方應(yīng)保證乙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.2.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算4.1.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，計(jì)算并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)×0.5。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付4.2.1甲方應(yīng)在雙方簽署本合同之日起30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。4.2.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)簽署收據(jù)確認(rèn)。第五章：保密與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)5.1.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.1.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2競業(yè)限制5.2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方相同或相似的工作。5.2.2甲方給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中，已包含競業(yè)限制期間的補(bǔ)償，乙方不得要求甲方額外支付競業(yè)限制期間的工資或其他費(fèi)用。5.2.3如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六章：工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之前，按照甲方的要求，完成工作交接。6.1.2工作交接包括但不限于：乙方負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目、文件資料、客戶信息、業(yè)務(wù)流程、辦公用品等。6.1.3乙方應(yīng)向甲方提供完整的工作交接報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)詳細(xì)列明交接內(nèi)容。6.2工作交接期限6.2.1乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)完成工作交接。6.2.2如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤游茨馨磿r(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方延長工作交接期限。6.3工作交接驗(yàn)收6.3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作交接進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)交接內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確。6.3.2如甲方對(duì)乙方的工作交接有異議，應(yīng)在驗(yàn)收后的3個(gè)工作日內(nèi)提出，乙方應(yīng)予以配合解決。第七章：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1如甲方未按照本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的金額的同期銀行貸款利息。7.1.2如甲方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。7.2.2如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.1.2雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2仲裁解決8.2.1雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.3訴訟解決8.3.1如雙方未能通過協(xié)商或仲裁解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：法律適用與效力9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2本合同的條款如與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。9.2合同效力9.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章：其他約定10.1通知與送達(dá)10.1.1本合同項(xiàng)下的通知、要求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并以電子郵件、、快遞等方式進(jìn)行。10.1.2通知、要求等送達(dá)對(duì)方后，視為已送達(dá)，對(duì)方應(yīng)予以簽收或回復(fù)確認(rèn)。10.2合同變更與解除10.2.1本合同的變更、解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面合同。10.2.2如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3合同完整性10.3.1本合同包括附件及其他補(bǔ)充合同，為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3.2本合同的條款如與雙方之前的約定相抵觸，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第十一章：培訓(xùn)與服務(wù)11.1培訓(xùn)11.1.1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)，包括但不限于：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。11.1.2甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。11.1.3乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2服務(wù)11.2.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等，應(yīng)滿足乙方正常工作的需要。11.2.2甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全和健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1甲方擁有乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.1.2乙方同意甲方對(duì)乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有獨(dú)占使用權(quán)。12.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2.1乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如與乙方的工作職責(zé)無關(guān)，歸乙方所有。12.2.2乙方同意甲方對(duì)乙方在工作期間創(chuàng)造的與工作職責(zé)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)。第十三章：保險(xiǎn)與福利13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.1.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.1.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。13.2福利待遇13.2.1乙方的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。13.2.2乙方的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四章：稅務(wù)與財(cái)務(wù)14.1稅務(wù)14.1.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。14.1.2乙方應(yīng)提供甲方辦理稅務(wù)所需的資料和證件。14.2財(cái)務(wù)14.2.1乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。14.2.2甲方應(yīng)保證乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等按時(shí)足額支付。第十五章：合同終止與續(xù)簽15.1合同終止15.1.1本合同因到期、雙方協(xié)商一致、乙方辭職等原因終止。15.1.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同的保密