2024實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同-PAGE2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同-PAGE實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章總則1.1本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與雇主之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在實(shí)習(xí)期間的合作愉快和富有成效。1.2本合同自雙方簽字之日起生效，直至實(shí)習(xí)期滿或雙方提前終止本合同。第二章實(shí)習(xí)生的義務(wù)和責(zé)任2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守我國(guó)的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵守雇主的規(guī)章制度。2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露或使用雇主的技術(shù)資料和客戶信息。2.4實(shí)習(xí)生應(yīng)愛(ài)護(hù)雇主的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)。第三章雇主的義務(wù)和責(zé)任3.1雇主應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、設(shè)備和工作條件。3.2雇主應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生，對(duì)實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3雇主應(yīng)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的津貼，具體金額雙方另行約定。3.4雇主應(yīng)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。第四章實(shí)習(xí)期限4.1本合同的實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2如雙方同意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第五章保密條款5.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息，均屬于雇主的保密信息。5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用雇主的保密信息。5.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。5.4本合同的保密條款自實(shí)習(xí)生接觸雇主的保密信息之日起生效，直至雇主書(shū)面通知實(shí)習(xí)生解除保密義務(wù)。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸雇主所有。6.2雇主有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品進(jìn)行使用、發(fā)表、修改和許可他人使用。6.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所接觸到的雇主的技術(shù)成果和商業(yè)秘密，雇主享有獨(dú)占使用權(quán)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)服從雇主的工作安排，不得擅自離崗或私自換班。第八章培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1雇主應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)需求，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。8.2雇主應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和職業(yè)輔導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高業(yè)務(wù)能力。8.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與雇主的培訓(xùn)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。第九章津貼與福利9.1雇主應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作時(shí)間和工作量，支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的津貼。9.2雇主應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等。9.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因病或非因工負(fù)傷需要休息的，雇主應(yīng)支付病假工資。第十章實(shí)習(xí)終止10.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有嚴(yán)重違反法律法規(guī)、社會(huì)公德或雇主規(guī)章制度的行為，雇主有權(quán)立即終止本合同。10.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主，雙方協(xié)商終止本合同。10.3雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生無(wú)法勝任實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，雙方協(xié)商終止本合同。第十一章違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違反本合同的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。11.2雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因履行職責(zé)或利用雇主提供的資源所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明、作品、設(shè)計(jì)、程序等），除非另有約定，否則應(yīng)歸屬雇主所有。實(shí)習(xí)生同意簽署一切必要文件，以確保雇主取得并維護(hù)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.雇主有權(quán)在任何媒體、任何形式、任何地點(diǎn)、任何時(shí)間、一次或多次地使用、復(fù)制、展示、執(zhí)行、修改、翻譯、創(chuàng)作衍生作品、分發(fā)、轉(zhuǎn)讓或以其他方式利用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而無(wú)需支付任何費(fèi)用或提供任何補(bǔ)償。3.實(shí)習(xí)生不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)雇主明確書(shū)面同意的用途。實(shí)習(xí)生同意，未經(jīng)雇主的事先書(shū)面同意，不會(huì)直接或間接地申請(qǐng)或取得任何與上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的權(quán)利。第七章勞動(dòng)紀(jì)律1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.實(shí)習(xí)生應(yīng)服從雇主的工作安排，不得擅自離崗或私自換班。如因特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，實(shí)習(xí)生應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。3.實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持專(zhuān)注，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如瀏覽社交媒體、玩游戲等。4.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守雇主的著裝規(guī)定，保持整潔、得體的職業(yè)形象。第八章培訓(xùn)與指導(dǎo)1.雇主應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)需求，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容可能包括但不限于公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技能培訓(xùn)等。2.雇主應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和職業(yè)輔導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高業(yè)務(wù)能力。實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。3.雇主鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生提出培訓(xùn)需求和建議，以幫助雇主更好地滿足實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展需求。第九章津貼與福利1.雇主應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作時(shí)間和工作量，支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的津貼。津貼的數(shù)額和支付方式由雙方另行約定。2.雇主應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等。具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因病或非因工負(fù)傷需要休息的，雇主應(yīng)支付病假工資。病假工資的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。第十章實(shí)習(xí)終止1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有嚴(yán)重違反法律法規(guī)、社會(huì)公德或雇主規(guī)章制度的行為，雇主有權(quán)立即終止本合同。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主，雙方協(xié)商終止本合同。3.雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生無(wú)法勝任實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，雙方協(xié)商終止本合同。4.本合同提前終止的，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接，并歸還雇主提供的所有物品和資料。5.本合同提前終止的，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照雙方約定退還已領(lǐng)取的津貼和福利。第十一章違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違反本合同約定，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。賠償范圍包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、公證費(fèi)等。2.雇主違反本合同約定，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。賠償范圍包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、公證費(fèi)等。3.雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章?tīng)?zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)本著平等、互利、誠(chéng)信的原則，共同尋求解決爭(zhēng)議的辦法。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極提供證據(jù)，配合法院審理。3.雙方同意，本合同的簽訂地、履行地、爭(zhēng)議解決地均為雇主所在地的人民法院。第十三章合同的變更和解除1.雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知雇主。雇主同意解除的，雙方簽署解除協(xié)議，本合同自協(xié)議簽署之日起解除。3.在實(shí)習(xí)期間，如雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生無(wú)法勝任實(shí)習(xí)崗位，需解除本合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生同意解除的，雙方簽署解除協(xié)議，本合同自協(xié)議簽署之日起解除。第十四章法律適用和管轄1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。2.雙方同意，本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用法律，并由雇主所在地的人民法院管轄。3.雙方在本合同中所提供的通訊地址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息，如有變更，應(yīng)在變更后7天內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。否則，依據(jù)本合同所發(fā)送的通知、函件等文件，均視為有效送達(dá)。第十五章附則1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的有效期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至_