版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁體育賽事工作人員聘用合同甲方:(公司名稱)乙方:(工作人員姓名)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的共同意愿,甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方的體育賽事工作崗位上的聘用事宜,達(dá)成如下合同:第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1乙方聘用崗位為體育賽事工作人員,具體工作內(nèi)容包括但不限于協(xié)助組織、策劃和執(zhí)行體育賽事的相關(guān)工作。1.2乙方需按照甲方的要求,積極參與工作,并完成交付給乙方的任務(wù)。第二條聘用期限2.1乙方的聘用期限為自(具體日期)起至(具體日期)止,共計(jì)(具體天數(shù))天。2.2如乙方期滿后仍需繼續(xù)聘用,雙方可協(xié)商簽訂新的合同。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受工資、請假和休假、接受培訓(xùn)等權(quán)利。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的工作規(guī)范和要求履行職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密以及涉及甲方商業(yè)利益的一切信息。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù),并承擔(dān)因工作不到位而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。3.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律,服從甲方的管理,不得違反國家法律法規(guī)和導(dǎo)致體育賽事受到不良影響的行為。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定支付乙方的工資,并提供相應(yīng)的福利待遇。4.2甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)履行工作職責(zé),并監(jiān)督乙方的工作進(jìn)展。4.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果做出相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。4.4甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同,但需提前(具體天數(shù))通知乙方,并支付相應(yīng)的賠償。第五條審查和解釋5.1本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,成為雙方的共同約定。5.2本合同如有爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交爭議雙方所在地的人民法院解決。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。6.2本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,并作為本合同的補(bǔ)充和完善。甲方:(公司名稱)簽章:日期:乙方:(工作人員姓名)簽名:日期:體育賽事工作人員聘用合同(二)雇傭合同甲方:(公司名稱)乙方:(員工姓名)鑒于甲方需要雇傭乙方參與體育賽事的組織、協(xié)調(diào)和管理工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下合同:第一條工作職責(zé)乙方作為甲方的工作人員,負(fù)責(zé)體育賽事的組織、協(xié)調(diào)和管理工作,具體職責(zé)如下:1.確保比賽場地的安全和秩序;2.組織參賽選手和工作人員的報(bào)名和入場;3.協(xié)調(diào)比賽進(jìn)程,并解決比賽過程中出現(xiàn)的問題;4.確保比賽規(guī)程的執(zhí)行和公正性;5.協(xié)助安排比賽相關(guān)活動(dòng)和慶典。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),按照甲方的工作安排執(zhí)行;2.乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的體育賽事場地,具體地點(diǎn)由甲方?jīng)Q定。第三條工資和福利1.乙方的工資由甲方支付,支付方式為按月結(jié)算;2.乙方的基本工資為(具體金額)元/月,具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方協(xié)商確定;3.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,具體待遇以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定為準(zhǔn);4.如因工作需要,乙方可能需要進(jìn)行加班工作,甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條保密義務(wù)1.乙方必須妥善保管和使用甲方提供的工作資料和信息,不得泄露給第三方;2.乙方在工作過程中接觸到的比賽信息和賽事安排屬于甲方的商業(yè)秘密,乙方具有保密義務(wù);3.對于乙方違反保密義務(wù)造成的損失,甲方有權(quán)追究其責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條終止合同1.終止合同應(yīng)通過協(xié)商解決,雙方應(yīng)友好溝通并達(dá)成一致意見;2.如因特殊原因需要解除合同,任何一方應(yīng)提前(具體天數(shù))天書面通知對方;3.如乙方違反合同條款,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;2.若無法通過協(xié)商解決,可提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他事項(xiàng)1.本合同可由雙方協(xié)商變更,變更事項(xiàng)需以書面形式確認(rèn);2.未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商確定。第八條合同生效1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力;2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《壓力管理》課件
- 《市場營銷情景模擬》課件
- 單位管理制度合并選集人力資源管理篇
- 《精油的起源基礎(chǔ)》課件
- 單位管理制度分享合集【人事管理】
- 2024畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)(35篇)
- 單位管理制度范例匯編【人力資源管理】十篇
- 《社區(qū)商業(yè)研究》課件
- 《學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)理論》課件
- 《舞蹈教程》期末試卷
- 裝配式混凝土建筑構(gòu)件識(shí)圖-疊合板識(shí)讀(裝配式混凝土建筑)
- 會(huì)計(jì)科目涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)
- 香椿矮化密植栽培
- GB/T 4214.3-2023家用和類似用途電器噪聲測試方法洗碗機(jī)的特殊要求
- 建設(shè)工程質(zhì)量控制講義三
- YY/T 0606.7-2008組織工程醫(yī)療產(chǎn)品第7部分:殼聚糖
- 2023年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院高職單招(英語)試題庫含答案解析
- GB/T 29076-2021航天產(chǎn)品質(zhì)量問題歸零實(shí)施要求
- DL-T 5190.1-2022 電力建設(shè)施工技術(shù)規(guī)范 第1部分:土建結(jié)構(gòu)工程(附條文說明)
- 殯葬服務(wù)人才需求調(diào)研報(bào)告
- 降低銳器盒不規(guī)腎內(nèi)科品管圈課件
評論
0/150
提交評論