雇傭協(xié)議模板

雇傭協(xié)議模板雇傭協(xié)議模板本雇傭協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：【甲方全稱(chēng)】地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：【乙方姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】地址：【乙方地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一章工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任【職位名稱(chēng)】職位，乙方應(yīng)履行以下工作職責(zé)：（1）【工作職責(zé)一】（2）【工作職責(zé)二】（3）【工作職責(zé)三】1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二章合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的雇傭協(xié)議。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣【金額】元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，超過(guò)工作時(shí)間部分按照甲方的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五章違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六章?tīng)?zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：【簽字日期】乙方（簽字）：日期：【簽字日期】【如有附件，請(qǐng)附在此處】特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員雇傭：-增加條款：乙方擔(dān)任高級(jí)管理人員，應(yīng)遵守公司的《高管職責(zé)規(guī)定》和《職業(yè)道德準(zhǔn)則》。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方的法律責(zé)任。2.技術(shù)崗位雇傭：-增加條款：乙方應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)資格和經(jīng)驗(yàn)，并按照甲方的技術(shù)要求進(jìn)行工作。如乙方因個(gè)人原因?qū)е录夹g(shù)失誤，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.銷(xiāo)售崗位雇傭：-增加條款：乙方應(yīng)按照甲方的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃進(jìn)行工作，完成約定的銷(xiāo)售任務(wù)。如乙方未能完成銷(xiāo)售任務(wù)，應(yīng)按照約定比例承擔(dān)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的扣除。4.外派崗位雇傭：-增加條款：乙方同意甲方將其外派至【外派地點(diǎn)】，按照甲方的要求和指示進(jìn)行工作。如乙方在外派期間發(fā)生意外，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.試用期雇傭：-增加條款：乙方在本協(xié)議簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付違約金。如乙方通過(guò)試用期考核，本協(xié)議正式生效。6.兼職工資雇傭：-增加條款：乙方作為兼職員工，按照甲方安排的工作時(shí)間和任務(wù)進(jìn)行工作。兼職工資按照每小時(shí)人民幣【工資標(biāo)準(zhǔn)】計(jì)算。如乙方未能按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，應(yīng)按照約定比例扣除工資。7.實(shí)習(xí)生雇傭：-增加條款：乙方作為實(shí)習(xí)生，應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)生管理制度。甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)。如乙方未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。附件列表及要求：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件-要求：需蓋章，確保真實(shí)性2.乙方身份證復(fù)印件-要求：需清晰，確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件-要求：需蓋章，確保真實(shí)性4.乙方資格證書(shū)復(fù)印件-要求：需蓋章，確保真實(shí)性5.甲方規(guī)章制度-要求：需蓋章，確保合法性6.甲方業(yè)務(wù)介紹及保密協(xié)議-要求：詳細(xì)介紹甲方業(yè)務(wù)，確保乙方了解保密內(nèi)容7.甲方薪資福利政策-要求：詳細(xì)說(shuō)明薪資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：-解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。如經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法滿(mǎn)足工作要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反保密義務(wù)：-解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方工作時(shí)間為兼職：-解決辦法：甲方應(yīng)與乙方明確約定工作時(shí)間和工作任務(wù)，確保乙方能夠合理安排時(shí)間。如乙方未能按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，應(yīng)按照約定比例扣除工資。4.乙方在工作中受傷：-解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，確保乙方在發(fā)生意外時(shí)能夠得到及時(shí)賠償。如乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方提出辭職：-解決辦法：乙方應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方變更經(jīng)營(yíng)范圍：-解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與其溝通變更后的職責(zé)和要求。如甲方變更經(jīng)營(yíng)范圍導(dǎo)致乙方工作崗位發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。7.甲方解除本協(xié)議：-解決辦法：甲方應(yīng)在解除本協(xié)議前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。如甲方違法解除本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償因此給乙方造成的損失。后續(xù)問(wèn)題及解決辦法：1.工作績(jī)效評(píng)估問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估時(shí)，乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果不滿(mǎn)，認(rèn)為不公正或不合理。-解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的工作績(jī)效評(píng)估體系，確保評(píng)估過(guò)程的公正、公平和透明。評(píng)估結(jié)果應(yīng)結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需求。雙方可定期就評(píng)估結(jié)果進(jìn)行溝通，如乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可在接到評(píng)估結(jié)果后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查并給予答復(fù)。2.崗位調(diào)整問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：由于甲方業(yè)務(wù)需要或乙方工作能力原因，甲方需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。-解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，說(shuō)明崗位調(diào)整的原因和目的。如乙方同意崗位調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》，明確新的崗位職責(zé)和要求。如乙方不同意崗位調(diào)整，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議或進(jìn)行其他妥善處理。3.薪資調(diào)整問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化或乙方工作能力提高，需要調(diào)整乙方的薪資水平。-解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，說(shuō)明薪資調(diào)整的原因和依據(jù)。如乙方同意薪資調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂《薪資調(diào)整協(xié)議》，明確新的薪資水平和支付方式。如乙方不同意薪資調(diào)整，甲方應(yīng)尊重乙下的意愿，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議或進(jìn)行其他妥善處理。4.加班費(fèi)用計(jì)算問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：乙方工作時(shí)數(shù)超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)間，甲方未能按照約定支付加班費(fèi)。-解決辦法：甲方應(yīng)明確加班費(fèi)的計(jì)算方法和支付時(shí)間，確保按照約定支付加班費(fèi)。如乙方的工作時(shí)間超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照約定的加班費(fèi)計(jì)算方法及時(shí)支付加班費(fèi)。乙方如有疑問(wèn)，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)解答。5.保密協(xié)議違約問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。-解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。甲方應(yīng)保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。6.工作場(chǎng)所安全問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中，因工作場(chǎng)所的安全問(wèn)題導(dǎo)致受傷。-解決辦法：甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。如乙方在工作過(guò)程中因工作場(chǎng)所的安全問(wèn)題導(dǎo)致受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款承擔(dān)賠償責(zé)任。7.合同解除和賠償問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：甲方違法解除本協(xié)議，乙方要求賠償。-解決辦法：甲方解除本協(xié)議應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如甲方違法解除本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償因此給乙方造成的損失。甲方應(yīng)遵守法律規(guī)定，尊重乙方的合法權(quán)益。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：乙方在工作中創(chuàng)作了具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品，雙方對(duì)作品歸屬產(chǎn)生爭(zhēng)議。-解決辦法：雙方應(yīng)明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。如乙方在工作中創(chuàng)作了具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品，屬于乙方的個(gè)人創(chuàng)作，與甲方無(wú)關(guān)。如作品涉及甲方的業(yè)務(wù)范圍，雙方可另行簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》，明確作品的歸屬和使用權(quán)。9.勞動(dòng)合同續(xù)簽問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：本協(xié)議到期后，雙方對(duì)續(xù)約產(chǎn)生爭(zhēng)議。-解決辦法：雙方應(yīng)在本協(xié)議到期前【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)進(jìn)行續(xù)約談判。如雙方達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂新的雇傭協(xié)議，明確新的合同期限和條款。如雙方未能達(dá)成續(xù)約意向，雙方可按照本協(xié)議的約定進(jìn)行解除合同的程序。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決問(wèn)題-可能產(chǎn)生問(wèn)題：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。-解決辦法：雙方應(yīng)約定勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式，如提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如