雇傭合同知識產(chǎn)權(quán)保護

雇傭合同知識產(chǎn)權(quán)保護雇傭合同知識產(chǎn)權(quán)保護本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇傭方）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方愿意雇傭乙方提供相關(guān)服務，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔任______職位，負責______工作。1.2乙方的雇傭期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和指揮。第二條知識產(chǎn)權(quán)保護2.1乙方在雇傭期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，均屬于甲方所有。乙方需在創(chuàng)作過程中注明作品為甲方所有。2.2乙方在雇傭期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露。2.3乙方在雇傭期間所使用的甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用于與甲方無關(guān)的其他場合。2.4乙方在雇傭期間所開發(fā)的軟件、產(chǎn)品、技術(shù)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、授權(quán)、泄露給任何第三方。2.5若乙方在雇傭期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等，被認定為侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三條保密義務3.1乙方對在雇傭期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露。3.2乙方的保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效，持續(xù)時間為______年。第四條違約責任4.1若乙方違反本合同第二條、第三條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應的違約責任。4.2若乙方違反本合同第二條、第三條的規(guī)定，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本合同時，已充分了解本合同的內(nèi)容，自愿遵守本合同的約定。5.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同附件亦為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________________乙方（受雇方）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方創(chuàng)作的的作品清單2.乙方所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息清單3.乙方所使用的甲方商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)清單4.乙方所開發(fā)的軟件、產(chǎn)品、技術(shù)等清單特殊應用場合及增加條款：1.場合：雇傭程序員-乙方承諾不得將甲方代碼、算法等核心技術(shù)用于與甲方無關(guān)的項目；-乙方在離職后一段時間內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司；-乙方需接受甲方不定期的技能培訓，以保證乙方的技術(shù)水平能滿足甲方需求；-乙方在雇傭期間需使用甲方提供的開發(fā)工具和軟件；-乙方不得將甲方的項目進度、需求等泄露給任何第三方。2.場合：雇傭設計師-乙方承諾其作品不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；-乙方在離職后不得使用甲方的設計資源從事與甲方有競爭關(guān)系的活動；-乙方需按照甲方的要求進行設計，并接受甲方的修改意見；-乙方在雇傭期間需使用甲方提供的設計軟件和素材；-乙方不得將甲方的設計需求、設計稿等泄露給任何第三方。3.場合：雇傭銷售人員-乙方承諾不得利用甲方的客戶資源從事與甲方有競爭關(guān)系的活動；-乙方在離職后不得聯(lián)系甲方的客戶，以避免對甲方業(yè)務造成影響；-乙方需按照甲方的銷售策略進行銷售，并接受甲方的監(jiān)督；-乙方在雇傭期間需使用甲方提供的銷售工具和資料；-乙方不得將甲方的客戶信息、銷售計劃等泄露給任何第三方。4.場合：雇傭市場人員-乙方承諾不得利用甲方的市場資源從事與甲方有競爭關(guān)系的活動；-乙方在離職后不得參與與甲方有競爭的市場活動；-乙方需按照甲方的市場策略進行市場推廣，并接受甲方的監(jiān)督；-乙方在雇傭期間需使用甲方提供的市場工具和資料；-乙方不得將甲方的市場計劃、市場數(shù)據(jù)等泄露給任何第三方。5.場合：雇傭高級管理人員-乙方承諾在離職后不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，并不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作；-乙方在雇傭期間需接受甲方的績效考核，以保證乙方的管理能力能滿足甲方需求；-乙方在雇傭期間不得自行其是，需按照甲方的戰(zhàn)略方向進行公司管理；-乙方在雇傭期間需使用甲方提供的管理工具和資料；-乙方不得將甲方的管理策略、經(jīng)營數(shù)據(jù)等泄露給任何第三方。附件列表及要求：1.乙方創(chuàng)作的的作品清單：列出乙方在雇傭期間所創(chuàng)作的作品，包括文字、圖片、音頻、視頻等；2.乙方所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息清單：列出乙方在雇傭期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息；3.乙方所使用的甲方商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)清單：列出乙方在雇傭期間所使用的甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；4.乙方所開發(fā)的軟件、產(chǎn)品、技術(shù)等清單：列出乙方在雇傭期間所開發(fā)的軟件、產(chǎn)品、技術(shù)等；5.乙方所簽訂的保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等清單：列出乙方在雇傭期間所簽訂的保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。注意事項及解決辦法：1.確保合同中約定的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以避免乙方在離職后利用甲方知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方有競爭關(guān)系的活動；解決辦法：在合同中明確約定乙方的作品、技術(shù)等歸甲方所有，并約定乙方的違約責任。2.確保合同中約定的保密義務適用的時間范圍，以保護甲方的商業(yè)秘密等不受泄露；解決辦法：在合同中明確約定保密義務的起始時間、終止時間以及保密義務的內(nèi)容。3.確保合同中約定的違約責任明確，以保證甲方在乙方違反合同約定時能夠追究乙方的法律責任；解決辦法：在合同中明確約定乙方的違約責任，包括停止侵權(quán)行為、賠償損失等。4.確保合同中約定的爭議解決方式合法有效，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決；解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，如協(xié)商解決、訴訟解決等。5.確保合同中約定的其他約定合法有效，以滿足甲乙雙方的特定需求；解決辦法：在合同中明確約定其他約定，如技能培訓、使用甲方工具和資料等。以上所述，針對不同的特殊應用場合，增加相應的條款，以確保甲方的利益得到保護。同時，列出詳細的附件列表，并對附件的要求進行說明，以便在實際操作過程中能夠順利進行。在簽訂合同過程中，注意上述提到的注意事項在雇傭合同知識產(chǎn)權(quán)保護方面，可能會出現(xiàn)的后續(xù)問題及解決辦法如下：1.問題：乙方在雇傭期間所創(chuàng)作的作品，甲方未能及時聲明知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。解決辦法：甲方應在乙方創(chuàng)作作品之初，明確告知乙方作品歸甲方所有，并在合同中予以詳細規(guī)定。同時，甲方應定期對乙方的作品進行審核，確保知識產(chǎn)權(quán)的歸屬明確。2.問題：乙方在離職后，加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。解決辦法：合同中應增加限制性條款，規(guī)定乙方在離職后一定時間內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，并不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。若乙方違反此條款，甲方有權(quán)追究其法律責任。3.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。解決辦法：合同中應明確約定乙方的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等。同時，甲方應對乙方進行保密教育，加強乙方的保密意識。若乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方在雇傭期間所使用的甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，用于與甲方無關(guān)的其他場合。解決辦法：合同中應明確規(guī)定乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時的范圍和限制。同時，甲方應定期對乙方的使用情況進行檢查，確保乙方遵守合同約定。若乙方違反此條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應的法律責任。5.問題：乙方在雇傭期間所開發(fā)的軟件、產(chǎn)品、技術(shù)等，未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)讓、授權(quán)或泄露給任何第三方。解決辦法：合同中應明確規(guī)定乙方對甲方開發(fā)成果的權(quán)益歸屬及使用限制。同時，甲方應定期對乙方的開發(fā)成果進行檢查，確保乙方遵守合同約定。若乙方違反此條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。6.問題：乙方在離職后，與甲方有競爭關(guān)系的公司接觸，可能泄露甲方的商業(yè)秘密等。解決辦法：合同中應增加競業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在離職后一定時間內(nèi)不得與甲方有競爭關(guān)系的公司接觸。同時，甲方應加強對乙方離職后的監(jiān)控，以確保乙方遵守合同約定。若乙方違反此條款，甲方有權(quán)追究其法律責任。7.問題：甲方在實際操作過程中，未能嚴格按照合同約定履行其義務。解決辦法：甲方應加強對合同條款的理解和執(zhí)行，確保按照合同約定履行其義務。同時，甲方應定期對合同執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。8.問題：合同中的條款存在模糊不清或歧義，導致雙方在實際操作過程中產(chǎn)生糾紛