醫(yī)護人員考勤與排班管理制度

醫(yī)護人員考勤與排班管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)護人員的考勤與排班管理，提高醫(yī)院內部工作效率和服務質量，特訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)護人員的考勤和排班管理。第二章考勤管理第三條醫(yī)院將通過電子考勤系統(tǒng)進行醫(yī)護人員的考勤管理，記錄每位醫(yī)護人員的出勤、遲到、早退、加班情況。第四條醫(yī)護人員每日上班前應按時到崗并依照規(guī)定進行刷卡簽到，遲到時間將依照規(guī)定扣除相應工資。第五條醫(yī)護人員需依照規(guī)定工時完成工作，離崗前應進行刷卡簽退，早退時間將依照規(guī)定扣除相應工資。第六條醫(yī)護人員如需加班工作，應提前向上級主管或部門負責人報備，并經批準后才可進行加班工作。第七條加班工作依照規(guī)定進行記錄，并依據實際加班時間支出相應的加班工資或調休。第八條醫(yī)護人員請假需提前向上級主管或部門負責人請假，并經批準后方可離崗。第九條醫(yī)護人員請假應依據具體情況選擇適當的請假類型，如病假、事假、年休假等，并依照規(guī)定提交相應的請假票據。第十條醫(yī)護人員病假需供應醫(yī)院指定的病假證明，事假需供應認真的事由和相關證明料子。第十一條醫(yī)護人員請假期間工資依照規(guī)定進行扣除或調整。第十二條醫(yī)護人員出差需提前向上級主管或部門負責人申請，并經批準后方可出差。第十三條出差期間醫(yī)護人員應依照規(guī)定進行簽到、簽退，并依據實際出差天數支出相應的出差補貼。第三章排班管理第十四條醫(yī)院將綜合考慮醫(yī)院內部的服務需求和醫(yī)護人員的工作時間布置，訂立合理的排班計劃。第十五條醫(yī)護人員的排班將依據崗位需要、人員數量、工作負荷等因素進行合理布置。第十六條為確保醫(yī)院各科室的正常運轉，醫(yī)護人員應嚴格依照排班計劃上班。第十七條醫(yī)院將依據實際情況對每位醫(yī)護人員進行排班管理，并建立相應的考勤和排班記錄。第十八條醫(yī)護人員如需調整排班，應提前向上級主管或部門負責人提出申請，并經批準后方可進行調班。第十九條醫(yī)護人員因特殊原因無法依照排班計劃上班時，應提前向上級主管或部門負責人請假，并經批準后方可請假。第二十條醫(yī)護人員之間的調班和請假應避開對醫(yī)院服務產生不利影響，如有特殊情況需調整，應提前協(xié)商解決。第四章違紀與懲罰第二十一條醫(yī)院將對醫(yī)護人員的考勤和排班情況進行嚴格監(jiān)督，如發(fā)現有以下違紀行為，將視情節(jié)輕重予以相應的懲罰：遲到、早退情節(jié)嚴重的，每次扣除當日工資；無故不刷卡簽到、簽退的，每次扣除當日工資；未經批準擅自離崗的，依照曠工處理；未經批準擅自調班或請假的，視情節(jié)輕重予以警告、記過、記大過等紀律處分。第二十二條醫(yī)院將建立健全的考勤和排班管理監(jiān)督機制，對醫(yī)護人員的考勤和排班情況進行定期檢查和評估，并依據情況進行獎懲。第二十三條醫(yī)護人員如對本制度有任何疑問或建議，可向上級主管或部門負責人提出，并由醫(yī)院相關部門進行處理和回復。第五章附則第二十四