傳染病收發(fā)卡管理制度模板模版（二篇）

第頁共頁傳染病收發(fā)卡管理制度模板模版?zhèn)魅静∈瞻l(fā)卡管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范傳染病收發(fā)卡的管理，保障公眾的健康與安全，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于所有涉及傳染病收發(fā)卡的單位和個人。第三條傳染病收發(fā)卡是指對疑似或確診傳染病患者進(jìn)行監(jiān)測、追蹤和指導(dǎo)的工具。第四條傳染病收發(fā)卡的管理應(yīng)遵循及時、準(zhǔn)確、保密的原則。第五條傳染病收發(fā)卡的使用應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求。第二章傳染病收發(fā)卡的發(fā)放和接收第六條傳染病收發(fā)卡的發(fā)放由衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)，確保發(fā)放的單位和個人具備相關(guān)的資質(zhì)。第七條收到傳染病收發(fā)卡的單位和個人應(yīng)在收到之日起24小時內(nèi)進(jìn)行登記，并及時反饋意見和建議。第八條傳染病收發(fā)卡的使用應(yīng)遵循工作流程和操作規(guī)程，確保信息的準(zhǔn)確和完整。第九條收發(fā)傳染病收發(fā)卡的單位和個人應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借、泄露和篡改。第三章傳染病收發(fā)卡信息的管理第十條收發(fā)傳染病收發(fā)卡的單位和個人應(yīng)對相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得出現(xiàn)泄露、篡改、查閱無權(quán)、濫用等違規(guī)行為。第十一條傳染病收發(fā)卡的保存期限為2年，過期后應(yīng)進(jìn)行銷毀，并填寫相應(yīng)銷毀記錄。第十二條傳染病收發(fā)卡的信息應(yīng)定期進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保存，并能及時恢復(fù)。第十三條傳染病收發(fā)卡的信息可以用于相關(guān)研究和統(tǒng)計分析，但應(yīng)保護(hù)受試個體的隱私。第四章違規(guī)處理和責(zé)任追究第十四條對于嚴(yán)重違反本管理制度的單位和個人，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)處理。第十五條對于泄露、篡改、查閱無權(quán)、濫用等違規(guī)行為，根據(jù)情節(jié)輕重，采取口頭警告、書面警告、責(zé)令改正等處罰措施。第十六條接到投訴或舉報的單位和個人應(yīng)及時調(diào)查處理，并依法進(jìn)行相應(yīng)的糾正和處罰。第五章附則第十七條本管理制度解釋權(quán)歸衛(wèi)生健康部門所有，并有權(quán)對本制度進(jìn)行修訂。第十八條本管理制度自發(fā)布之日起施行，歷史問題按照新制度處理。第十九條本管理制度的具體實施辦法由相關(guān)部門制定。第二十條本管理制度未涉及的事項，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。傳染病收發(fā)卡管理制度模板到此結(jié)束，希望對您有所幫助。傳染病收發(fā)卡管理制度模板模版（二）傳染病收發(fā)卡管理制度1.背景和目的1.1背景：在傳染病疫情高發(fā)期或特定地區(qū)，為了及時控制疫情的蔓延和保護(hù)職工的身體健康，制定傳染病收發(fā)卡管理制度，加強傳染病防控工作。1.2目的：確保職工在辦公場所期間不攜帶和傳播傳染病，及時發(fā)現(xiàn)和處理疑似傳染病病例，并采取有效措施進(jìn)行隔離和防控，保障職工的身體健康和生命安全。2.適用范圍本制度適用于公司/機構(gòu)的所有職工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生、合同工等。3.主要內(nèi)容3.1收發(fā)卡管理3.1.1所有職工入職時，公司將發(fā)放傳染病收發(fā)卡。3.1.2職工持收發(fā)卡入職，在辦公場所內(nèi)持續(xù)佩戴，不得取下、遺失或轉(zhuǎn)借他人。3.1.3職工如遺失收發(fā)卡，應(yīng)及時向公司人力資源部門報告，并重新申領(lǐng)。3.1.4職工離職時，應(yīng)將收發(fā)卡歸還給公司人力資源部門。3.2傳染病病例發(fā)現(xiàn)和處理3.2.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工有傳染病癥狀或疑似感染傳染病時，應(yīng)立即通知公司人力資源部門。3.2.2公司人力資源部門應(yīng)立即采取有效措施，如通知職工停止工作、隔離病例等，并報告給相關(guān)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)。3.2.3公司應(yīng)及時通知職工有關(guān)傳染病防控知識和措施，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。3.2.4公司應(yīng)加強對辦公場所的清潔和消毒工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。4.違約責(zé)任4.1職工如果故意遺失收發(fā)卡的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2職工如果在發(fā)現(xiàn)傳染病病例后不及時通知公司人力資源部門的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3公司如果未按規(guī)定對傳染病病例進(jìn)行及時處理和隔離的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.其他5.1本制度從發(fā)布之日起生效，并適用于公司全體職工。5.2對于特殊情況或尚未涉及的事項，公司人力資源部門或相關(guān)部門將根據(jù)實際情況制定具體操作細(xì)則。5.3公司