航道安全文化建設初探

航道安全文化建設初探在長江航道五十年的進展歷程中，平安生產管理經受了三個階段：一是閱歷管理,二是規(guī)章制度管理,三是文化管理。但要真正搞好平安生產，除必需依法進行平安生產管理，重視人的平安學問和技能外，還應重視人的觀念、態(tài)度、品德、道德、修養(yǎng)這些更為基本和深層次的人文因素，這就是平安文化建設要解決的問題。航道平安文化建設的意義和作用平安文化是以人為原來規(guī)范人的平安思想和行為，加強平安文化建設就抓住了平安生產中的主要沖突，這對于加強精神文明建設，提高職工平安文化素養(yǎng)，促進航道平安進展，都有著特別重要的現實意義。航道平安文化建設是預防事故的一種“軟對策”，它對于防止事故的發(fā)生具有長遠的戰(zhàn)略性意義。航道平安文化建設是預防事故的“人因工程”，以提高職工的平安素養(yǎng)為主要任務，因而它又具有保障平安的基礎性意義。航道平安文化建設通過制造一種良好的平安人文氛圍和協(xié)調的人機環(huán)境關系，對職工的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對職工的擔心全行為產生掌握作用，以達到削減人為事故的效果。加強平安文化建設，使職工在實現生產平安的平安生產活動中，豐富了平安準則、理念、策略和手段。航道平安文化建設必需是全局的發(fā)動與參加，解決職工的基本人文素養(yǎng)問題，要求在策略、規(guī)劃、對策等方面提出平安文化理論，使平安策略和活動方式有了更新的意義，又使平安教育、平安科學、平安管理、工程技術等都具有了平安文化的內涵。航道平安文化建設的重要性加強航道平安文化建設，對促進航道又好又快進展，為和諧航道建設供應精神動力、輿論支持和行為保證都是非常必要的。加強航道平安文化建設是平安進展的客觀要求，是自我完善、自我約束、自我進展的需要。面對機不行失的航道建設黃金期，我們要想抓住機遇求進展，制造一個平安暢通的通航環(huán)境，就必需制造一個穩(wěn)定和諧的內部平安形勢。加強航道平安文化建設是和諧航道建設的內在要求。和諧航道所具有的暢通平安、文明誠信、管理科學、內外協(xié)調、布滿活力、職工生活殷實安康等等都依靠于平安生產，平安生產是前提條件和基礎。航道平安文化建設的核心是“以人為本”，緊緊抓住“人”這個活的因素。提高職工的平安文化素養(yǎng)，是航道生產工作的靈魂和重要保證，是做好平安生產工作的關鍵。航道平安文化建設把平安穩(wěn)定、職工的幸福安康、長江航道的建設進展緊密結合起來，是和諧航道建設的內在要求。航道平安文化建設的結構模式航道平安文化管理作為一種新的管理方式具有以下幾個特點：第一，它是一種無形管理，在這種方式中管理者與被管理者的區(qū)分消逝，有利于削減管理者與被管理者之間人為摩擦，提高管理績效；其次，這種管理方式是一種全面管理，以文化的無孔不入的方式彌補以往管理的不足；第三，這種管理是敏捷、能動的管理方式，是以精神、價值觀為導向。因此這種方式所體現消失代的、科學管理的全部內涵。航道平安文化構成：目標：確保航道平安暢通，不發(fā)生因維護管理責任導致的重大水上交通事故；確保航道生產平安，杜絕職工工亡事故，實現“零事故”目標。宗旨：堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家有關航道法律法規(guī)和行業(yè)標準的狀況實施監(jiān)察；精神：忠于職守，勤奮工作；風格：求實、嚴謹、仔細；追求：確保職工人身平安和國家財產平安，構建和諧航道。促進航道事業(yè)健康、平安進展；信條：團結協(xié)作，無私奉獻，開拓進取，維護長江航道平安、榮譽和信譽；道路：遵章守紀，由“我想平安、我要平安”向“我能平安、我會平安”轉變，自我完善；哲學：關懷人，敬重人；價值觀：平安高于一切、生命重于一切；道德：公正廉潔，克己奉公；誓言：遵紀守法、廉潔自律，接受職工監(jiān)督。踐行“三個服務”，為航道事業(yè)做出貢獻。平安文化的構成詳細體現了組織落實、思想落實、工作落實的詳細要求，也是平安文化模式的基本要求。航道平安文化建