中高級(jí)人才的面試技巧

中高級(jí)人才的面試技巧1中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024目錄010203050604面試高管難在哪里？傳統(tǒng)面試失敗的根源把握傳統(tǒng)性面試的五項(xiàng)原則打開(kāi)系統(tǒng)性面試的八扇門(mén)問(wèn)出“真你風(fēng)采”關(guān)注甄別高管的六大關(guān)鍵2中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024一、面試高管難在哪里？3中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024相關(guān)環(huán)境的復(fù)雜性和多變性面試高管的三大難點(diǎn)視野、資歷和經(jīng)驗(yàn)的不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致溝通障礙高管人才自身的復(fù)雜性4中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024二、傳統(tǒng)面試失敗的根源5中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024傳統(tǒng)面試的失敗根源招聘效率偏低考察不夠全面過(guò)濾掉合適人才的風(fēng)險(xiǎn)忽略情商、深層能力和素質(zhì)6中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024三、把握傳統(tǒng)性面試的五項(xiàng)原則7中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024傳統(tǒng)面試的五項(xiàng)原則04聚焦行為拒絕“真空”05創(chuàng)造矛盾尋求真知02系統(tǒng)思維由面到點(diǎn)03追根溯源關(guān)注連貫01層面匹配“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”8中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024四、打開(kāi)系統(tǒng)性面試的八扇門(mén)9中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024系統(tǒng)性面試的三大方面任職資格與勝任能力匹配性職業(yè)傾向與企業(yè)文化匹配相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域匹配性10中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024系統(tǒng)性面試的八個(gè)部分01工作角色與職責(zé)02工作能力與業(yè)績(jī)03個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)與價(jià)值04職業(yè)傾向05文化適應(yīng)性與動(dòng)機(jī)06工作風(fēng)格與個(gè)性07行業(yè)與專(zhuān)業(yè)理解08管理與領(lǐng)導(dǎo)理解11中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024五、問(wèn)出“真你風(fēng)采”12中高級(jí)人才的面試技巧5/8/20241、工作角色與職責(zé)01在過(guò)去幾家單位中，您的工作范圍和職責(zé)發(fā)生了哪些重要的變化？02您工作以來(lái)，自身定位有什么變化？這種變化帶給您的挑戰(zhàn)如何？03在過(guò)去幾家單位中，您領(lǐng)導(dǎo)與管理的團(tuán)隊(duì)的情況是什么？13中高級(jí)人才的面試技巧5/8/20242、工作能力與業(yè)績(jī)01在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，您碰到與解決的困難和挑戰(zhàn)有哪些？最讓您難忘的是哪件？02請(qǐng)介紹一下您在以前幾家單位的主要業(yè)績(jī)或成就。03請(qǐng)談?wù)劽糠莨ぷ髦校耐怀隽咙c(diǎn)與缺憾之處。04在以往的工作中，您個(gè)人能力的發(fā)揮程度有何不同？14中高級(jí)人才的面試技巧5/8/20243、個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)與價(jià)值01請(qǐng)結(jié)合您的經(jīng)歷談一下您的優(yōu)勢(shì)與不足。02如果您來(lái)我們公司，您覺(jué)得可以給公司創(chuàng)造哪些價(jià)值？03請(qǐng)結(jié)合您的職業(yè)發(fā)展歷程說(shuō)一下自身優(yōu)勢(shì)是怎樣形成的？04在以前的每份工作中，您認(rèn)為哪些方面的能力得到了發(fā)揮？15中高級(jí)人才的面試技巧5/8/20244、職業(yè)傾向01請(qǐng)結(jié)合過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)談一下職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣設(shè)計(jì)的？02您看待過(guò)去每份工作對(duì)您職業(yè)發(fā)展的意義？03您離開(kāi)過(guò)去的每家公司及選擇另一家公司的原因是什么？04您是如何不斷完善自身、彌補(bǔ)不足的？16中高級(jí)人才的面試技巧5/8/20245、文化適應(yīng)性與動(dòng)機(jī)01您以前工作過(guò)的企業(yè)，在企業(yè)文化上有何特點(diǎn)？您如何評(píng)價(jià)？02對(duì)過(guò)去每家工作單位，您分別喜歡哪些方面，不喜歡哪些方面？03您認(rèn)為過(guò)去幾家工作單位的優(yōu)勢(shì)和不足分別在哪些方面？04對(duì)自身發(fā)展而言，這次的職業(yè)機(jī)會(huì)哪些是有利因素，哪些是不利因素？17中高級(jí)人才的面試技巧5/8/20246、工作風(fēng)格與個(gè)性01您在每家單位的工作風(fēng)格、溝通方式有何變化？02您的個(gè)性是如何形成的，請(qǐng)結(jié)合您的成長(zhǎng)歷程加以說(shuō)明。03在您的成長(zhǎng)經(jīng)歷中，對(duì)您性格影響較大的有哪幾個(gè)關(guān)鍵階段？04您認(rèn)為，對(duì)您性格影響最大的因素是家庭、同事，還是朋友？18中高級(jí)人才的面試技巧5/8/20247、行業(yè)與專(zhuān)業(yè)理解01您工作以來(lái)，對(duì)本行業(yè)、本專(zhuān)業(yè)的理解是什么樣子的？02歷年來(lái)，您在專(zhuān)業(yè)層面有哪些突破或感悟？03您怎樣看待本行業(yè)的變化與發(fā)展趨勢(shì)？19中高級(jí)人才的面試技巧5/8/20248、管理與領(lǐng)導(dǎo)理解01做管理崗位以來(lái)，您的管理風(fēng)格有何變化？您對(duì)管理的理解有何不同？02能否評(píng)價(jià)一下您之前的領(lǐng)導(dǎo)，其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有什么特點(diǎn)，哪些是您比較認(rèn)可與不太認(rèn)可的？03結(jié)合您管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，哪些事件值得您總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或吸取教訓(xùn)？20中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024六、關(guān)注甄別高管的六大關(guān)鍵21中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024甄別高管的六大關(guān)鍵1、匹配性不求最好但求合適2、價(jià)值點(diǎn)特殊時(shí)期用人所長(zhǎng)3、偏好性思維慣性陪伴終身4、差異性細(xì)節(jié)入手找出不同5、本質(zhì)性由其表面反觀(guān)背后觀(guān)察做事剖析做人6、人性22中高級(jí)人才的面試技巧5/8/2024回顧