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title創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué))中國大學(xué)mooc答案100分最新版content第三章團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者與創(chuàng)業(yè)文化——價值觀、執(zhí)行力與文化建設(shè)第一次中期測驗(yàn)1、價值觀的作用不包括哪個選項(xiàng)?A:膠水作用
B:地基作用
C:尺子作用
D:增速作用
答案:增速作用2、什么是組織成員思想、行為的依據(jù)?A:企業(yè)文化
B:企業(yè)行為
C:企業(yè)現(xiàn)狀
D:企業(yè)制度
答案:企業(yè)文化3、企業(yè)文化的表現(xiàn)形式有幾種?A:9種
B:10種
C:11種
D:12種
答案:10種4、創(chuàng)建執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)首先要做的是?A:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)外部溝通
B:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通
C:加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)外部協(xié)調(diào)
D:加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)
答案:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通5、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的什么能力是基礎(chǔ)?A:管理能力
B:營銷能力
C:溝通能力
D:談判能力
答案:管理能力6、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的什么能力是核心?A:管理能力
B:技術(shù)能力
C:溝通能力
D:談判能力
答案:技術(shù)能力7、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論有將團(tuán)隊(duì)角色分為幾種?A:8種
B:9種
C:10種
D:11種
答案:8種8、公司的哪個時期要建立人才梯隊(duì)?
A:初建期
B:快速發(fā)展期
C:成熟期
D:萌芽期
答案:成熟期9、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性屬于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的三個不確定性之一。A:正確
B:錯誤
答案:錯誤10、溝通功能屬于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵功能之一。A:正確
B:錯誤
答案:錯誤11、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者對商業(yè)模式?jīng)]有影響。A:正確
B:錯誤
答案:錯誤12、企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)不會受企業(yè)領(lǐng)軍人物核心價值觀的影響。A:正確
B:錯誤
答案:錯誤13、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備變革能力。A:正確
B:錯誤
答案:錯誤14、社會資源包括:黨政、金融界、新聞媒體。A:正確
B:錯誤
答案:正確15、對于初創(chuàng)企業(yè)來說,也需要創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)精神。A:正確
B:錯誤
答案:正確16、通過溝通可以避免團(tuán)隊(duì)的解散,形成統(tǒng)一的價值觀。A:正確
B:錯誤
答案:正確17、快速行動、打破陳規(guī)是喬布斯的座右銘。A:正確
B:錯誤
答案:錯誤18、企業(yè)文化是以企業(yè)管理主體意識為主導(dǎo),追求和實(shí)現(xiàn)—定企業(yè)目的的文化形態(tài)。A:正確
B:錯誤
答案:正確19、優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)營銷沒有作用A:正確
B:錯誤
答案:錯誤20、團(tuán)隊(duì)成員是執(zhí)行的主體。A:正確
B:錯誤
答案:正確21、執(zhí)行力依賴于團(tuán)隊(duì)文化。A:正確
B:錯誤
答案:正確22、創(chuàng)業(yè)文化從本質(zhì)上看是一種產(chǎn)生于企業(yè)之中的文化現(xiàn)象。A:正確
B:錯誤
答案:正確23、員工執(zhí)行力不是企業(yè)競爭力。A:正確
B:錯誤
答案:錯誤24、溝通力是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。A:正確
B:錯誤
答案:錯誤25、人少事多,是創(chuàng)業(yè)的一種常見現(xiàn)象。A:
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