【《聯(lián)想控股公司利潤分配中存在的問題及優(yōu)化建議》8100字（論文）】

聯(lián)想控股公司利潤分配中存在的問題及完善對策研究 1 2(一)利潤分配的概念 2(二)股份有限公司利潤分配的原則及順序 2(三)股份有限公司利潤分配的方式 2二、聯(lián)想控股股份有限公司利潤分配的現(xiàn)狀分析 3(一)聯(lián)想控股簡介 3(二)聯(lián)想控股營利情況 3(三)聯(lián)想控股利潤分配現(xiàn)狀 5(四)對聯(lián)想控股利潤分配的分析與評價 5三、聯(lián)想控股利潤分配改進對策 6(一)實施適度的股利分配政策 6(二)全面周全地制定股利分配政策 8(三)分周期實施股利分配政策 8(四)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部條件 8 9 長久以來，在制定和實施股利分配政策時，我國的上市公司都具有很大的盲目性和隨意性。因為我國的股票市場才剛剛起步，無論在法律體系的監(jiān)管或建設(shè)上都存在一些紙漏，不少上市公司在股利分配政策上出現(xiàn)兩極分化。一方面，雖然公司分紅比例越來越高，但是存在著象征性分紅的現(xiàn)象，這種股利分配政策具有極大的不穩(wěn)定性，不能切實維護股東尤其是中小股東的利益。而通過象征性分紅到達再融資的目的，罔顧了中小股東的分配意愿，難以實現(xiàn)股東利益最大化。另一方面，隨著派現(xiàn)企業(yè)數(shù)量的增多，很過企業(yè)不顧自身實際經(jīng)營狀況與能力，使得以后年度公司的派現(xiàn)能力下降，這勢必將導致公司的經(jīng)營發(fā)展受阻，而錯失投資的機會，不利于公司的長遠發(fā)展，最終影響投資者的利益，也給證券市場帶一、利潤分配相關(guān)理論概述(一)利潤分配的概念(二)股份有限公司利潤分配的原則及順序10%列入公司的法定公積金，并提取利潤的5-10%作為職工福利的法定公益金。資本的50%以上時，可以不再提取。公司法金數(shù)額不得少于注冊資本的25%l3]。(三)股份有限公司利潤分配的方式會減少公司的現(xiàn)金4]。股東在獲得企業(yè)經(jīng)營利潤不用交個人二、聯(lián)想控股股份有限公司利潤分配的現(xiàn)狀分析聯(lián)想控股股份有限公司(以下簡稱“聯(lián)想控股”)成立于1984年，由中國科學院計算技術(shù)研究所投資，柳傳志等11名科研人員創(chuàng)辦，注冊資金1億元，是算機企業(yè)，集團銷售收入達67億元，在中國500家最大工業(yè)企業(yè)中排名56,在業(yè)、食品化工與能源材料等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有資產(chǎn)12億元，5000多名員工，包括北京公司于2015年6月29日在香港交易所主板上市。截至2016年12月31日，聯(lián)想控股綜合營業(yè)額約3070億元，綜合總資產(chǎn)約3223償債能力經(jīng)營能力總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率結(jié)合表2.2與公司實際情況可以得到，公司在2016年的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為7.94,應(yīng)收賬款的質(zhì)量較低。上市后應(yīng)收表2.3上市前后兩年公司資本結(jié)構(gòu)指標分析資本結(jié)構(gòu)資產(chǎn)負債比率(%固定比率(%)從上表可以看出，公司的資產(chǎn)負債率在2013-2產(chǎn)負債率上升。而且上市前后年的資產(chǎn)負債率大都高于0.5,這說明公司對長期表2.4聯(lián)想控股發(fā)展至今以來的凈利潤情況(單位：萬元)凈利潤從上表可以看出，聯(lián)想控股在2013年和2014年的凈利潤為負數(shù)，可以理解為什么該公司在這兩個期間不進行股利分配的原因。然而在其他期間，除去在自來水公司，現(xiàn)金需求量較大，且被收購公司盈利能力低。(三)聯(lián)想控股利潤分配現(xiàn)狀2014年，聯(lián)想控股實現(xiàn)稅后利潤為43,264,027配利潤166,435,844.74萬元，根據(jù)《公司章程》規(guī)定，提取法定盈余公積金年5月19日完成了公司2014年中期資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案，即以2014年中期總股本13,570萬股為基數(shù)，以資本公積金向全體股東每10股派現(xiàn)金1元(含稅),公司總股本增加至27,140萬股。為276,589,213.92元。公司擬以2015年末總股本27140萬股為基數(shù)，每10股派現(xiàn)金2元(含稅),預(yù)計分配利潤35,282,000.00元。2016年，聯(lián)想控股2016年末未分配利潤為433,518,495.15元?，F(xiàn)公司擬以2016年末總股本27140萬股為基數(shù)，每10股派現(xiàn)金股利2元(含稅),預(yù)計分配表1歷年股利分配方案公告日期分紅對象派息股本基數(shù)分紅方案全體股東13570萬股每10股派現(xiàn)金1元(扣稅后0.9元)全體股東27140萬股每10股派現(xiàn)金2元(扣稅后1.8元)全體股東27140萬股每10股派現(xiàn)金2元(扣稅后1.8元)全體股東27140萬股每10股轉(zhuǎn)增5股派現(xiàn)金2元(扣稅后1.8元)(四)對聯(lián)想控股利潤分配的分析與評價1、聯(lián)想控股的這種股利分配方式，雖然使得股東2、從公司短期發(fā)展來看，雖然能夠短暫的降低企業(yè)加權(quán)平均資本成本，維市公司一般傾向于在制定股利分配政策之前對下一個階段的公司盈利能力進行三、聯(lián)想控股利潤分配改進對策政策主要可以理解為在滿足公司盈利，融資與再投資的需2、適度的股利分配政策是一個連續(xù)性的概念。聯(lián)想控股應(yīng)采取穩(wěn)定2、當企業(yè)的投資價值越高時，企業(yè)可以越傾向于分配現(xiàn)金股利，反之，則力越強，表示其獲得的凈利潤越多，那么,可聯(lián)想控股在制定股利分配政策時，要重視兩個基3、為了保持股利分配政策的穩(wěn)定性與連續(xù)性[3]張琪.股份有限公司利潤分配問題淺析——以章程自治為視角[J].法制博