2024醫(yī)院勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)合同制嗎

2024年醫(yī)院勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)合同制嗎-PAGE2024年醫(yī)院勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)合同制嗎-PAGE醫(yī)院勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)合同制嗎合同編號(hào)：__________第一章合同目的1.1為了規(guī)范醫(yī)院與派遣公司之間的勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)合同制關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特制定本合同。1.2本合同旨在確保醫(yī)院在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，將符合條件的勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)為醫(yī)院合同制員工，以提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。第二章合同主體2.1甲方：醫(yī)院，一家具有獨(dú)立法人資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，地址：_______，法定代表人：_______。2.2乙方：派遣公司，一家依法成立的勞務(wù)派遣公司，地址：_______，法定代表人：_______。第三章勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)合同制條件（1）在派遣期間，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，表現(xiàn)良好；（2）通過(guò)醫(yī)院組織的轉(zhuǎn)正考核；（3）與派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣合同到期。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方，對(duì)符合條件的勞務(wù)派遣員工進(jìn)行轉(zhuǎn)合同制申請(qǐng)。第四章轉(zhuǎn)合同制程序4.1甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出轉(zhuǎn)合同制申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。4.2乙方對(duì)甲方提交的材料進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，與甲方簽訂轉(zhuǎn)合同制協(xié)議。4.3甲方與乙方共同通知被轉(zhuǎn)員工的派遣公司，辦理相關(guān)手續(xù)。4.4甲方與被轉(zhuǎn)員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五章保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得泄露或披露上述保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六章合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2在合同履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。6.3雙方同意，在合同解除或終止后，仍應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，確保員工的合法權(quán)益不受影響。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。7.2雙方同意，如爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同的生效、修改和補(bǔ)充8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。8.2雙方同意，本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第九章通知與送達(dá)9.1雙方同意，與本合同有關(guān)的通知、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并注明聯(lián)系方式。9.2通知、文件等送達(dá)對(duì)方后，視為已履行通知義務(wù)。第十章其他約定10.1雙方同意，本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______附件：勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)合同制申請(qǐng)表六、合同解除與終止甲方與乙方一致同意，在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，可依法解除或終止本合同。在解除或終止合同過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。具體條款如下：6.1合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方均有權(quán)解除本合同。（2）在合同履行過(guò)程中，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本合同。（3）甲方與乙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行書(shū)面通知，明確解除合同的原因、日期及相關(guān)事項(xiàng)。6.2合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的情況下，本合同自動(dòng)終止。（2）在合同履行過(guò)程中，如甲方或乙方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，本合同自動(dòng)終止。（3）雙方在合同終止前，應(yīng)共同處理好與員工的相關(guān)事宜，確保員工合法權(quán)益不受影響。七、爭(zhēng)議解決為保障雙方的合法權(quán)益，在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，積極協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。具體條款如下：7.1協(xié)商解決（1）甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。（2）在協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)保持克制，充分表達(dá)各自訴求，尋求雙方都能接受的解決方案。7.2仲裁（1）如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可依法向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。7.3訴訟（1）如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）在訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查，如實(shí)陳述事實(shí)，提供相應(yīng)證據(jù)。八、合同修改與補(bǔ)充為確保合同的適應(yīng)性和可操作性，甲乙雙方一致同意，在合同履行過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改與補(bǔ)充。具體條款如下：8.1合同修改（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如遇到法律法規(guī)、政策調(diào)整等不可抗力因素，導(dǎo)致合同部分條款無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商修改。（2）合同修改應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。8.2合同補(bǔ)充（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需增加新的合作事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。九、通知與送達(dá)9.1通知方式（1）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，有關(guān)通知、文件等應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。（2）通知、文件等送達(dá)對(duì)方后，視為已履行通知義務(wù)。9.2送達(dá)地址（1）甲乙雙方在合同中明確各自的送達(dá)地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）甲乙雙方確保送達(dá)地址準(zhǔn)確、有效，以便順利接收對(duì)方的通知、文件等。十、其他約定10.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)、政策規(guī)定，誠(chéng)實(shí)信用，履行合同義務(wù)。10.2甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如遇到不可抗力等特殊情況，應(yīng)積極協(xié)商，共同應(yīng)對(duì)，確保合同的順利履行。10.3甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高合同履行效果。10.4甲乙雙方一致同意，本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。10.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)合同制申請(qǐng)表十一、培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)予乙方員工，以提升其專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)活動(dòng)，并鼓勵(lì)員工利用這些機(jī)會(huì)提升個(gè)人能力。11.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)給予支持和配合。11.4甲方對(duì)乙方員工的培訓(xùn)不得影響乙方的正常運(yùn)營(yíng)，且培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等應(yīng)提前通知乙方。11.5乙方員工在接受甲方培訓(xùn)期間，仍保持與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，相關(guān)薪資、福利等由乙方負(fù)責(zé)。十二、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1甲方和乙方同意在合同期間及合同終止后的一段合理期間內(nèi)，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2甲方和乙方應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)對(duì)方的保密信息，不得泄露給任何第三方，除非得到對(duì)方書(shū)面同意或根據(jù)法律規(guī)定必須披露。12.3甲方和乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，除非另有約定。12.4甲方在使用乙方提供的任何服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播或以其他方式侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十三、合規(guī)與審計(jì)13.1甲方和乙方同意遵守所有適用的法律法規(guī)，并確保其員工、代理和代表在履行合同過(guò)程中也遵守這些法律法規(guī)。13.2甲方和乙方應(yīng)各自負(fù)責(zé)其內(nèi)部的合規(guī)管理，確保合同履行的合法性和正當(dāng)性。13.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行審計(jì)，以確認(rèn)乙方是否遵守了合同條款和適用的法律法規(guī)。13.4乙方應(yīng)配合甲方的審計(jì)工作，提供必要的文件、記錄和其他信息。13.5如果審計(jì)發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，乙方應(yīng)立即采取措施予以糾正，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切責(zé)任和費(fèi)用。十四、合同變更與轉(zhuǎn)讓14.1任何一方如需變更合同的任何條款，必須得到對(duì)方的書(shū)面同意，否則變更無(wú)效。14.2甲方和乙方同意，合同的任何部分不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非得到對(duì)方的書(shū)面同意。14.3如果甲方或乙方希望轉(zhuǎn)讓合同或其任何部分，必須向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面請(qǐng)求，并詳細(xì)說(shuō)明受讓方的身份和轉(zhuǎn)讓的條件。14.4如果甲方或乙方不同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏蒙米赃M(jìn)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)駝t視為違約。14.5如果甲方和乙方同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)茏尫綉?yīng)承擔(dān)轉(zhuǎn)讓方的全部權(quán)利和義務(wù)，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證受讓方能夠履行合同。十五、違約責(zé)任15.1如果任何一方未履行其在合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，視為違約。15.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約