安全技術(shù)交底與驗收制度范文

第頁共頁安全技術(shù)交底與驗收制度范文第一章總則第一條為了加強安全技術(shù)交底與驗收工作，確保工程施工過程中的安全生產(chǎn)，維護工作人員的身體健康和生命安全，制定本制度。第二條安全技術(shù)交底與驗收是指施工單位和管理單位通過交底和對施工工作進行驗收，實現(xiàn)工程施工安全管理的一種技術(shù)手段。是施工單位按照有關(guān)法規(guī)，規(guī)范和要求，將施工現(xiàn)場的技術(shù)管理內(nèi)容向有關(guān)人員明確，必要時進行答疑探討。第三條安全技術(shù)交底與驗收制度適用于各類工程建設項目施工過程中，包括但不限于建筑施工、機電安裝、道路施工等。第四條施工單位負責制定安全技術(shù)交底與驗收制度，并組織實施和監(jiān)督工程施工現(xiàn)場的安全技術(shù)交底和驗收工作。第五條工程管理單位負責指導施工單位制定安全技術(shù)交底與驗收制度，協(xié)助施工單位對工程施工現(xiàn)場進行安全技術(shù)交底和驗收，并向上級主管部門報告情況。第六條安全技術(shù)交底與驗收工作應與相關(guān)的施工組織設計和安全技術(shù)措施相結(jié)合，確保施工單位在施工過程中嚴格按照安全管理要求進行操作。第七條安全技術(shù)交底和驗收工作應當及時準確地傳達施工指導和要求，不得違反法律法規(guī)、規(guī)范和工程施工要求。第二章安全技術(shù)交底第八條安全技術(shù)交底是指施工單位向工程施工人員交代工程施工安全管理的事項，包括但不限于施工組織設計、工藝流程、作業(yè)安全措施等。第九條安全技術(shù)交底應當以專業(yè)、系統(tǒng)、全面、明確的方式進行，交底內(nèi)容應當以書面形式記錄并交由工程管理單位備案。第十條安全技術(shù)交底應當包括以下內(nèi)容：（一）施工組織設計和工藝流程；（二）施工現(xiàn)場的安全制度和安全管理要求；（三）施工人員的安全管理責任和義務；（四）施工風險及防范措施；（五）應急救援預案和應急設施的位置和使用方法；（六）其他與工程施工安全相關(guān)的事項。第十一條安全技術(shù)交底應當在施工前進行，并結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況進行具體交底。第十二條施工單位應當制定安全技術(shù)交底的工作計劃，明確責任人和時間節(jié)點，并與工程管理單位協(xié)調(diào)配合。第十三條安全技術(shù)交底應當以會議、講解、培訓等形式進行，并記錄參會人員的姓名、身份證號碼、所屬部門、交底時間等信息。第十四條施工單位應當根據(jù)施工現(xiàn)場的實際狀況，及時更新安全技術(shù)交底的內(nèi)容，并進行再次交底。第三章安全技術(shù)驗收第十五條安全技術(shù)驗收是指工程管理單位對施工單位在施工過程中的安全技術(shù)管理工作進行評估和驗收。第十六條安全技術(shù)驗收應當分為定期驗收和專項驗收兩種形式，并建立相應的驗收臺賬。第十七條定期驗收是指工程管理單位根據(jù)工程進展情況，定期對施工單位的安全技術(shù)管理工作進行全面審查和驗收。第十八條專項驗收是指工程管理單位對施工單位在施工過程中存在重要安全問題的情況進行單獨的驗收。第十九條安全技術(shù)驗收應當由工程管理單位的專業(yè)人員進行，并記錄詳細的驗收情況和結(jié)論。第二十條定期驗收應當包括以下內(nèi)容：（一）施工單位的安全組織機構(gòu)和人員配置；（二）施工單位的安全管理制度和安全操作規(guī)程；（三）施工現(xiàn)場的安全控制措施和防護設施；（四）施工單位的安全培訓和教育工作；（五）施工單位的安全信息記錄和報告。第二十一條專項驗收應當針對施工過程中的重點隱患和事故，對相關(guān)工作進行一次性、深入的檢查和驗收。第二十二條工程管理單位應當在安全技術(shù)驗收后，及時向施工單位反饋驗收結(jié)果和建議，并要求施工單位整改完善。第二十三條施工單位應當按照工程管理單位的要求，及時整改完善安全技術(shù)管理工作中存在的問題。第四章處罰與獎勵第二十四條施工單位未按照本制度要求進行安全技術(shù)交底和驗收的，工程管理單位可以給予批評教育、罰款等處罰。第二十五條施工單位安全技術(shù)管理工作經(jīng)定期驗收或?qū)ｍ楎炇詹缓细竦模こ坦芾韱挝粦斬熈钫?，直至合格為止，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予相應的處罰。第二十六條對于在施工過程中積極參與安全技術(shù)交底和驗收工作，有效改進安全管理的施工單位，可以給予表彰和獎勵。第五章附則第二十七條工程施工現(xiàn)場的安全技術(shù)交底和驗收應當在相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范的規(guī)定下進行。第二十八條施工單位應當做好安全技術(shù)交底和驗收的相關(guān)記錄，保存期限為項目結(jié)項后5年。第二十九條工程管理單位應當加強對施工單位的安全技術(shù)交底和驗收工作的監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第三十條本制度由施工單位負責制定和執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整和補充。第三十一條本制度自頒布之日起實施。安全技術(shù)交底與驗收制度范文（二）是一種用于確保工作場所安全的管理措施。其主要目的是對相關(guān)人員進行必要的安全技術(shù)交底，確保他們了解并能夠正確使用相關(guān)設備和操作流程；同時還要對相關(guān)工作進行驗收，確保工作符合安全要求并達到預期效果。具體制度的內(nèi)容和執(zhí)行流程可能會因不同組織或行業(yè)而有所差異，但一般會包括以下主要環(huán)節(jié)：1.安全技術(shù)交底：-針對特定工作或工作環(huán)境，組織安排專門的人員對相關(guān)人員進行安全技術(shù)培訓和交底，包括安全操作規(guī)程、危險警示、應急措施等內(nèi)容。-相關(guān)人員需簽署安全技術(shù)培訓記錄，確認已接受了必要的安全技術(shù)交底。2.安全技術(shù)操作手冊：-根據(jù)工作特點和安全要求，編制和更新安全技術(shù)操作手冊，明確相關(guān)工作的安全要求和操作流程。-相關(guān)人員需熟悉安全技術(shù)操作手冊，并在工作中嚴格按照要求執(zhí)行。3.安全技術(shù)檢查和糾正：-定期進行安全技術(shù)巡檢，檢查工作場所及設備是否滿足安全要求，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。-強化安全意識和責任感，提倡全員參與安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并追蹤整改。4.安全技術(shù)驗收：-根據(jù)工作進度和工作內(nèi)容，及時進行安全技術(shù)驗收，確保工作符合安全要求。-驗收結(jié)果需進行記錄并報告相關(guān)部門，以作為工作有效性和安全管理改進的依據(jù)。通過實施安全技術(shù)交底與驗收制度，可以促進工作場所安全管理的落實，提高員工的安全意識和技能，減少事故的發(fā)生，并能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，保障員工的人身安全和生產(chǎn)設備的正常運行。安全技術(shù)交底與驗收制度范文（三）一、制度目的為了保證公司內(nèi)部安全技術(shù)交底與驗收工作的規(guī)范性，確保員工對相關(guān)安全技術(shù)知識有全面的了解，并能夠正確運用和應對各種安全風險，以保障公司的生產(chǎn)、經(jīng)營活動安全順利進行，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工。三、交底內(nèi)容1.安全管理制度：包括公司的各項安全制度、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，員工應深入了解熟悉并遵守執(zhí)行。2.安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范：包括公司的安全生產(chǎn)技術(shù)標準、作業(yè)規(guī)范、事故處理流程等，員工應理解并落實相關(guān)要求。3.風險評估與控制：包括公司常見的安全風險源及其控制措施，員工應了解并采取相應的防范措施。4.緊急救援措施與應急預案：包括公司應急預案、危險品事故應急處置、火災逃生措施等，員工應了解應急措施及逃生路線，并知曉相關(guān)設施設備的使用方法。5.安全設備與器材：包括個人防護用品、消防設備等，員工應掌握使用方法，并定期檢查維護。四、交底方式1.新員工入職交底：公司將新員工納入員工培訓計劃，以課堂教學和現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式進行安全技術(shù)交底。2.員工定期交底：公司將定期組織安全技術(shù)交底會議，由相關(guān)負責人對各項安全技術(shù)知識進行講解，并與員工進行互動交流。3.不定期交底：公司將根據(jù)實際需要，組織專題培訓或召開會議，對某些特定的安全技術(shù)知識進行交底。五、交底驗收1.交底驗收時間：新員工入職交底應在入職培訓完成后立即進行，定期交底驗收應在交底會議后進行。2.交底驗收方式：由各部門安全管理負責人或安全技術(shù)培訓負責人進行交底驗收，主要通過問答、現(xiàn)場操作等方式進行。3.交底驗收內(nèi)容：主要包括員工對交底內(nèi)容的理解情況、能否正確使用相關(guān)安全設備器材以及是否能夠正確應對安全風險等方面進行驗證。4.交底驗收結(jié)果：交底驗收結(jié)果分為合格和不合格兩種情況。合格的員工可正常參與工作，不合格的員工應進行補充交底，并在補充交底后重新進行驗收。6、考核與獎懲1.定期考核：公司將定期對員工的安全技術(shù)交底情況進行考核，符合要求的員工將予以相應的獎勵和表彰。2.不合格處理：對于多次不合格的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于罰款、追究責任等。七、其他事項1.本制度根據(jù)公司安全管理制度和法律法規(guī)進