2024勞務(wù)派遣和用工單位簽合同嗎

2024年勞務(wù)派遣和用工單位簽合同嗎-PAGE2024年勞務(wù)派遣和用工單位簽合同嗎-PAGE勞務(wù)派遣和用工單位簽合同嗎合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方主體1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________第二章：合同標(biāo)的2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣單位同意向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.1.2用工單位同意接受派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1.1派遣單位應(yīng)按照用工單位的要求，選派符合條件的派遣人員。3.1.2用工單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行面試、考核，并最終決定是否錄用。第四章：勞務(wù)派遣期限4.1.1派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.1.2如雙方同意延長派遣期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第五章：勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1.1派遣單位應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向用工單位收取派遣費(fèi)用。5.1.2用工單位應(yīng)在約定的期限內(nèi)支付派遣費(fèi)用，不得無故拖延或拒付。5.1.3派遣費(fèi)用的具體金額、支付方式和時(shí)間等事項(xiàng)，由雙方在合同附件中約定。第六章：派遣人員職責(zé)與權(quán)益6.1職責(zé)6.1.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理和監(jiān)督。6.1.2派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成與其崗位相關(guān)的工作任務(wù)。6.1.3派遣人員不得從事與用工單位業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得在任何形式下泄露用工單位的商業(yè)秘密。6.2權(quán)益6.2.1派遣人員享有與用工單位正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和福利待遇。6.2.2派遣人員有權(quán)獲得與其工作量、工作質(zhì)量和工作績效相匹配的薪酬。6.2.3派遣人員有權(quán)參加用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人技能和業(yè)務(wù)水平。第七章：派遣人員管理7.1用工單位管理7.1.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)。7.1.2用工單位應(yīng)及時(shí)向派遣單位反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和存在問題。7.1.3用工單位不得無故解雇或辭退派遣人員，如確需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知派遣單位，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。7.2派遣單位管理7.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔和培訓(xùn)。7.2.2派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)估，確保其符合用工單位的要求。7.2.3派遣單位應(yīng)及時(shí)處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的保密制度，不得泄露任何與用工單位業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。8.1.2派遣人員在使用、接觸或了解用工單位的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于任何非法目的。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1派遣人員在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用工單位所有。8.2.2派遣人員在使用用工單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得侵犯用工單位的合法權(quán)益。第九章：違約責(zé)任9.1派遣單位違約9.1.1如派遣單位未能按照合同約定提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2如派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位違約9.2.1如用工單位無故拖欠或拒付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.1.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并在合理期限內(nèi)提出解決方案。10.2仲裁解決10.2.1如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用法律法規(guī)。10.3.2如本合同條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.1.2如雙方就合同變更達(dá)成一致，派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)通知派遣人員，并協(xié)助用工單位完成相關(guān)變更手續(xù)。11.2合同解除11.2.1雙方同意，合同的解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2.2如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知12.1.1雙方同意，本合同項(xiàng)下的所有通知、函件或其他文件，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.1.2通知、函件或其他文件的送達(dá)，應(yīng)以快遞、掛號(hào)信或?qū)Ｈ诉f送的方式進(jìn)行，并以對(duì)方簽收為準(zhǔn)。12.2送達(dá)地址12.2.1雙方的送達(dá)地址分別為合同首部所列的地址。12.2.2如一方需變更送達(dá)地址，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后生效。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用法律法規(guī)。13.1.2如本合同條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2管轄13.2.1雙方同意，本合同的簽訂地、履行地和爭(zhēng)議解決地均為__________。13.2.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章：合同效力與轉(zhuǎn)讓14.1合同效力14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。14.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同轉(zhuǎn)讓14.2.1雙方同意，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2.2如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由繼承其業(yè)務(wù)的一方承擔(dān)。第十五章：附則15.1整體協(xié)議15.1.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.1.2雙方確認(rèn)，本合同是在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。