印刷車間管理制度3篇

印刷車間管理制度篇一 做好準備的管理，提高設備的生產效率和產品質量? 3.對設備的使用情況進行檢查和考核。 做好設備的三級保養(yǎng)? 做好設備的正確使用，提高設備的生產效率和提高? 在日常生產過程中，一些設備的磨損和損壞是使用和保養(yǎng)不當造成的，如操作者不熟悉及其的性能和使用方法，盲目操作、盲目調整、潤滑不良、超高速開機運行等，所以，只要機器的潤滑工作做得好，機器速度開得合適，其使用壽命就長、精度就高。 “三好”與“四會”? 實行設備的三級保養(yǎng)制，要求操作工做到“三好”與“四會”? 綜上所述，印刷生產設備的使用和保養(yǎng)是一門很深的學問，需要在實踐不斷地總結經驗，不斷地完善管理措施，才能逐漸形成更加具有科學合理的管理方法和制度，使各種生產設備為工廠提高生產效率和質量方面，充分發(fā)揮應有的作用。 第一章勞動紀律 1.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。 2.工作時間內不辦私事，不做私活。原則上不準私人會客，不打私人電話，確有急事時間不宜過長。 3.工作時間內不能吃零食，不能飲酒，工作崗位嚴禁吸煙。吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。 4.注意保持工作區(qū)域干凈整潔，保持良好的辦公環(huán)境。 5.工作崗位上要按規(guī)定穿工作服，工作服必需保持清潔、平整，注意著裝禮儀。 6.上班時要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。 7.每天上班到達工作崗位后檢查機器設備是否正常，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向車間代班主任反應情況。 第二章考勤制度 1.車間代班主任負責對本部門職工出勤情況進行考核，將病、事、婚、喪等假注明并填寫考勤匯總表。 2.職工因故不能出勤的,本人要提前向代班主任請假。職工之間嚴禁代對方請假。 3.職工出勤不得遲到、早退（當月遲到、早退三次按事假一天處理），應提前十分鐘到崗做好班前的準備工作。 4.職工不按請假制度請假或未得到批準擅離崗位，一律按曠工處理。 5.職工病假一天免獎金50元，病假超過一星期免當月獎金。持有急診證明或持有醫(yī)院開據的病休證明的可享受病假。 6.職工事假一天免獎金100元，事假超過三天免當月獎金。 7.職工婚、喪假除國家規(guī)定假期外，按事假處理。 第三章崗位責任制 一.車間主任及帶班組長 車間主任擔負本部門安全生產、日常工作任務組織計劃和管理工作，要有全局觀念、有較強的工作能力和責任心，要遵照印務中心員工守則的要求，處處以身作則。要不斷加強組織領導，關心職工，做好員工的思想和管理工作，重視溝通，強調團隊精神，保持工作的高標準嚴要求，不斷提高員工的思想素質、業(yè)務能力和技術水平，帶領車間全體人員保質保量地完成各項生產任務。 車間副主任和各班組長對本車間各項工作能夠熟練掌握，工作責任心強，團結同志，協(xié)助車間主任處理日常工作，做好外報單位和其它車間、各科室的配合工作，要具有必定的協(xié)調組織能力。上班后應及時向生產調度部了解、掌握當天的生產任務并根據情況作出周密的生產支配，交接-班時要向下一個班次的代班主任詳細地交待（要有書面交接記錄或通過計算機存檔）。認真執(zhí)行廠規(guī)廠紀，對有違反操做規(guī)定和出現(xiàn)質量差錯的人員要及時指正和做出相應處理，認真履行工作職責,南澳記，確保各項工作的正常完成。 二.照排工作人員 1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件、外報拷盤等基本技能，了解設備的設置情況并作好發(fā)排曲線的`檢測和調整。 2、認真核對付印樣，檢查膠片質量，為上工序查錯堵漏，嚴把質量關，杜絕不合格膠片傳到下工序。 3、仔細閱讀并打印傳（出）版說明文件，凡遇到增減版、套紅、彩色變化等較大生產變化時及時通報車間或生產經營部，認真填寫生產流程單。 4、根據生產任務的輕重緩急，合理支配照排掃片順序，同時抓緊時間，提高出版時效。 三．拼版工作人員 2、在拼版工作中，要保證顏色不拼錯，規(guī)距線套全準確，軟片擦拭干凈，無臟點污漬，一項工作完成后認真檢查所拼版的質量情況。 3、不損壞遺失原稿，不損壞軟片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交還。重要廣告的陽圖也要保管好，以便下次再用。 4、在保證質量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影響任務的完成。 5、愛護拼版工具，不丟失，不損壞。要注意節(jié)約膠帶等材料。 四．曬版工作人員 1、負責我廠承印報刊的曬版工作； 2、曬版前做好準備工作，曬版式機玻璃要擦干凈，準備好版材，配好顯影液及各項用品。 3、曬版時檢查規(guī)距線、網點是否符合曬版要求。曬完后再次進行認真檢查，不符合質量要求的版不出門。并且和拼版人員配合好，為下道工序打好基礎。 4、曬完處理發(fā)的ps版，如不馬上上機印刷，必需擦拭保護液。 一、照排工藝規(guī)程 1、傳版接收工藝規(guī)程 （1）確認接收計算機的狀態(tài)。如果是衛(wèi)星接收，檢查室內單元接收機工作是否正常。 （2）傳版時，注意觀察接收情況，發(fā)現(xiàn)異常及時告知對方。 （3）傳版結束后，立即解壓縮，出現(xiàn)問題馬上通知對方重新傳版。同時要認真核對最后傳版小樣文件說明和要求。接收的版面只負責對所傳ps文件的發(fā)排、拼版，不得打開版面文件。 （4）解壓縮文件時，應根據不同的壓縮格式正確解壓，如遇文件名相同，要分目錄解壓。如遇補字，嚴格按說明要求釋放補字庫。 （5）傳版電話及計算機等設備嚴禁外借，不得占用、改動或用于其它。 （6）接收版面需要打彩樣時，要用原文件打樣后再文合拼版。 2、出片工藝規(guī)程 （1）調整照排機的曝光強度，顯影機的溫度，顯影速度使照排圖文清晰密度（網點）合適。要求照排片底灰密度小于0.2,實地密度3.5-4.0。 （2）照排出片時，根據用戶說明選定參數摸版，設定正確的圖片、補字路徑及單色或彩色的參數，點陣生成后檢查如果缺圖或缺字時應停止發(fā)排，要查明原因或與客戶聯(lián)系解決后出片。 （3）軟片出來后檢查版心尺寸是否規(guī)范，規(guī)矩線、色標是否齊全，彩色套準是否精確。 （4）認真核對軟片，如有大樣，軟片與大樣對比檢查。檢查報頭、報尾、出版日期、版序、補字等。發(fā)現(xiàn)與大樣不符時，及時聯(lián)系解決。 （5）認真核對清點軟片數量，填寫生產報表，并將報表、膠片、照排說明文件一并交到下工序。 （6）定期對照排系統(tǒng)的網點線性化進行檢測，當照排機關強變化，顯影條件變更，軟片種類更換時都要及時測定和調整線性化曲線，使圖片和網點的還原率誤差小于1%。 （7）需文合拼版的外報，根據印刷機型、套印方式進行拼版，出片后根據版式進行核對。 二、拼版工藝規(guī)程 1、拼版前認真做好準備工作，將準備拼版的報版根據報名找到專用大-片，拆去廢片、膠帶，并用酒精將片基擦拭干凈。對有折印、劃痕及掛釘松動等影響曬版質量的片基，發(fā)現(xiàn)后及時進行更換。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動等不適合拼版要求的片子。 2、拼版工序接到上工序及客戶送來的陽圖，要認真核對大樣傳票，如無大樣，要認真核對軟片質量、數量、報頭、報尾、日期、版別，發(fā)現(xiàn)問題由帶班組長及時與客戶聯(lián)系，并匯報車間值班領導。 3、在拼版工作中，要根據印刷機型、版式、規(guī)格尺寸、數量、片基等進行認真核對。遇有特殊版式要求，需按生產通知單的要求進行工作。 4、拼版完成后，要進行自檢、互檢，無誤后交當班組長檢查。 5、期刊臺紙中線、角線、切口線要符合客戶及開本對印刷要求，并加上代碼，版別、無四封的期刊，代碼折線拼在可裁切掉部位，以不影響視覺美觀為準。 6、彩色拼版時，注意拼版色y、m、c、k和使用大-片色相一致，版序、版邊線、圖標框是否正確。 7、彩色套印跟蹤點的拼版要求： （1）跟蹤點放在對開版正中(特殊要求除外)。 （2）跟蹤點貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置,且該距離內與跟蹤點方向一致的地方必需是空白,如有圖網等出血內容時應按規(guī)定裁剪干凈，遇特殊情況經批準可放在版邊位置。 （3）如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點，則正背兩面所加貼的跟蹤點不能拼在同位置上，要適當錯開必定的距離。 （4）跟蹤點兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。 （5）在符合上述條件的情況下，跟蹤點盡量拼在空白(沒有出血圖)位置上。 （6）遇有出血的圖、網時，應按規(guī)定裁剪出所需空白位置，四個色版的裁剪應盡量一致整齊?？瞻孜徊荒芰粝氯魏蝺热?。 三、曬版工藝規(guī)程 1、曬版必需仔細擦拭曬版機玻璃，保證清潔無塵。期刊四封、商業(yè)機印175線版及報版中大面積的淺網曬版時不得使用擴散片。 2、對上工序及客戶送來的軟片，要認真檢查，核對刊名、日期、版別、彩色報刊，認真核對y、m、c、k色標，曬版前須除去軟片夾層臟物，查看膠帶位置對曬版質量是否有影響，無誤后方可曬版。 3、曬版時應用檢測灰梯尺，布魯那信號條操縱曬版，3%網點，95%網點要還原，不損失和擴大。 4、曬版時要注意軟片藥膜面與ps版直接接觸和吸實、保證網點文字光潔，不變形，彩報及彩色期刊須掛釘曬版。 5、各種藥液要按使用常規(guī)配用，配制藥液要嚴格遵照已定配方配制顯影液及補充液。 6、曬商業(yè)機印刷的印版，每張版上都要附加測試條，并認真檢控網點還原情況。 7、曬出的ps版，要求版面干凈、無臟點、無劃痕、不起包,單行道告訴你什么是世界級的享受，叼口標準、還原性好、符合印刷的要求。 8、經常檢查曬版機的抽氣情況，及時補充真空泵油，保證設備良好運轉。 公司文控中心管理辦法 一、為規(guī)范公司資料管理，加強資料的收集和管理工作，有效地保護和利用資料，為公司各項工作服務，增強公司資料的實用性和有效性，結合公司的實際，制定本辦法。 二、資料范圍 公司建檔范圍確定為： 公司設立、變更的申請、審批、登記等方面的文件材料；公司股東會、董事會、監(jiān)理會形成的文件材料；財務、會計及其管理方面的文件材料；勞動工資、人事、法律事務管理方面的文件材料；經營管理方面的文件材料；生產技術管理方面的文件材料；產品生產、能量消耗、安全生產方面的文件材料；儀器、設備方面的文件材料；基本建設、工程設計、施工、竣工、維修方面的文件材料；科研、技術引進、轉讓方面的材料；教育培訓方面的文件材料；信息、情報方面的文件材料；其他具有利用和保存價值的文件材料。轉摘于http://以上文件材料包含決議、決定、條例、規(guī)章制度等法規(guī)性文件，各類會議文件、重要記錄、工作計劃、工作規(guī)劃、工作總結、勞動工資、經營情況、人事文件資料、決定、委托書、協(xié)議、合同、項目方案、通知、技術圖紙、方案、廠商資料等具有參考價值的文件資料，以及百利集團主要職能活動和員工在從事研發(fā)和管理等各項工作活動中形成的，對公司具有保存價值的文件材料。 公司資料還包含聲像資料：照片文件資料（含福建上班族新聞、科技、藝術照片，由原版、翻版底片、照片、文字說明構成）；影片文件資料（含原版底片、拷貝及文字說明）；錄音文件資料（含唱片、錄音帶）；錄像文件資料（含政治、經濟、科技、文娛、廣告活動）。 三、公司內部各中心/部門和個人應當遵守本辦法，并應承擔收集、整理、立卷、歸檔和保護文件、資料的義務。 第二章管理體制及其機構職責 四、實行集中與分散管理相結合的體制。由集團總經辦負責主體文件資料的管理，并對其他部門的文件資料管理工作進行督促和指導?？偨涋k設立文控中心，配備文控中心管-理-員分管公司主體文件資料工作，由系統(tǒng)管理部直接領導。文控中心管-理-員的職責是保證公司及各部門的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。 五、文控中心既是公司文件、文件資料工作的行政職能管理部門，又是永久保存和保護文件資料的機構，同時又是開發(fā)利用文件資料資源的信息交流中心。 文控中心的主要職責： 1．負責規(guī)劃、協(xié)調全公司文件、資料工作，對各中心/部門文件、資料工作進行監(jiān)督、指導和檢查。 2．制訂和組織實施公司關于文件、資料工作的規(guī)章制度。 3．負責公司文件和有關資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護、統(tǒng)計等工作。 4．嚴格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級劃控和守密、解密工作。 5．開展文件、資料宣傳、咨詢活動，做好文件、資料開放和利用工作，主動為公司各項工作和員工服務。 6．發(fā)揮文件資料的教育功能，將文控中心辦成公司培訓、教育基地之一。 7．開展文件資料編研工作和信息開發(fā)交流工作，發(fā)揮文件資料的信息源作用。 8．組織公司各部門文件管-理-員的業(yè)務學習與培訓，負責指導他們的工作。 9．做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全。 第三章文件材料的管理工作 六、文件資料材料的收集： 1．建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時間、保管期限（保管期限分永久保存、保存10年、3年、1年等）；注明文件的版本號。 2．對遺缺不全的文件資料，采取不同措施，積極收集齊全； 3．及時催辦理完畢的文件上交回收，在檢查齊全后整理立卷歸檔。 七、文件資料的歸檔、立卷與管理： 1．區(qū)分全宗，確定立檔單位。 2．分類：依據文件資料來源、時間、題目、內容、字母順序分成若干層次和類別。分類除按大類外，同時按部門、是否保密、保密程度來分。 2．1大類分為：制度/規(guī)定：s；文件：f；資料：d；檔案：a；合同：b。 2．2部門拼音縮寫：物控：wk；生管：sg；倉儲：cc；品管：pg；研發(fā)：yf；技術：js；客服：kf；采購：cg；生產：sh；市場：sc；銷售：xs；設備：sb；財務：cw；oem：wb；后總：hz；總經辦：zj；hr：rl；制造中心：zz；營銷中心：yx；研發(fā)技術中心：yj；財務中心：cw；廣州分公司：gz；上海分1公司：sh；北京分公司：bj；香港分公司：xg；信念公司：xn。 2．3保密用y表現(xiàn)，非密級則用n表現(xiàn)。 2．4密級：絕密：as；機密：cs；秘密：ps；無：op 編碼原則：編碼共為十二位數，□（文件資料大類）□□（部門前兩位拼音縮寫）□（是否保密）□□（密級程度）□□（年份）□□□□（流水號）。如總經辦2015年某份制度編碼為：szjnop040001。 3．歸檔前將資料分類，分組放置在待辦卷宗內。 4．案卷排列：立卷按永久、長期、短期分別組卷，卷內文件把正文、底稿、附件請示和批復放在一起，編制案卷目錄和案內目錄。 5．整理案卷，使之厚度適宜，操縱在1cm至2cm之間，材料過窄應加襯邊；材料過寬應折疊整齊；字跡難辨認的，應附抄件；以每一案卷端正書寫題目。 印刷車間管理制度篇二 1、為確保印刷生產秩序,保證印刷工作正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。 2、本規(guī)定適用于本公司各印刷車間全體員工。 3、工作時間內所有員工待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。 4、工作時應穿戴整齊，扣好袖口，不準穿裙子、高跟鞋和留長發(fā)靠近印刷機械，不準赤腳赤膊、穿拖鞋、單短褲進入印刷車間。 5、按時上、下班（員工參加早會或交接須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。 6、工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班組長以上管理人員申請方能離崗。 7、上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。 8、員工在車間內遇上公司客人或公司高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入印刷車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。 9、禁止在發(fā)票印刷車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，脫崗、竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方。 脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事； 竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事 10、作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話。禁止帶小孩或廠外人士到印刷車間玩耍。 11、未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。 12、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品、危險品或與生產無關之物品進入印刷車間。 13、印刷車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。 14、生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。 車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。產品要跟隨《生產指令》。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。 16、員工在發(fā)票印刷過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作。否則，造成工傷事故或發(fā)票印刷質量問題，由操作人員自行承擔。 17、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償，管理人員因管理負連帶處罰。 18、印刷流程依照《生產指令》，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。 19、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，并由庫管員開具《入庫單》，否則以違規(guī)論處。 20、印刷車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理。 21、本印刷車間員工進入經準許后進入其他崗位必須遵守該崗位的規(guī)定；外來人員經準許進入印刷車間應遵守印刷車間和各崗位規(guī)定,確保生產安全。 22、印刷車間員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在印刷過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。 23、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章。 24、下班時，應做好工作記錄并清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生意外事故，將追究本人和車間主管的責任。 25、加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。 26、本工序完工后，在《生產指令》相應作業(yè)程序中簽字并簽署完工時間。 27、不得私自攜帶公司內任何物品出廠，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。 28、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論-公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經理辦公室處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。 29、本制度由辦公室協(xié)同生產部制訂、解釋并檢查。生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行。 為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特定以下管理制度。 一、勞動紀律: 1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。 2.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務。 3.工作時間內不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。 4.職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。 二、考勤制度 1.工作時間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00 2.職工不得無故缺席和曠工。（曠工半日，不發(fā)當日工資，并罰款50元；曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除）。 3.職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。 1)上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款20元/次（在日工資扣除）；遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時以內一律作曠工半日處理；1小時以上一律作曠工一日處理。 2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時內一律作曠工半日處理；早退1小時以上作曠工一日處理。 4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當月工資中扣除。 5.請假必須先申請，填寫申請表格，經批準后方可休假。（申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續(xù)方視為有效假期）。 6.職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。 7.病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無效證明一律按曠工處理；每月病假一個工作日內不扣工資。 8.事假：根據工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天，事假按實際天數扣除日薪。 9.婚嫁：個人婚假為3天帶薪假期，如到外地（不含旅行結婚）結婚的'，根據在途往返時核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。 10.產假：女職工產假為45日帶薪假期，男職工產假為3天帶薪假期。員工到外地（戶口所在地）休產假的，根據在往返時間核給路程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。 三、安全生產管理制度 1.各職工必須認真學習理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。 2.按要求出成品。成品、損耗數量、領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。 3.嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。 4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即報告車間主任或公司經理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經同意不得私自動用機器。助手和學徒必須在領機的指導下進行。 5.工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、及其周圍無雜物，維修工具、配件要放到規(guī)定的位置。生產前后的所有設備要放回原定的位置，不準隨意亂放。 6.機上所有安全防護設施，需要定期檢查，未經許可不準為了操作方便，擅自拆除。如有發(fā)現(xiàn)機器設備有損害事故，立即匯報，經分清事故性質后，方可拆卸修理。 7.每天工作結束后，對使用設備進行日常保養(yǎng)，并定期對設備進行全面的檢查和保養(yǎng)。以確保設備始終處于正常運轉狀態(tài)。生產結束后必須關閉設備電源。 8.下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。 9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。 四、安排生產管理 1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。 2.曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量。也要檢查菲林是否符合質量標準，如有套位不正，頁碼不對，含糊不清晰等情況，應向制作人提出。 3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。 4.曬完版后，菲林必須分類放好；曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。 5.印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好、整齊分類放好，方便日后使用。 6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產之外的印刷品，不得翻印非法制品。 7.所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。 為了規(guī)范設備操作規(guī)程，保障設備和人員在生產過程中的安全，特制定本制度。 1、車間內嚴禁吸煙和明火取暖，嚴禁亂牽接電線，違者罰款500元。 2、上班時不準帶與生產無關的人員進入車間，及時勸阻其他無關人員進入車間。 3、必須嚴格按照印刷機安全操作規(guī)程操作設備。具體內容如下： ①作業(yè)前，工作人員必須將工作服穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物,不留長發(fā)。 ②開機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內加入所需潤滑油（潤滑脂)。 ③未經批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的指導下工作。 ④機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前后呼應，確定機器周圍安全方可開機。 ⑤機器運轉中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動部位，要保持機器防護裝置完備。 ⑥上版、換橡皮、做衛(wèi)生等須用手接觸機器內部時，必須鎖車。 ⑦上紙人員起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開；鏈條有無松動、脫落跡象；吊鉤是否已鉤穩(wěn)氣漲軸。做到先檢查，后起吊。 ⑧機組人員應按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停機處理。 ⑨工作場地應保持整潔暢通，地面．工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規(guī)定位置。 ⑩工作時，任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。嚴禁從機器二層亂丟印版、抹布等雜物。 4、車間內嚴禁存放零食及無關私人物品，工作時間嚴禁打牌賭博。 5、工作結束時，要及時清洗機器，擦洗干凈橡皮布和膠輥，做好清潔衛(wèi)生，填寫工作日志。 6、下班離開車間時要檢查水龍頭是否擰緊，各電器是否已斷電，鎖好車間門窗。 7、定期維護和檢查滅火器等消防設施，配合有關部門及時檢修和更新，確保能隨時正常使用。 一、勞動紀律： 1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。 2、工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。 3、工作時間不得辦私事，不做私活，不能吃零售，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。 4、職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反應，但未改變前，仍須執(zhí)行原決定。 二、考勤制度： 1、工作時間為上午： 2、職工不得無故缺席和曠工（曠工半日，不發(fā)當日工作，并罰款元；曠工一日不計當日工資，并罰款元，以上均從當月工資中扣除）。 3、職工不得遲到、早退、應提前十分鐘到崗位做好班 前的工作準備。 4、請假必須寫請假條，經批準后方可休假，如特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續(xù)方視為有效假期。 5、職工不按請假缺席請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。 三、安全生產管理制度： 1、各職工必須認真學習理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。 2、按要求出成品，成品損耗數量，領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。 3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。 4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行。 5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。 6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查。 7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。 8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。 四、安排生產管理： 1、曬版房、印刷、啤機，后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量（一般情況按樣品要求制作），若有不清楚的地方，必須向業(yè)務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。 2、曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量，也要檢查菲林是否符合質量標準。 3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。 4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。 5、印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。 6、所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一，不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。 2015年4月7日 印刷車間管理制度篇三 1、因人為不當造成印刷不良的，一大張扣當事人10元。 2、因操作不當造成破裂或其他不良的、每大張扣責任人10元。 3、未做好首件直接生產的，一次扣當事人10元，造成質量事故的扣當事人50元—100元，嚴重者開除。 4、無故不來加班，扣當事人50元。 5、對規(guī)格書明顯錯誤或操作不當未及時發(fā)現(xiàn)的扣5元，及時發(fā)現(xiàn)獎10元。 6、不按規(guī)定操作機器或違反消防公共安全，造成安全隱患者扣當事人50元。 7、上班時間竄崗、聊天、打瞌睡一次扣5元。 8、不服從領導安排，對安排的工作無故推諉不做的，或因個人原因未按期完成任務的，一次扣10元。 9、報表填寫錯誤、不真實、不規(guī)范、內容不齊全、未簽名上交者一次扣5元。 10、發(fā)現(xiàn)一項生產異常能能及時糾正，獎50元。 11、清洗線堵料5張以下扣5元，5張以上10張以下扣15元。 12、清洗線因抽檢不到位造成批量刮花和其它異常扣50元。 13、機臺所有人員因自檢不到位造成返工或影響到后工序進度每人扣10元，造成重大事故的一次罰相關責任人200元。 14、網版人為損壞的扣當事人30元。 15、對車間管理及工作方法提出合理化建議獎50元。 16、烤箱條件設置錯誤造成批量不良一次罰款200元。 17、上班遲到一次扣5元。（以車間時間為準） 18、車間內出現(xiàn)爭吵、打架等嚴重違反車間紀律給予辭退處理。 19、生產過程中質量異常未及時發(fā)現(xiàn)扣當事人10元。 20、發(fā)現(xiàn)網版有明顯問題存在者獎10元。 21、當月生產及考勤無不良記錄、并且工作積極向上者有機會評選為優(yōu)秀員工獎50元—100元。 22、未按無塵室管理規(guī)范進入車間的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。 23、網版未洗干凈造成后工序反饋的一次扣5元。 24、線鍵貼反、貼偏一張扣5元。 似制： 為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特定以下管理制度。 一、勞動紀律: 1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。 2.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的'任務。 3.工作時間內不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。 4.職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。 二、考勤制度 1.工作時間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00 2.職工不得無故缺席和曠工。（曠工半日，不發(fā)當日工資，并罰款50元；曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除）。 3.職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。 1)上下班