法律顧問勞動合同電子版

PAGEPAGE1法律顧問勞動合同電子版甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔任法律顧問事宜，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方法律顧問，負責為甲方提供法律咨詢、法律風險評估、合同審查、法律培訓等服務。2.2乙方應根據(jù)甲方的要求，參與甲方重要決策的法律論證，為甲方提供法律意見和建議。2.3乙方應協(xié)助甲方處理各類法律事務，包括但不限于訴訟、仲裁、調(diào)解等。2.4乙方應定期向甲方報告法律顧問工作情況，及時反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進意見和建議。三、工作時間和工作地點3.1乙方的工作時間實行彈性工作制，根據(jù)工作需要自行安排，保證完成甲方委托的法律事務。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如需出差，甲方應提前通知乙方。四、勞動報酬4.1甲方每月支付乙方固定報酬____元，支付時間為每月__日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，給予乙方年終獎金，具體金額根據(jù)甲方業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。五、保密條款5.1乙方在履行職務過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。6.3甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-法律顧問勞動合同電子版目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間和工作地點五、勞動報酬六、保密條款七、合同解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定附件：法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方擔任甲方法律顧問，負責為甲方提供法律咨詢、法律風險評估、合同審查、法律培訓等服務。3.2乙方應根據(jù)甲方的要求，參與甲方重要決策的法律論證，為甲方提供法律意見和建議。3.3乙方應協(xié)助甲方處理各類法律事務，包括但不限于訴訟、仲裁、調(diào)解等。3.4乙方應定期向甲方報告法律顧問工作情況，及時反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進意見和建議。四、工作時間和工作地點4.1乙方的工作時間實行彈性工作制，根據(jù)工作需要自行安排，保證完成甲方委托的法律事務。4.2乙方的工作地點為甲方所在地，如需出差，甲方應提前通知乙方。五、勞動報酬5.1甲方每月支付乙方固定報酬____元，支付時間為每月__日。5.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，給予乙方年終獎金，具體金額根據(jù)甲方業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。六、保密條款6.1乙方在履行職務過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。7.3甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____年__月__日附件：法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度請參閱以下法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國公司法》4.《中華人民共和國民法典》5.《甲方公司章程》6.《甲方公司員工手冊》7.《甲方公司保密制度》8.《甲方公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度》9.《甲方公司勞動爭議處理辦法》10.《甲方公司員工培訓與發(fā)展政策》甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.《中華人民共和國公司法》5.《中華人民共和國民法典》6.《甲方公司章程》7.《甲方公司員工手冊》8.《甲方公司保密制度》9.《甲方公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度》10.《甲方公司勞動爭議處理辦法》11.《甲方公司員工培訓與發(fā)展政策》違約行為羅列及認定：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運營，經(jīng)甲方警告后仍不改正的，視為嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方因失職、營私舞弊等行為，導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失或聲譽損害的，視為嚴重失職，營私舞弊。3.泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，經(jīng)查實的，視為泄露商業(yè)秘密和客戶信息。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指依法對知識性成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務發(fā)生的糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.合同履行過程中，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，如有變更，應及時協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.甲方應確保乙方的勞動報酬及時支付，乙方應確保完成甲方委托的法律事務。3.保密條款的履行，雙方應加強保密意識，防止商業(yè)秘密和客戶信息泄露。4.合同解除和終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，避免發(fā)生勞動爭議。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決