醫(yī)院年文化宣傳工作績效考核方案_第1頁
醫(yī)院年文化宣傳工作績效考核方案_第2頁
醫(yī)院年文化宣傳工作績效考核方案_第3頁
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文檔簡介

為調(diào)動廣大職工干部文化宣傳工作積極性，充分發(fā)揮群體宣傳力量，提升醫(yī)院影響力和文化軟實力，特制定本方案。一、每月文化宣傳工作專項績效考核每發(fā)表一篇宣傳作品(文章或視頻),院部發(fā)放100元績效工資給作者(第一作者),宣傳科負(fù)責(zé)統(tǒng)計審核并每季度公示一次，財務(wù)科負(fù)責(zé)發(fā)放，每年度發(fā)放一次，發(fā)放對象不含年終文化宣傳工作專項績效考核設(shè)置先進(jìn)文化宣傳科室、先進(jìn)通訊員等2個項目，分別按《先進(jìn)文化宣傳科室考核標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)、《先進(jìn)通訊員考核標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)進(jìn)行評選，由宣傳科負(fù)責(zé)組織考核。年終文化宣傳專項績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。三、本文件自2021年1月1日起發(fā)表文章開始執(zhí)行，由人力資源部和宣傳科共同負(fù)責(zé)解析，實施過程中如有問題請及時向人力資源部反饋，以便不斷完善，如有調(diào)整另行通附件：1.先進(jìn)文化宣傳科室考核標(biāo)準(zhǔn)2.先進(jìn)通訊員考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)有新媒體平臺發(fā)表數(shù)量科室每發(fā)表一篇宣傳作品得2分(以作品第一作者所在科室為準(zhǔn)).作品點擊量文章：低于1000人次點擊量，得0.5分；1000-5000人次點擊量，得1分；5000人次點擊量以上，得2分。視頻：低于1萬人次點擊量，得0.5分；1萬-10萬人次點擊量，得1分；10萬人次點擊專職通訊員未設(shè)有專職通訊員的科室減1分。轉(zhuǎn)發(fā)宣傳報道注：1.根據(jù)考核得分情況，總分排名前10名的為先進(jìn)文化宣傳科室，年終附件2備注發(fā)表數(shù)量及質(zhì)量個人署名(或第一作者)每發(fā)表一篇宣傳作品得2分。作品質(zhì)

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