心理咨詢師勞動合同

PAGEPAGE1心理咨詢師勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月（試用期包含在合同期內(nèi)）。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任心理咨詢師崗位，全面負責(zé)心理咨詢工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工作制，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和工作業(yè)績，支付乙方工資，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方績效獎金數(shù)額；（3）其他福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、體檢等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方及客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣____元。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，可以協(xié)商一致解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方財產(chǎn)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元；乙方違反本合同約定的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-心理咨詢師勞動合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、保密條款八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定附件一：崗位職責(zé)描述附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件四：績效評估標準正文一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月（試用期包含在合同期內(nèi)）。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任心理咨詢師崗位，全面負責(zé)心理咨詢工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作制，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位和工作業(yè)績，支付乙方工資，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方績效獎金數(shù)額；（3）其他福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、體檢等。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方及客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣____元。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，可以協(xié)商一致解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方財產(chǎn)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元；乙方違反本合同約定的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件一：崗位職責(zé)描述（詳細描述心理咨詢師崗位職責(zé)和工作要求）附件二：保密協(xié)議（詳細描述保密條款和保密范圍）附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃（詳細描述乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)和發(fā)展計劃）附件四：績效評估標準（詳細描述乙方工作績效評估標準和評估周期）附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.附件四：績效評估標準違約行為羅列及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；6.甲方未及時足額支付勞動報酬的；7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；9.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方及客戶商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息的。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系后，為了互相了解、選擇而約定的不超過一定期限的考察期。3.勞動報酬：指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保證其基本生活的一種制度。5.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁機構(gòu)對勞動爭議案件依法進行調(diào)解和裁決的活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.工作內(nèi)容變更：甲方應(yīng)提前通知乙方工作內(nèi)容的變更，并與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。2.工作地點調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)盡量減少對乙方的影響，并在調(diào)整前與乙方進行溝通。3.工作時間和休息休假：甲方應(yīng)按照合同約定合理安排乙方的工作時間和休息休假，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬支付：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。5.社會保險繳納：甲方應(yīng)按